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第页共页企业劳动用工合同范本甲方：____________（以下简称“公司”）乙方：____________（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下工作合同：一、工作职位及工作内容1.1甲方根据业务发展需要，聘请乙方担任________（职位），具体工作内容为________。1.2乙方应遵守甲方的工作制度，按时完成公司交付的工作任务；在工作期间应秉持着勤奋、尽职、责任心强的态度。二、工作地点2.1乙方的工作地点为公司所在地，若因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。三、工作时间和休假3.1乙方按照公司规定的工作时间表上班。3.2乙方享有法定的带薪年假，具体天数根据工作年限而定，具体请参照公司相关政策。3.3如因公司特殊原因，需要乙方加班，乙方应积极配合并按照相应规定获得加班工资或调休。四、劳动报酬4.1甲方将按中国国家法定标准支付乙方劳动报酬，并依法缴纳社会保险、住房公积金等相关费用。4.2甲方承诺无论在何种情况下都会按时足额支付乙方劳动报酬。4.3乙方的工资以银行转账方式支付至乙方提供的银行账户，当月月底前支付至乙方账户。五、保守公司机密5.1乙方应保守公司商业机密，并严格遵守以下约定：5.1.1在工作期间和离职后均不得泄露公司商业机密。5.1.2不得以任何方式、形式泄露公司商业机密，包括但不限于电子信息、商业计划、技术数据等。5.1.3离职后，乙方不得以任何形式从事与甲方或竞争公司相同或相关的业务。5.2乙方知悉违反以上约定会对公司造成严重损失，因此同意对违反该约定所产生的损失进行赔偿。六、保密条款6.1对于公司内部的商业、技术以及其他用户信息，双方同意互相保密，不得向任何第三方透露或泄露，除非经甲方书面授权。6.2乙方在任职期间获得的与公司相关的商业、技术信息，无论口头还是书面形式，均归公司所有，不得以任何形式复制、转发或保存。七、保险和福利待遇7.1根据国家相关法律法规的要求，甲方将为乙方购买劳动保险、医疗保险等相关保险。7.2乙方可以根据公司政策享受带薪病假、婚假、产假等福利待遇。八、解雇与终止8.1本合同有效期自签署日起至________年____月____日，期满自动终止，双方无需进行解除手续。8.2合同期间，若因能力不符合要求、违反公司相关规定等原因，乙方有可能被辞退或解雇，解雇的事先通知期为15天。8.3若乙方解除劳动关系，应提前30天提出书面申请，甲方将进行审核，如审核通过则同意解除，不通过则双方继续履行合同义务。解除劳动关系后，乙方应如实向公司交代工作情况及物品交接，并归还公司给予的任何物品。九、争议的解决9.1若因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。十、其他约定事项10.1合同变更：除非经双方协商一致并以书面形式签署变更协议，否则

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