科技公司岗位职责(汇编3)

研发团队人员架构及岗位职责方案1．人员架构2．目前问题通过横向对比行业内大部分研发团队，针对公司研发团队现状，提出一些不成熟的建议，抛砖引玉：平台从产品策划，到项目管理都由程序自主开发，导致研发团队职能分配不精准，造成责、权分配不明；可通过目前研发项目对团队进行细分职能，专业人做专业事。项目进度由程序自己把控，没有监管，有可能导致拖沓、质量、等问题。由于程序专业技术较强，最好由有完整项目经验的项目经理把控项目质量、进度。由程序负责人与项目经理共同把控进度与质量，互相监管，互相制约。项目经理需要把公司利益放在第一位，并且有优秀的管理水平。项目质量需由各部门共同把控；策划、程序、美术最后共同验收，并及时和第一线业务人员反馈沟通，由此可以提高用户体验，避免用户体验差造成的操作不便，这样可以节约业务人员对外培训成本，节约公司资源。需要有项目的整体时间规划，细化到每一个模块的时间节点并上报，这样可以把控好整体项目进度，并做到有效监管；项目每个模块细化分配到个人，责、权分明。避免对于项目需求敷衍糊弄。程序队伍需要更有奋斗精神，对工作应认真负责。目前普遍公司的互联网项目研发部门大致分为策划部，程序部，美术部，测试部；并且由项目经理管理人员及项目进度、质量、考核等。由项目经理主导其他部门负责人开会讨论项目的开发及运营，并根据公司规划从顶层制定年度规划，并逐步细化；由策划部与程序部共同企划项目产品流程；达成一致后由策划部提出产品与美术需求，由程序执行，最终由测试部测试，策划部门审核；并由项目经理对整体项目质量进度负责。运营部门应着手准备新媒体的推广宣传，公众号细分到两个渠道，一方面是政府、高校；另一方面是广大学生与群众，并着手研究新媒体运营工作，针对不同人群制定不同的运营策略，发布信息，这样不仅可以精准推动农校对接的社会认知，并且可以和其他部门联动，例如人事部的招聘等；而且可以为未来的我饿网、HR网站积累用户与口碑，并为以后的运营积累经验和人才储备。美术部门需要学习新的知识及软件应用，例如AE、UI等，为公司节约成本及未来的项目做准备。根据项目情况，总体总监与经理级别各需一人，执行人员数量根据不同项目，由项目经理与前后端主程序共同开会讨论制定若干。3.岗位职责项目部项目经理：

1、

计划：

项目范围、项目质量、项目时间、项目成本的确认。

制定项目过程中的标准化、规范化、流程化。

根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑，进行项目的总体规划与阶段计划。建立项目的每一个时间节点，并在每个时间节点审核并评估项目进度。

