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文档简介

第页共页办公及生活设施管理制度第一章总则第一条为规范公司办公及生活设施的管理，提升办公环境和员工生活质量，制定本制度。第二条公司办公及生活设施包括但不限于办公室、会议室、餐厅、休息室、洗手间、健身房等。本制度适用于全体员工。第二章办公设施管理第三条办公设施的使用要符合安全、环保、卫生的要求，使用人员应使用并保管好设施及设备，杜绝损坏现象。第四条办公桌、椅、柜等设施的使用、保养及清洁责任由使用人员承担，如有问题应及时向设施管理员反馈。第五条办公设施管理员负责设施的日常维护、保养和检修工作，保障各项设施正常使用。第六条公司通用电脑、打印机、传真机等办公设备的使用需要提前预约，按时归还，并遵守相关操作规程。第七条会议室的使用需提前预约，并确保会议结束后及时清理、关闭，保持整洁。第三章生活设施管理第八条餐厅、休息室、洗手间、健身房等生活设施的使用要符合卫生、安全、秩序的要求。第九条餐厅应保持干净、整洁，食物要符合卫生标准。工作人员应遵守就餐秩序，有序排队就餐。第十条休息室应保持舒适、整洁，禁止吸烟、随意堆放杂物等行为。第十一条洗手间应保持干净、整洁，使用人员应注意卫生，不得随意破坏设施。第十二条健身房的使用需提前预约，使用人员应遵守健身器材的使用规则，注意安全。第十三条生活设施管理员负责设施的日常维护、保养和清洁工作，保障各项设施正常使用。第四章违规处理第十四条对违反本制度的行为，按照公司相关规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、立案调查等。第十五条对故意损坏设施的人员，将按照公司的相关规定追究其责任，并要求赔偿损失。第十六条对重大违规行为者，公司将根据情节严重程度，酌情给予决定性处罚，包括但不限于停职、辞退等。第五章附则第十七条本制度由公司行政部负责解释。第十八条本制度自颁布之日起执行，作废其他相关管理制度。总结：办公及生活设施管理制度的制定，可以规范公司办公环境和员工生活质量，提升工作效率和员工满意度。本制度主要包括办公设施管理和生活设施管理两个方面的内容，针对设施的使用、保养和清洁等方面进行规定。同时，制度对违规行为进行了处理和惩罚措施的规范，保证了制度的执行和效力。作

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