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第页共页企业正式员工聘用合同范本合同编号：[编号]甲方：（企业名称）地址：（企业地址）统一社会信用代码/注册号：（统一社会信用代码/注册号）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（身份证号码）根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规以及双方自愿的原则，在平等、自愿的基础上，经双方协商一致，达成以下合同：第一条合同目的和基本内容1.1甲方根据生产经营需要，拟聘请乙方为正式员工，从事以下工作岗位：（具体岗位名称）。1.2合同期限为（具体期限），自（具体日期）起至（具体日期）止。第二条工资及福利待遇2.1乙方的月工资为人民币（具体金额）元整，支付方式为（具体支付方式，如银行转账或现金支付）。2.2甲方提供的福利待遇包括但不限于：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。具体标准按照国家和地方法规执行。第三条工作内容和工作时间3.1乙方的工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容）。3.2乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方决定。3.3若因工作需要，甲方可要求乙方延长工作时间或上岗时间，乙方应积极响应，并按照法律规定享受加班费或补休。第四条保密义务4.1乙方应对其在工作期间获知的甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等进行保密，不得泄露给任何单位或个人。4.2在合同终止后，乙方仍应继续保守甲方的商业秘密，并承担相应的保密义务。第五条假期及休假5.1乙方享有年度带薪休假，具体天数按照国家法律规定执行。5.2乙方请假应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。5.3乙方因特殊原因需请假的，应提前通知甲方并提供相应证明。第六条解雇和终止合同6.1在乙方试用期内，任何一方均可随时解除合同，解除合同的一方应提前15天以书面形式通知对方。6.2在乙方试用期满后，若解除合同，任何一方均应提前30天以书面形式通知对方。6.3若乙方存在以下情况之一，甲方有权随时终止本合同，并无须支付违约金或解除合同的经济补偿：（1）乙方严重违反本合同规定；（2）乙方工作能力不能胜任其岗位；（3）乙方患有可能影响工作的疾病，并经专业医生证明无法恢复工作能力；（4）乙方被司法机关判决违法犯罪的。第七条合同争议解决7.1合同争议如双方协商不成，应通过友好协商解决。7.2若协商仍不能解决，任何一方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼进行解决。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方：（企业名称）法定代表人/授权代表：__________________

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