各项计划得到上级领导、客户方及项目组成员认可。

2、

组织：

组织项目所需的各项资源。

设置项目组中的各种角色，并分配好各角色的责任与权限，在特殊情况下。组织项目组加班。

定制项目组内外的沟通计划。（必要时可按配置管理要求写项目策划目录中的《项目沟通计划》）

处理项目组与其它项目干系人之间的关系。

处理项目组内各角色之间的关系、处理项目组内各成员之间的关系。

安排客户培训工作。

3、

领导：

保证项目组目标明确且理解一致。

创建项目组的开发环境及氛围，在项目范围内保证项目组成员不受项目其它方面的影响。

提升项目组士气，加强项目组凝聚力。

合理安排项目组各成员的工作，使各成员工作都能达到一定的饱和度。

制定项目组需要的招聘或培训人员的计划。

定期组织项目组成员进行相关技术培训以及与项目相关的行业培训等。

及时发现并处理项目组中出现的问题。

4、

控制

保证项目在预算成本范围内按规定的质量和进度达到项目目标。

在项目的各个阶段，跟踪、检查项目组成员的工作质量；

定期向领导汇报项目工作进度以及项目开发过程中的难题。

对项目进行配置管理与规划。

控制项目组各成员的工作进度，即时了解项目组成员的工作情况，并能快速的解决项目组成员所碰到的难题。

程序部前端开发程序总监负责前端开发部门产品组团队的管理和发展，配合公司和部门战略制定目标并付诸实施。完成前端程序开发的所有工作，并完成相应的文档；与项目经理沟通，制定项目目标、计划，把控项目进度并完成。与美术设计师沟通，合作完成网站页面前端的特效和最新的应用。主动跟进与处理各模块的bug；对前端项目组员进行管理，合理安排工作，制定KPI并进行考核。负责团队专业上发展，关注互联网产业的发展，做到专业发展和业务需求相结合；负责团队的前端开发质量，保障进度，不断提升效率和产能，追求高性能，有针对性实施前后端分离。负责前端技术在公司的推广和完善，以用户为中心，不断尝试创新，给用户最合适的产品，提升团队业界影响力。前端开发工程师根据工作安排高效、高质地完成代码编写，确保符合规范的前端代码规范；负责公司现有项目和新项目的前端修改调试和开发工作；与设计团队紧密配合，能够实现实现设计师的设计想法；与后端开发团队紧密配合，确保代码有效对接，优化网站前端性能；页面通过标准校验，兼容各主流浏览器。后端开发程序总监负责后端开发部门产品组团队的管理和发展，配合公司和部门战略制定目标并付诸实施。完成后端程序开发的所有工作，并完成相应的文档；与项目经理沟通，制定项目目标、计划，把控项目进度并完成。与项目组其他成员保持良好沟通，明确需求说明书和设计说明书，对后端项目组员进行管理，合理安排工作，制定KPI并进行考核。进行系统总体测试，进行BUG修改；

参与编写技术文档；

参与客户培训，实施培训；

完成领导安排的项目后期维护工作；

履行与其他岗位配合的义务；

完成上级领导交办的其它工作。后端开发工程师根据工作安排高效、高质地完成代码编写，确保符合规范的后端端代码规范；负责电子商务后台的整体架构的完善；负责电子商务后台的性能优化；负责电子商务后台核心模块的开发；合理安排架构，实现代码可维护性、可读性高与前端工程师沟通对接，完善调试、开发工作，并撰写工程文档策划部产品经理负责产品的市场调研、需求分析、产品功能设计和交互设计；制作需求文档并与程序沟通，根据市场协助程序完成平台开发；参与产品概念设计，到上线后的数据行为分析和用户反馈收集；独立完成产品的策划、原型、产品流程和交互设计，包括定义、设计、推进等工作，完成需求文档的撰写；持续完善和优化已有产品功能；制定策划部工作，合理安排策划部任务，考核策划部员工KPI；制定针对公司业务人员对平台使用培训计划并组织培训；与公司业务人员沟通，及时发现平台使用问题，并总结归纳，配合研发优化平台使用文案在主管的领导下，全面负责网络活动的策划和网站文章编辑工作；负责网站构架的策划、栏目等的整体策划，并根据网络营销方向进行专题策划、选稿、组稿、整合、撰写；保证各项策划编辑工作按整体进度、质量要求完成。积极参与部门针对疑难问题的研讨和解决的会议；熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其它特殊的推广方式；及时完成领导安排的其它临时性工作。培训专员负责培训项目的实施，并持续改善；协助上级建立并优化培训体系，并完善公司的年度培训计划并组织实施；负责公司的业务培训计划实施，组织资源、课程并落实培训；负责相关活动项目的组织开展，并向产品经理汇报工作。美术部美术总监管理培训平面设计团队，与项目经理沟通，按时完成KPI任务并对团队成员进行考核负责设计业务的管理、指导、协调沟通；正确把握项目设计创意；设计相关工作规范、流程的制定、监督和执行领导并组织平面画册、VI设计、海报设计等项目的定位、定向、定风格的研究，指导平面设计师策划具体设计与制作全面负责设计项目的质量，对设计的创意、色彩、版式等进行评审负责项目设计方案的制定、审查与修订，负责设计业务的成本控制UI设计师根据产品需求，对产品的整体美术风格、交互设计、界面结构、操作流程等做出设计；负责项目中各种交互界面、图标、LOGO、按钮等相关元素的设计与制作；能积极与开发沟通，推进界面及交互设计的最终实现。负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作。根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计。对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化，维护现有的应用产品。平面设计师负责公司日常设计制作、公司展览会议布置；广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等；建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准；测试部测试专员参与软件项目的需求分析，关注项目需求的可测性，并能预先评估项目的风险；负责软件项目的测试方案制定，设计测试数据和测试用例，并进行相互评审；实施软件测试，完成对产品的集成测试与系统测试，对产品的功能、性能及其他方面的测试负责；对项目总的问题进行跟踪分析和报告，推动测试中发现问题及时合理地解决；汇总测试执行情况，编制相关报告。运营部运营总监负责媒体平台（网站、微信、微博等）的日常运营及推广工作；独立运营微博、微信公众号等自媒体平台，策划并提供优质、有高度传播性的内容；紧跟自媒体发展趋势，广泛关注与政府、高校、农业、金融相关的标杆性公众号，积极探索网站/微信/微博运营模式，利用自媒体平台进行推广。建立有效运营手段，提升网站等平台活跃度，提高关注度；挖掘和分析用户使用习惯及体验感受，即时掌握新闻热点，能够完成专题策划、编辑制作；通过推广模式与渠道，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。

