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第页共页主持人聘任合同样书主持人聘任合同甲方（雇主）：公司名称：地址：联系人：电话：乙方（主持人）：姓名：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》和双方的协商一致，甲乙双方达成以下合同：第一条聘任内容甲方聘任乙方担任公司主持人，负责主持公司各类活动、会议、庆典等相关工作。第二条工作地点和工作时间乙方的工作地点为甲方公司所在地，工作时间为根据公司需要进行安排。具体的工作地点和工作时间双方协商一致后确定。第三条聘用期限乙方的聘用期限为起始日期至终止日期。起始日期为本合同签署之日，终止日期为合同期满或按照双方一致约定提前解除本合同。第四条试用期乙方入职后，将进行为期三个月的试用期。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力和表现进行评估。试用期满，经甲方确认乙方合格，即正式雇佣乙方。第五条工资和福利待遇乙方的基本工资为每月人民币（RMB）元。根据乙方的绩效表现，甲方有权适时调整乙方的工资。乙方的工资将于每月号发放。乙方享受甲方提供的以下福利待遇：1.社会保险：甲方将依法为乙方办理社会保险。2.带薪年假：乙方在甲方公司工作满一年后，享有天带薪年假。3.其他福利：根据公司规定，享受其他相关福利待遇。第六条工作责任和义务乙方在工作中应尽职尽责，完成甲方交代的各项工作任务。乙方应维护公司的形象和声誉，遵守公司的各项规章制度。乙方应遵守国家法律法规，遵守职业道德规范。第七条保密义务乙方在从事工作期间，了解到与公司有关的商业秘密、技术、资料、客户信息等，应当严格保守，不得泄露给任何第三方。乙方因违反此条款造成损失的，应承担赔偿责任。第八条解除合同1.若乙方在试用期内被甲方确认未达到工作要求或不符合公司需要，甲方有权单方终止本合同，无需支付终止赔偿金。2.若乙方严重违反合同约定或公司规章制度，严重失职，甲方有权单方解除本合同，无需支付终止赔偿金。3.如因乙方原因导致甲方遭受经济损失的，在解除合同后，乙方应向甲方支付相应的赔偿金额。第九条争议解决本合同的履行和解释适用中华人民共和国的法律。双方如发生争议，在争议发生后三十日内应通过友好协商解决。协商不成的，任一方可向人民法院提起诉讼。第十条其他事项1.本合同一式两份，乙方和甲方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同效力自双方签署之日起生效。（以下无正文）甲方：乙方：签字：

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