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文档简介

个体户雇佣员工劳动合同一、合同背景本劳动合同由个体户（简称“雇主”）与雇佣员工（简称“雇员”）签订，双方在平等、自愿的基础上约定条款，以确保双方权益和合法权益的保护。二、合同条款1.合同生效本合同自雇员正式入职之日起生效，有效期为__年/月/日至__年/月/日。2.职位描述雇员的职位为__，主要职责包括但不限于：______3.工作时间雇员每周工作__小时，工作时间为__。根据工作需要，雇主有权要求雇员在必要时加班，雇员按照法律规定应享受加班工资或补休。4.薪资和福利雇员的基本工资为每小时__元/每月__元（税前），具体薪资将根据个体户经营状况及员工工作表现进行评定，并根据相应绩效奖励政策予以调整。雇员享受的福利包括但不限于：社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等）住房公积金年度带薪休假5.保密条款雇员在任职期间及离职后都有义务对雇主的商业秘密和机密信息进行保密。未经雇主书面授权，雇员不得擅自泄露、使用或转让相关信息。6.解雇和辞职雇主有权在情况下解雇雇员：雇员严重违反劳动纪律或职业道德雇员工作能力明显不符合职位要求雇主因业务需要进行调整或关闭雇员所在的部门雇员有权在提前__个月书面通知雇主的情况下辞职。7.知识产权在雇佣期间，雇员在工作中创作、开发、发明的知识产权属于雇主所有。8.法律适用和争议解决本合同适用相关法律法规。若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.其他条款本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等的法律效力。未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自签署之日起生效，并在双方共同履行完毕后终止。为双方就雇佣关系的主要条款约定，双方理解并

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