汉王科技股份有限公司各岗位职责及任职资格研发中心：软件工程师岗位职责：1、基于windows平台，以ocr技术为依托提供纸质文档电子化解决方案；2、电纸书应用开发及行业定制；3、行为识别项目开发及技术原理开发；4、内容管理。任职资格：1、计算机软件、通信相关专业，国家统招正规大学本科以上学历；2、熟悉windows程序开发，熟练掌握C#或C/C++或Java编程语言，具有良好的编程习惯；3、熟悉数据库相关系统的构建与开发，熟悉Ms-SqlServer或Oracle或Access等DBMS任意一种；（应用软件部）4、熟悉windows、API，有MFC、win32、vc开发经验；（智能阅读组）5、熟悉Visualstudio和C#；（核心软件部）6、较好的英语读写能力；7、良好的合作精神。嵌入式应用工程师岗位职责：1、基于DSP系统嵌入式应用开发；2、基于ARMlinux系统的嵌入式开发。任职资格：1、计算机相关专业，国家统招正规大学硕士以上学历；2、熟悉嵌入式硬件系统和嵌入式操作系统；3、熟悉C/C++语言及常用数据结构；4、熟悉linux系统及Otopia和Qt编程；（电子本项目部）5、熟悉DSP或ARM嵌入式系统开发；（智能交通）6、熟悉嵌入式GUI应用开发及网络协议；（人脸识别）7、英语国家六级水平；8、活泼开朗，工作踏实认真负责。硬件工程师岗位职责：1、独立完成电路设计、制板调试工作；2、独立完成芯片内程序设计、简单驱动程序设计工作；3、与小组成员配合完成工程类项目工作；4、专研所在领域专利技术及关键技术攻关；5、软件编写工作。任职资格：1、通信、光学、电子、机械设计相关专业，国家统招正规大学本科以上学历；2、专业基础扎实、有创新意识、学习能力强；3、踏实认真，任劳任怨、有上进心；4、英语国家六级水平。驱动工程师岗位职责：1、联机设备驱动设计（PC机）；2、联机设备驱动设计（嵌入式）。任职资格：1、计算机相关专业，国家统招正规大学本科以上学历；2、有相关编程工作或驱动设计经验，熟悉USB总线协议；3、具有多种系统底层驱动开发知识；4、具有扎实的计算机硬件知识，能够根据芯片数据手册规范编写软件驱动程序；5、英语国家六级水平；6、性格开朗，善于沟通，具有高度的责任感和良好的团队协作精神。算法工程师岗位职责：1、OCR算法研究；2、生物特征识别及智能视频分析算法研究；3、手写识别算法研究。任职资格：1、模式识别、图像处理、计算机、应用数学等相关专业，国家统招正规大学硕士以上学历；2、熟练掌握vc开发工具，用vc开发过实际项目，可出差；（OCR应用部）3、数学功底扎实，熟练掌握C、C++和MATLAB；（OCR算法部）4、有数字图像处理方面的实际项目经验；5、优秀的英语应用能力，可以检索英文文献；6、有良好的工作责任心及团队合作精神。测试工程师岗位职责：1、从事软硬件系统产品功能测试；2、从事产品售前、售后技术支持。任职资格：1、电子信息、软件工程相关专业，国家统招正规大学本科以上学历；2、具有扎实的专业技能和一定的独立工作能力；3、踏实认真、有责任心和团队精神；4、英语国家四级以上水平。人机交互工程师岗位职责：1、负责公司产品的人机界面交互设计，提高软件及产品易用性，包括：操作逻辑、按键行为、界面布局等；2、根据用户及产品需求，编写软件及产品的人机交互设计文档，并指导开发人员实现设计方案。任职资格：1、工业设计、计算机应用等相关专业，国家统招正规大学本科以上学历；2、熟悉visio、office等软件使用或能在短时间内掌握；3、有心理学、人机工程学基础或交互设计经验者优先；4、有较强的想象力和逻辑思维能力、沟通表达能力以及审美创新能力，对产品交互有浓厚兴趣，注重细节；5、乐观开朗，有完美主义倾向；6、工作认真负责，具有良好的合作精神。工业设计师岗位职责：从事产品方面的相关工业设计。任职资格：1、工业设计及相关专业，本科学历；2、有实际产品设计经验；

