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文档简介

人力资源管理招聘协议书1.引言本招聘协议书旨在确定双方（雇主和雇员）在招聘过程中的权利和责任，确保招聘活动的顺利进行并遵守相关法律法规。本协议书适用于招聘事宜，并应由双方共同遵守。2.雇主信息雇主名称：地质：联系人：联系方式：3.雇员信息姓名：联系地质：联系方式：联系号码：应聘职位：4.招聘条件4.1职位描述雇主应详细说明雇员应聘的职位名称、工作内容、工作时间、工作地点以及其他相关职位信息。4.2薪酬待遇雇主应说明雇员的基本工资、绩效奖金、津贴以及其他薪酬相关福利待遇的具体金额和发放方式。4.3工作时间雇主应明确规定雇员的工作时间，包括每日工作小时数、加班时间、休息日安排以及调休制度等。4.4工作地点雇主应明确规定雇员的工作地点，包括是否需要经常出差以及出差期间的住宿和交通安排等。5.隐私保护雇主应保护雇员的个人隐私，并确保处理雇员的个人信息符合相关法律法规。雇主不得将雇员的个人信息用于其他商业目的。6.协议期限本招聘协议自双方签字之日起生效，并持续到达到约定的协议期限或达到约定的目标、任务完成之日。7.解除协议7.1提前解除协议如果任何一方提前解除协议，应提前提出书面通知，并在通知期限内完成工作交接。7.2违约处理如果任何一方违反了本协议的规定，另一方有权解除合同并追索相应的法律责任。8.争议解决双方同意将发生的争议提交到有关法律的管辖，或通过友好协商解决。9.其他事项9.1本协议书的修改、补充以及附件的增加，应经双方协商一致并以书面形式进行。9.2本协议书一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。10.签名雇主：_____________________日期：_____________________雇员：_______

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