下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第页共页中专学生会量化管理制度模版第一章总则第一条为了规范和提高学校学生会工作水平,加强学生会成员之间的管理,创造良好的学习和发展环境,制定本管理制度。第二条学生会成员应遵守本管理制度,履行职责,发挥作用。第三条学生会成员应当遵守学校的相关规章制度,并积极履行职责。第四条学生会成员应以集体利益为重,尊重个人差异,互相支持,共同发展。第五条学生会成员应当时刻保持对学生会工作的关注,参与学校的各项活动,发挥积极作用。第六条学生会成员应当保持良好的纪律,遵守会议纪律,积极参与会议,提出建设性意见。第七条学生会成员应当保持良好的学习和生活习惯,树立良好的形象。第二章学生会成员的选拔和任职第八条学生会成员的选拔和任职应遵循公平、公正、公开的原则,通过考核和评选等方式确定。第九条学生会成员应当遵守学生会章程及各项规定,接受学生会的统一管理。第十条学生会成员应当履行工作职责,积极参与学校的各项活动和会议。第十一条学生会成员应当树立良好的学习和生活习惯,努力成为校园的模范。第三章学生会成员的日常管理第十二条学生会成员应当积极参与学校的各项活动,并提供必要的协助和支持。第十三条学生会成员应当时刻保持对学校学生的关注,及时了解学生的需求和态度,为学生解决问题,提供帮助。第十四条学生会成员应当保持良好的沟通和协调能力,加强与学校各方面的联系。第十五条学生会成员应当积极参与学生代表大会和学生会会议,履行会议职责,提出合理建议。第十六条学生会成员应当树立良好的职业道德观念,不得利用学生会职权谋取私利。第四章学生会成员的考核和奖惩第十七条学生会成员应当按照学生会的要求,履行工作职责,完成工作任务。第十八条学生会成员应当定期进行自我评估,及时发现和纠正自身存在的问题。第十九条学生会成员应当参加学生会的考核,接受评审和监督。第二十条学生会成员在履行工作任务中如存在违纪行为和失职行为,应当受到相应的惩罚。第二十一条学生会成员在履行工作任务中如存在表现突出、工作辛勤、对学生有特殊贡献等情况,应当受到相应的奖励和表彰。第五章附则第二十二条本管理制度由学生会执行,学校负责监督。如有需要,可根据实际情况进行修订和完善。第二十三条本管理制度自颁布之日起执行,废止以前的学生会管理制度。第二十四条本管理制度解释权归学生会负责。第二
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年浦发银行总行暑期实习生招聘笔试备考题库及答案详解
- 中国精密压铸机加工行业运营状况及前景需求规模建议研究报告
- 2026上海国信科数字技术有限公司招聘3人笔试备考题库及答案详解
- 领先半导体制造业市场格局深度分析及行业细分领域投资潜力前瞻研究
- 中国无人驾驶汽车市场营销创新与未来发展走势预测研究报告
- 中国固体酒精行业现状调查与发展前景策略分析研究报告
- 成都高新区合作社区卫生服务中心2026年医疗卫生辅助岗招募笔试参考试题及答案详解
- 中国IT通讯行业发展分析及投资前景与战略规划研究报告
- 2026浙江杭州市司法局招聘编外工作人员1人考试备考题库及答案详解
- 2026云南昆明市晋宁区供销社社有资产经营管理有限责任公司招聘2人笔试参考题库及答案详解
- 七升八期末-跨越七升八青春稳过渡家长会课件
- 精神科心理治疗应用课件
- 2025年机关司机招聘考试真题及答案
- 2026西北妇女儿童医院(陕西省妇幼保健院)招聘52人备考题库及1套完整答案详解
- 押中率90%+2026国开学位英语试题及答案
- 化妆品员工现场培训方案
- 雨课堂学堂在线学堂云《口译理论基础(大连外国语)》单元测试考核答案
- 2026年新疆维吾尔自治区克拉玛依市辅警考试试卷带答案
- 四川省成都市武侯区2024-2025学年八年级下学期期末物理试卷(解析版)
- 病理科肺癌病灶取材流程
- 咨询公司岗位责任制度
评论
0/150
提交评论