3、对产品设计有浓厚的兴趣；

4、沟通能力强，善于合作。web工程师岗位职责：互联网应用开发。任职资格：1、计算机相关专业，国家统招正规大学硕士以上学历；2、熟练掌握java语言开发；3、乐观开朗；4、工作认真负责，良好的团队合作精神。质检工程师岗位描述：1、负责生产成品的检验工作；2、认真贯彻执行质量检验标准，按时完成检验任务；3、认真填写质量检验记录，分类保存；4、发现重大质量问题立刻向相关部门反馈，减少损失。任职资格：1、电子类相关专业，国家统招正规大学本科以上学历；2、具有生产相关知识，如：注塑、喷涂、焊接等；3、文笔好，经验总结能力强；4、吃苦耐劳，具有较强的责任心。网页设计师岗位描述：1、负责规划、设计、制作公司网站平面样板；2、负责网站总体页面风格的设计；3、负责网站对外形象广告宣传和网站广告的设计与制作。任职资格：1、美术、平面设计、广告等相关专业，国家统招正规大学本科及以上学历；2、具有较强的美术功底、色彩审美观，良好的创意设计能力和理解能力；3、精通Dreamweaver、firework、photoshop等软件，有优秀的设计作品。项目管理助理职位描述：1、协助项目经理完成项目管理工作；2、编写项目工作报告，处理项目过程数据；3、组织项目工作会议、技术评审；4、协调项目内外关系；5、负责项目的配置管理工作。任职资格：1、计算机相关专业，国家统招正规大学本科以上学历；2、有一定计算机（网络、软件）及项目管理知识；3、有配置管理经验者优先、ISO9000或CMMI内审员资格者优先；4、良好英语基础；5、熟练办公软件操作。专利专员岗位职责：1、参与标准及质量管理工作；2、参与专利外观设计及发明、实用新型说明书附图设计及制作；3、参与办公室文秘及档案管理。任职资格：1、工业设计相关专业，国家统招正规大学硕士以上学历；2、在其所学专业的基础上能尽快掌握知识产权部的各项工作；3、英语国家六级水平；4、悟性好，能尽快掌握新知识新技能，为人踏实、细致，能吃苦耐劳。数据采集专员岗位职责：1、参与研发项目数据采集活动的策划、安排和组织工作，能对项目实施提出合理化建议；2、对外联系各种公共关系和资源；3、配合研发项目整理测试数据。任职资格：1、计算机相关专业，国家统招正规大学本科以上学历；2、熟练使用office等常用办公软件，学习能力强，具有较好的组织、协调、沟通及人际交往能力，并具有较强的执行力；3、英语国家四级以上水平，口语流利者优先考虑；4、细致、认真负责，善沟通，思路敏捷。市场营销：市场策划岗位职责：1、根据公司的市场规划，进行广告、活动、媒体等方面的整体规划；2、根据地方推广规划，按照地方特点，撰写广告主题和文案，并跟踪效果进行修正；3、策划公关传播主题，并落实到方案、稿件层面，配合媒体部进行执行；4、根据市场推广需要，组织各类市场活动，树立产品形象；5、与相关的政府机构、媒体等建立密切的合作关系，树立良好的公司和产品形象；6、与各地分公司、销售经理、代理商保持良好的合作关系，共同开拓推进市场进程。任职资格：1、新闻、中文、市场等相关专业，本科以上学历；2、具有杰出的策划能力、优秀的文案撰写能力和逻辑思维能力；3、性格开朗、沟通能力强，在校期间担任过学生会干部的优先考虑；4、英语国家六级水平；5、具有团队协作精神，责任心强。产品经理岗位职责：1、了解、挖掘用户需求，负责产品策划、流程设计及内容制作；

