IT行业员工保密协议正规范本(通用版)

IT行业员工保密协议1.引言本协议旨在明确IT行业公司与其员工之间关于保护公司商业机密和敏感信息的责任和义务。双方共同承认信息安全的重要性，并同意条款以确保公司的商业机密和敏感信息不受未经授权的披露或使用。2.定义IT行业公司：指雇佣员工进行计算机软硬件研发、维护和支持的公司，包括但不限于软件开发公司、互联网公司、信息技术服务提供商等。员工：指在IT行业公司就职，并与公司签订劳动合同的个人。商业机密：指与IT行业公司相关的、非公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术、客户名单、营销计划、商业模式等。敏感信息：指与IT行业公司相关的、非公开的、具有敏感性的信息，包括但不限于个人信息、财务信息、合同信息等。3.保密责任3.1员工保密责任员工应对其在IT行业公司工作期间接触到的商业机密和敏感信息负有保密责任，无论是在工作时间还是在工作之外。员工不得未经IT行业公司的书面许可而披露商业机密和敏感信息，无论是口头、书面、电子或其他形式的披露。员工不得将商业机密和敏感信息用于任何个人或他人的利益，包括但不限于商业竞争、个人推广等。3.2公司保密责任IT行业公司应采取合理措施以保护商业机密和敏感信息的安全，包括但不限于信息技术安全、物理安全和员工培训等。公司应在员工入职时进行详细的保密培训，明确告知员工关于商业机密和敏感信息的定义和保护措施。公司应制定相应的访问控制和权限制度，确保只有必要的员工才能接触到商业机密和敏感信息。4.保密期限4.1对商业机密的保密期限员工应在离职之日起继续保持对商业机密的保密，无论原因是被辞退、辞职或合同终止等。对商业机密的保密期限为解除限制合同项下规定的期限加上三年。在保密期限结束后，员工不再承担保密责任，公司亦不得以保密协议为由追究员工违约责任。4.2对敏感信息的保密期限员工应在离职之日起继续保持对敏感信息的保密，无论原因是被辞退、辞职或合同终止等。对敏感信息的保密期限为解除限制合同项下规定的期限加上十年。在保密期限结束后，员工不再承担保密责任，公司亦不得以保密协议为由追究员工违约责任。5.违约责任5.1违约行为员工未经IT行业公司许可，违反保密责任披露商业机密和敏感信息；员工将商业机密和敏感信息用于自己或他人的个人利益；IT行业公司未履行对商业机密和敏感信息的保护义务。5.2违约责任对于员工的违约行为，IT行业公司有权采取法律措施追究其法律责任并要求赔偿损失。对于IT行业公司的违约行为，员工有权提起诉讼并要求赔偿损失。6.协议解除6.1协议解除条件协议可由双方一致书面解除。协议解除后，员工不再承担保密责任，公司亦不得以保密协议为由追究员工违约责任。7.法律适用和争议解决本协议的解释、执行和争议解决应依据相关法律法规和政策进行。对于因保密协议引起的争议，双方应尽量通过友好协商解决，如果无法解决，则提交至有管辖权的人民法院处理。8.生效和变更本协议自双方签字盖章后生效。本协议的任何修改、补充或终止需经双方协商一致并以书面形式进行。为IT行业员工保密协议的模板，具体的协议内容应根据公