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第页共页劳动防护用品的配备与使用制度范文一、目的及范围为了保障员工的人身安全和健康，确保劳动过程中的安全性和可持续性发展，制定本劳动防护用品的配备与使用制度。本制度适用于本单位全体员工及相关参与劳动活动的人员，包括正式员工、临时工、兼职工等。二、基本原则（一）以人为本，保护员工的人身安全和健康；（二）科学合理地配备劳动防护用品，确保其有效使用；（三）强化对员工的安全教育和培训，提升员工的安全意识和自我保护能力；（四）持续改进，不断提高劳动防护工作的质量和水平。三、劳动防护用品的配备与使用（一）根据工作性质和风险评估结果，合理配备劳动防护用品。（二）用人单位负责向员工免费提供必要的劳动防护用品，并确保其质量合格。（三）员工应按照要求正确佩戴和使用劳动防护用品，并参加必要的培训。（四）劳动防护用品需要定期检查、维护和更换，确保其有效性和可靠性。（五）员工在使用劳动防护用品时，应注意保持清洁，不得随意丢弃或损坏。四、安全教育和培训（一）用人单位应定期组织员工参加劳动防护用品的相关安全教育和培训。（二）安全教育和培训内容应包括劳动防护用品的配备与使用方法、正确佩戴方式、注意事项等。（三）参加培训的员工应进行考试或评估，以确保其对劳动防护用品的使用有正确的理解和掌握。（四）用人单位应建立员工安全意识的激励机制，如奖励、表彰等，提升员工参与劳动防护的积极性和主动性。五、监督检查和责任追究（一）用人单位应设立专门的安全生产管理部门，负责监督和管理劳动防护工作。（二）用人单位应定期组织安全生产检查和技术评估，对劳动防护用品的配备和使用情况进行审核和评估。（三）对于违反劳动防护用品配备与使用制度的员工，用人单位应及时进行处理，并根据情况追究相关责任。（四）员工对于劳动防护用品配备与使用制度的建议和意见应及时汇报，并得到积极回应和解决。六、附则（一）劳动防护用品的配备与使用制度应与国家相关法律法规和标准保持一致。（二）用人单位应根据实际情况和工作变化，不断完善和调整劳动防护用品的配备与使用制度。（三）本制度自颁布之日起执行，用人单位应组织全体员工进行宣传和培训，

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