2、组织收集、了解、分析竞争对手同类产品的产品策略；

3、参与完成公司产品项目，负责质量控制、承担部门协调、研发资源整合等任务，制定可行的产品模式；

4、分析客户需求，进行产品策划和设计，保证产品实施和文档维护。任职资格：1、计算机、企业管理相关专业，国家统招正规大学本科以上学历；2、具有创意策划能力，能独立编写产品开发详细流程；3、具备较强产品、市场分析能力和沟通协调能力，能够独立进行项目运作；4、有出色的沟通、协调组织能力，有责任心、团队精神和创新精神，具有良好地书面和语言表达能力；5、英语国家六级水平。终端建设专员岗位职责：1.店面陈列的规划及完善；2.新店装修及陈列规划；3.换季及节假日店铺形象布置；4.终端促销方案的设计及执行；5.促销POP手绘海报设计。任职资格：1、设计类、文科类等相关专业，国家统招正规大学本科以上学历；2、熟练掌握CAD、Photoshop等设计软件，对广告创意、平面设计有成熟思想与独特见解；3、开朗外向、善于沟通；4、有终端店面陈列经验者优先。销售培训生岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；4、负责面向终端客户进行产品销售，完成销售任务。任职资格：1、经济管理、市场营销等相关专业，国家统招正规大学本科以上学历；2、良好的中英文沟通能力，理工科英语四级以上，文科英语六级以上；3、为人正直、诚实，有责任感；4、对工作充满热忱，追求高质量、高效能及尽善尽美的精神；5、主动迎接新挑战和面对各种转变，并持有正面，积极和自我激励的态度；6、具备团队协作精神、具有良好的沟通能力；7、熟悉Office办公软件；8、曾在学校担任学生干部者优先。管理培训生岗位职责：综合考虑个人潜质及兴趣从事人力资源、行政管理等方面的工作。任职资格：1、经济管理、市场营销等相关专业，国家统招正规大学本科以上学历；2、良好的中英文沟通能力，理工科英语四级以上，文科英语六级以上；3、为人正直，诚实，有责任感；4、对工作充满热忱，追求高质量、高效能及尽善尽美的精神；5、主动迎接新挑战和面对各种转变，并持有正面，积极和自我激励的态度；6、具备团队协作精神、具有良好的沟通能力；7、熟悉Office办公软件；8、曾在学校担任学生干部者优先。汉王制造有限公司SMT工程师岗位职责：1、负责SMT生产技术之改善及提升，以降低制造成本，提高产品品质，强化制造之竞争能力，满足客户之需求；2、SMT制程规范订定与新制程、新技术之导入；3、SMT制程品质技术交流与生产线达成率/损失工时之对策改善；4、各项SMT部门专案执行参与。任职资格：1、电子相关专业，有SMT相关制程实务经验；2、熟悉机算机操作，及各类计算器软件操作(Word/Excel/PowerPoint)；3、英文听说读写流利；4、具良好的英语语言能力与表达能力。模具、机械设计工程师岗位职责：1、设计开发各类模具；2、对模具设计工艺进行分析改进，以不断完善、提高工艺流程；3、制定、完善注塑模具设计文件和具体操作规程，根据要求在规定的时间内设计模具；4、主持新模具的试模及修正和完善注塑工艺，解决模具实际的质量问题；5、完成上级领导交办的其它工作。任职资格：1、模具设计专业，国家统招正规大学本科以上学历；2、熟练使用AUTOCAD和UG或PRO/E软件；3、精通注塑类精密结构件或外观件注塑模具的设计开发；4、了解模具制造知识。软件工程师岗位职责：1、负责新产品的软件部分设计，并对所分担的工作承担责任；2、负责新软件流程图的设计及程序编制；3、负责单片机软件的烧写工作以及负责新产品单片机软件的开发及调试修改；4、负责新软件的调试以及技术资料制作（软件部分）。任职资格：1、电子专业，国家统招正规大学本科以上学历；2、能够熟练使用Delphi进行用户界面设计和系统开发；3、熟悉Delphi数据库编程，能够开发基于SQLServer或者Oracle的软件；4、熟悉三层结构，了解COM+的相关知识熟悉Java语言，掌握语言细节，有开发工具Eclipse使用经验；5、深入理解B/S或者熟悉EclipseRCP相关开发的；6、熟悉JSP、Servlet、JavaBean,了解J2EE，了解对应的开发流程；7、精通Java脚本、XHTML、CSS、XML、XSLT；8、具有数据库技术基础，熟悉SQL，熟悉Oracle数据库开发；9、了解Linux、Solaris、AIX任一个操作系统。