借调合同格式范本

借调合同格式范本借调合同

借调合同

甲方（单位名称）：_______________

法定代表人（负责人）：_______________

地址：_______________

联系电话：_______________

乙方（单位名称）：_______________

法定代表人（负责人）：_______________

地址：_______________

联系电话：_______________

甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下合作意向，现签订借调合同。合同内容如下：

第一条借调目的

乙方有特定岗位需要，并且甲方具备该岗位的专业技能和能力，为了满足乙方的需要，甲方同意将员工调入乙方单位，协助乙方完成特定工作。

第二条借调期限

本次借调期限为____年____月____日至____年____月____日。

第三条借调岗位和工作内容

甲方将员工（以下称为“借调员工”）调派到乙方单位从事以下工作（具体岗位和工作内容见附件）。

第四条借调员工待遇及权益

1.乙方按照正常的工资待遇支付借调员工的工资，不得低于甲方正常员工相同岗位的工资水平。

2.借调期间，乙方应当保障借调员工享有与在甲方工作期间相同的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金等。

3.借调员工享有乙方内部员工相同的培训、晋升、奖励等权益。

第五条职责和义务

1.甲方应确保借调员工具备完成工作所需的专业知识和技能，并提供必要的培训和指导。

2.乙方负责调配借调员工的工作岗位和工作内容，对其进行日常管理和指导，并与甲方共同监督借调员工的工作表现。

3.借调期间，借调员工仍然受甲方的统一管理和监督，甲方有权随时对其进行工作安排、培训和评估，并及时与乙方沟通借调员工在乙方单位的工作情况。

4.乙方不得将借调员工调派到与借调目的无关的其他工作岗位，保证借调员工的工作符合合同约定。

第六条违约责任

1.任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的，应当赔偿其损失。

2.甲方如经过合法程序解除本合同，乙方应立即将借调员工返还给甲方，借调员工继续享受甲方的待遇和权益。

第七条合同解除

借调期满，或者甲乙双方达成一致意见，或者出现不可抗力等导致无法继续借调的情况，本合同解除。解除前任何一方应提前____天书面通知对方。

第八条争议解决

本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。

第九条合同生效

本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。自双方签署并盖章之日起生效。

甲方：乙方：

单位名称：单位名称：

签字：签字：

日期：日期：第十条保密条款

1.甲乙双方应严格遵守保密法律法规，对于在借调过程中接触到的对方商业秘密及其他敏感信息，应予以保密，并不得将其披露或用于其他非借调目的。

2.甲乙双方应采取合理的安全措施，保护借调过程中产生的文件、数据及其他相关资料的安全性。

3.在借调期满或解除合同后，甲乙双方应及时归还彼此所有的机密文件和资料，并销毁电子文件的备份。

第十一条通知方式

1.本合同任何一方如需向对方发出通知或提出意见，应书面形式发送至对方指定的通信地址。

2.通知在提交邮寄后的第三个工作日视为送达，如发生特殊情况导致无法按时送达的，应立即通知对方并采取其它有效方式进行通知。

第十二条其他约定

1.本合同项下的附件为合同的重要组成部分，具有同等效力。

2.甲方和乙方如有任何本合同未约定事项的争议或变更，应经双方协商一致并以书面形式作出补充或修改。

第十三条合同解释与适用法律

1.对于本合同的解释和适用，应依据中华人民共和国的相关法律法规进行。

2.若本合同中的任何条款被认定为无效或违法，不影响其他条款的法律效力。

第十四条合同存档

1.甲乙双方各保留一份本合同的电子存档，并在需要时向对方提供打印的纸质副本。

2.本合同的副本均具有同等法律效力，与原件具有同样的法律效力。

甲方：乙方：

单位名称：