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文档简介

2023幼儿园保育员聘用合同合同编号：[合同编号]甲方：[甲方名称]乙方：[乙方姓名]联系号码：[乙方联系号码]签订日期：[签订日期]根据《劳动法》的相关规定，甲乙双方经友好协商，达成合同：第一条合同目的本合同的目的是为了明确甲方聘用乙方为幼儿园保育员的相关事宜，保障双方的权益，规范双方的劳动关系。第二条工作内容乙方应根据甲方的安排，负责幼儿园内的保育工作。具体工作内容包括但不限于：照顾、护理儿童；执行幼儿园管理规定；协助教师进行教育活动；维护教室、设备和教具的整洁和安全；协助保持园内秩序等。第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。如有特殊情况需要延长工作时间或调整休息日，应提前商议并取得双方的书面同意。第四条试用期乙方入职将有一个月的试用期。试用期期间，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，对工作能力和胜任情况进行全面考核。试用期期满后，经双方一致同意，转为正式员工。第五条薪酬和福利待遇乙方的薪酬和福利待遇如下：基本工资：[基本工资金额]元/月；工作绩效奖金：根据业绩评估结果，甲方将酌情发放工作绩效奖金；所有薪酬按月结算，乙方应当提供有效的个人银行账户信息以便甲方发放薪酬；乙方享受甲方为员工提供的其他福利和待遇。第六条保密条款乙方在合同期间和离职后，应对甲方的商业秘密、客户信息和其他保密资料予以保密。未经甲方书面许可，乙方不得擅自泄露或向他人透露相关信息。第七条异动和解除合同甲方如需变更乙方的工作岗位、工作地点、工作内容等，应提前通知乙方并征得乙方的同意。乙方如有辞职意愿，应提前30天书面告知甲方。甲方和乙方如需解除合同，应提前30天书面通知对方。第八条合同解除和违约责任甲方或乙方如违反本合同的任何条款，均应承担相应的违约责任；如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方应友好协商解决，免除违约责任。第九条争议解决本合同的解释和执行均适用法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力；本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方：[甲方名称]签字：_________________日期：_________________

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