硬件工程师岗位职责：1、设计、开发、调试、维护、管理符合功能、性能要求的硬件产品；2、按照计划完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品；3、根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计；4、根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图和PCB图；5、编写调试程序，测试或协助测试开发的硬件设备，确保其按设计要求正常运行；6、编写项目文档、质量记录以及其他有关文档；7、维护管理或协助管理所开发的硬件。任职资格：1、电子专业，国家统招正规大学硕士及以上学历；2、从事过笔记本、手机等电路设计及硬件的调试工作；3、熟练使用EDA相关软件：PADS、PowerPCB等；4、CET-4以上，能够阅读英文技术相关资料；5、能够熟练使用相关测试仪器；6、思路清晰，有良好的语言表达能力、良好的团队合作精神和上进心。结构设计工程师岗位职责：1、进行失效分析和解决方案开发，解决结构件在加工过程、组装中和测试中出现的问题；2、完成电子产品的结构件图纸和文件的整理归档、修改和标准化；3、对工业设计和结构设计存在的问题提出有预见性的分析意见，编写设计建议和作业指导书；4、跟踪模具开发，保证模具能够稳定生产出符合需要的产品；5、参与PCB设计与MD设计之间的协调和沟通；6、主板相关的结构件开模及样品跟进、图纸制定等。任职资格：1、电子专业，国家统招正规大学本科以上学历；2、精通AutoCad，Pro/e等设计软件；3、了解模具、注塑工艺，熟悉塑胶件、五金件设计；4、能吃苦耐劳，肯上进，细心，具有团队合作精神和责任感。生产管理岗位职责：1、组织、协调、指挥车间各项工作，完成车间工作计划、车间各项工作指标；2、监控生产现场秩序，合理调度生产资源，做好质量巡检，及时处理异常情况；3、负责车间成本分析，有效控制车间的生产成本；4、负责生产现场的管理工作，按程序处理生产中的各种事故和偏差；及时发现事故、隐患，杜绝各类生产安全、质量事故的发生。任职资格：1、企业管理相关专业，国家统招正规大学本科及以上学历；2、掌握生产作业管理知识技能；3、熟练操作办公软件；4、责任感强、工作自主，有较强的人际沟通能力；5、有较强的管理能力，富有团队合作精神。品质工程师岗位职责：1、产品验收标准的建立及相关表格的完善；2、每日品质状况的统计，分析及改良跟踪；3、重大品质异常的改善措施的跟踪验证；4、客户投诉的处理跟踪。任职资格：1、电子专业，国家统招正规大学本科及以上学历；2、能熟练使用办公软件；3、精通模拟、数字电路熟悉PCBA产品的制造流程；4、熟悉品质管理流程，有一定的数据统计分析和处理能力；5、具有良好的沟通协调能力，能承受一定的工作压力。技术工艺工程师岗位职责：1、负责客户新产品样品跟踪、确认；2、新产品样品资料收集、总结；3、新产品实验；4、制作工艺资料。任职资格：1、电子机械相关专业，国家统招正规大学本科及以上学历；2、能熟练使用CAD制图；3、能操作检测仪器，有工艺经验者优先；4、要求对工作认真负责。汉王分公司（南京、上海、广州）终端建设专员岗位职责：1.店面陈列的规划及完善；2.新店装修及陈列规划；3.换季及节假日店铺形象布置；4.终端促销方案的设计及执行；5.促销POP手绘海报设计。任职资格：1、设计类、文科类等相关专业，国家统招正规大学本科以上学历；2、熟练掌握CAD、Photoshop等设计软件，对广告创意、平面设计有成熟思想与独特见解；3、开朗外向、善于沟通；4、有终端店面陈列经验者优先。管理培训生岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；4、负责面向终端客户进行产品销售，完成销售任务。任职资格：1、经济管理、市场营销等相关专业，国家统招正规大学本科以上学历；2、良好的中英文沟通能力，理工科英语四级以上，文科英语六级以上；3、为人正直，诚实，有责任感；4、对工作充满热忱，追求高质量、高效能及尽善尽美的精神；5、主动迎接新挑战和面对各种转变，并持有正面，积极和自我激励的态度；6、具备团队协作精神、具有良好的沟通能力；7、熟悉Office办公软件；8、曾在学校担任学生干部者优先。

