安全奖惩制度模板_第1页
安全奖惩制度模板_第2页
安全奖惩制度模板_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页安全奖惩制度模板一、背景和目的为了加强企业的安全管理，并提高员工的安全意识，建立安全奖惩制度是必要的。通过安全奖惩制度的建立和执行，可以激励员工积极参与安全管理工作，促进企业安全工作的开展，提高安全生产水平。二、奖励和惩罚内容1.奖励内容：（1）安全工作表现突出者，可获得安全奖励；（2）安全创新工作的个人或团队，可获得安全创新奖；（3）安全意识教育培训先进者，可获得安全意识培训奖；（4）其他表现突出有利于安全管理的个人或团队，可给予相应的奖励。2.惩罚内容：（1）违反安全规章制度，造成轻微事故者，可给予扣分警告；（2）违反安全规章制度，造成一般事故者，可给予经济处罚；（3）违反安全规章制度，造成重大事故或者严重违法者，将给予相应处罚，并依法追究其法律责任。三、奖励和惩罚标准（1）奖励标准：（根据公司实际情况制定，例如：）级别一等奖二等奖三等奖奖励内容安全工作表现突出者（具体说明）安全创新工作的个人或团队（具体说明）安全意识教育培训先进者（具体说明）奖金金额500元300元200元（2）惩罚标准：（根据公司实际情况制定，例如：）违规行为扣分警告经济处罚违反安全规章制度，造成轻微事故扣10分警告一次违反安全规章制度，造成一般事故扣20分经济处罚500元违反安全规章制度，造成重大事故或者严重违法扣50分经济处罚1000元，并依法处理四、奖惩执行和监督（1）奖励执行：（公司可以设立奖励评审委员会，由相关部门负责人和安全管理人员组成，负责奖励评审和执行。具体操作流程可根据实际情况制定。）（2）惩罚执行：（公司可以设立惩罚执行委员会，由相关部门负责人和安全管理人员组成，负责惩罚执行和监督。具体操作流程可根据实际情况制定。）五、奖励和惩罚的公示和通知（公司可以通过内部公告、电子邮件、公司网站等途径对奖励和惩罚进行公示和通知，以达到示范效果和警示员工的目的。）六、效果评估和改进（公司应定期对安全奖惩制度的执行效果进行评估，发现问题及时进

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论