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文档简介

第页共页业务人员的日常管理规章制度范文一、总则为规范业务人员的日常行为，提高工作效率，确保公司的正常运营，特制定本规章制度。二、考勤制度1.所有业务人员每天必须按时签到，迟到、早退或无故缺勤者，经三次警告后将受到相应的处罚。2.业务人员出差或请假需提前向直属主管提出申请，并经过批准后方可离职。3.业务人员在工作期间，不得擅自离开岗位，如有特殊情况需要离开，必须向主管汇报并请假。三、工作时间与休假制度1.公司的正常工作时间为周一至周五的上午9:00至下午17:30，中午12:00至13:30为午休时间。2.业务人员每周工作40小时，若有加班需求须事先向主管提出申请，并经过批准后方可进行加班工作。3.业务人员享有每周两天的休息日，具体休息日安排由直属主管根据工作情况进行安排。4.业务人员每年享有带薪年假，年假的具体天数根据公司规定进行安排。四、职业道德与行为规范1.业务人员应具备良好的职业道德，遵守法律法规，不得参与任何违法犯罪行为。2.业务人员在工作中应保守公司的商业机密，并为公司做出最大努力。3.业务人员应遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密给任何外部人员。4.业务人员在与客户进行业务洽谈时应以诚实守信为原则，不得夸大产品的性能或做出虚假承诺。5.业务人员不得利用职务之便进行权力寻租、索贿受贿等违法行为。五、团队合作与协作1.业务人员应积极主动地与同事合作，共同完成公司的工作任务。2.业务人员应相互尊重、互相支持，并相互帮助解决工作中的问题。3.业务人员应及时分享工作中的经验和知识，提高团队的整体能力。4.业务人员应积极参与团队的会议和讨论，提出自己的见解和建议，为团队的发展做出贡献。六、工作纪律与规范1.业务人员在工作中应按照公司的规定完成工作任务，不得违反公司的工作纪律。2.业务人员应按照公司的规定使用办公设备和工具，不得滥用、私用公司的资源。3.业务人员应保持工作场所的整洁和秩序，不得堆放杂物或影响他人的工作环境。4.业务人员应遵守会议纪律，不得迟到、早退或干扰会议的正常进行。七、奖惩制度1.对于优秀的业务人员，公司将给予适当的奖励和表彰，包括但不限于奖金、荣誉证书、晋升机会等。2.对于违反规定的业务人员，公司将依照公司的内部规章制度进行相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解除劳动合同等。以上为业务人员的日常管理规章制度范文

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