软件部经理岗位职责职位名称：软件部经理所属部门：软件部直属上级：技术总监职位概要：负责软件工程项目的具体实施、自有产品及基础技术的开发。工作内容：管理、组建公司开发团队，参与公司相关政策的制定；拟定和执行本部门年度、月度目标、工作计划及总结；设计、开发、维护、管理软件产品。一、直接职责1、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结；2、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及监督、管理工作；3、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作；4、领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；5、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；6、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度；7、指导、审核项目总体技术方案，对各项目结果进行最终质量评估；8、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划，并组织项目组负责软件项目的后期维护工作；9、针对部门的发展计划，向公司提供部门员工的培训要求，抓好部门员工的专业培训工作；10、本部门的发展规划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程；11、负责与其他部门之间的沟通与协作，满足和协调公司各相关部门提出的系统更新、新产品等技术需求；12、关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息，组织内部技术交流。13、配合市场部门开展工作，向市场部门提供必要的技术支持。14、需求调研中，配合项目经理进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进行审核评定。15、明确文档编写种类及格式，对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制，并组织召开评审会；16、制度本部门人员短期和长期需求计划，并配合行政部的人员招聘工作；二、管理职责1、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；2、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动；3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。提供项目的设计方案，协助公司顺利接下项目；4、参与工程项目的洽谈、制定和审核工作，对公司所签合同有关软件技术合同部分中工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持；5、推进公司企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力；6、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍；7、定期组织部门人员培训，组建一个高效、有朝气、技术过硬的开发团队；三、工作权限1、对本部职责范围内的工作有指导、协调、监督管理的权力；2、下属人员的工作态度，工作岗位等考核权、指导权、分配权；3、所属人员的违纪、违规纠正权及事实处理权或处理申报权；4、对本部门项目资金使用的额度内审核权；5、对软件部人员及公司其他相关人员的技术培训提出指导建议权；四、管辖范围软件部所工作及总经理授权范畴。五、工作标准（或要求）1、严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权力，软件部统一对外出口为软件部经理；2、有效、合理的部署全部门的工作安排；3、及时掌握客户的需求，针对项目方案做出分析；4、对软件的整体设计以及调研进行审核及补救；5、调动部门员工的工作热情，使部门形成良好风气；6、处理部门突发事件，组织人员及时处置；六、入职要求1、计算机及其相关专业，大本以上学历。2、4年以上软件开发经验及2年研发团队管理经验，有独立带领技术团队开发软件产品的成功案例；3、精通各类型数据库，并能熟练编写数据库存储过程，触发器，熟悉B/S、C/S模式的项目开发；4、有制造业项目经验，如仓库管理WMS、车间管理MES、ERP等；5、优秀的文字功底和表达能力，能够撰写技术方案和售前技术方案文档。6、有系统分析设计能力，能独自解决整体规划方案，制定技术规范书；7、具良好的心态，有正确的职业观；8、耐心细致，有责任心，工作勤奋，善于思考问题；9、有时间观念，独立性强，具有团队合作精神。软件项目经理岗位职责职位名称：软件开发项目经理所属部门：软件部直属上级：软件部经理职位概要：负责项目的开发进度监控，制定项目开发计划，测试计划，人员分配，项目模块划分等软件项目开发及实施。工作内容:配合业务人员制定技术方案，根据项目类型提出准确的需求制定项目进度计划表,负责验收工作。一、直接职责1、全面负责整个公司产品项目开发的设计分析，总体规划；2、编制项目开发计划，制定技术方案,识别和控制项目风险；3、有效监控项目的开发进度，测试进度，控制项目开发整个过程及关键环节；4、有效管理项目资源，为项目所有成员提供足够的设备、有效的工具和项目开发过程；5、进行项目功能模块划分，开发工作人员安排；6、负责与客户的沟通，有效的控制客户需求，解决项目开发过程中遇到的质量问题和管理问题；7、负责项目资料的收集、整理、建档、保存并转助理存档；8、承担公司技术发展领域性探索实践，并进行可行性转化；9、为公司重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供背景材料或咨询意见；10、参与公司各项目的招标、投标书软件接口等资料的编写与策划。11、配合各工程施工项目软件验收工作；二、管理职责1、负责软件项目的立项、需求调研、需求分析、系统开发、系统部署实施等过程的管理；2、根据公司的经营模式，负责带领技术团队构架、研发、设计各项产品，力争达到国内同类产品中最具价值产品的战略目标；3、对项目实施过程中出现的风险及时组织评，并制订相应的调整方案和应对措施；4、确定部门合理的组织结构、工作目标，负责部门岗位责任制执行，明确分工，制定计划，定期对员工进行考核、培训；5、负责项目团队建设和项目指导，对项目进度进行跟进及项目小组管理；三、工作权限1、对公司决策性制度或规划有参与，建议权；2、对项目实施过程中出现的风险及时组织评估权；3、审查和批准重大技术措施和技术方案，以防决策失误，造成重大损失的技术决策权；4、项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权；5、对本部职责范围内的工作有指导、协调、监督管理的权力；6、考核项目组各成员权；四、管辖范围前期技术方案,中期项目开发。后期项目验收。五、工作标准（或要求）1、召集该项目的相关人员做项目每日总结；2、了解每个成员的工作进度情况，在工作中遇到的困难，能寻找资源解决；3、小组成员之间的配合是否协调一致；4、了解软件规范及国内国际相关标准,按时按需完成项目进度，如有需要，根据当前的进展情况调整项目计划；5、项目当前的进展状态可能会导致项目延期，则项目经理有权安排项目组加班，以保证工期；7、项目经理接收到新的需求，应该在项目每日总结会上提出，并分配安排工作；8、新来的需求特别紧急或影响到项目组当前正在进行的任务，需要召集项目组成员紧急讨论外，否则不应打断项目组的当前工作；六、入职要求1、大学专科或以上学历，计算机及相关专业毕业；2、具有软件开发经验，掌握软件工程理论和方法，精通软件开发过程，参与过三个或以上的大型项目开发；3、具有3年软件项目管理经验和实施经验；4、了解项目相关的开发，测试，实施等流程和文档标准；良好的技术知识和背景；5、具有良好稳定的客户资源，承担受销售压力；6、能够熟练使用项目相关开发工具和管理工具；7、有项目管理专业资格证书者优先；8、具有独立分析新业务领域资料的能力，并能提出完善的系统设计方案；9、具有良好的学习、组织、分析、协调和沟通能力，能够承受较大的工作压力；有较强的责任心和事业心；软件开发工程师岗位职责职位名称：软件开发工程师所属部门：软件部直属上级：软件部经理职位概要:负责软件项目开发工作内容：负责软件平台核心部分的研发，包括功能设计、代码实现,并编写核心代码，确保软件的性能和可扩充性一、直接职责1、熟悉软件开发流程；2、负责与需求人员接口，熟悉项目的需求规划说明；3、负责与开发组长接口，熟悉项目的开发计划，及项目的概要设计说明数据库设计；4、按计划完成功能模块的功能设计、代码实现,代码编写和单元测试，并提交测试人员进行功能测试；5、与测试人员接口，完成相关功能模块的BUG修复；6、根据项目要求，判断是否需要完成《详细设计说明书》的编写；7、严格遵守相关开发工具的编码规范；8、参与需求和设计讨论，对项目开发各个环节进行签字确认；9、为前端技服人员提供技术支持，解决技服过程中遇到的相关问题；10、提交相关年、月、日计划和总结；二、管理职责1、对各项目软件开发、编程等有效程序的质量、进程的自我管理；2、确定客户所开发项目的政策、文件等信息保密性；3、对自编项目的自检自查；三、工作权限1、对公司决策性制度或规划有建议权；2、对项目实施过程中出现的风险有自我评估权；3、对重大技术措施和技术方案，有建议权；4、项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权。3、对本部职责范围内的工作有管理权；四、管辖范围针对项目及软件开发中得框架设计,功能实现及总经理授权的范畴。五、工作标准（或要求）1、与其他员工合作开发，共同进行产品的开发、维护以及测试；2、产品编写、设计要对项目组长负责；3、完成功能模块的编码设计，单元测试和BUG修复；对自己的功能模块的质量自检；4、参与其它编写结果的交叉检测；5、为前端技服人员提供技术支持，解决技服过程中遇到的相关问题。六、入职要求1、计算机或相关专业专科以上学历；2、精通Java,VC,VB,C++,.net,编程语言,具备良好的编程风格；3、熟悉TCP/IP协议,能熟练进行软件界面开发以及维护升级；4、精通网络编程,能够进行多线程开发,有实时监控系统开发经验者优先5、熟悉SQLServer和Oracle等数据库技术；熟悉Linux系统下的应用部署。6、具备相关行业知识或实践经验；较强的客户服务意识；7、具备项目开发和管理经验,能良好地掌握开发速度和质量；现场实施工程师岗位职责职位名称：现场实施工程师所属部门：软件部直属上级：软件经理职位概要：为客户提供基于公司软件产品的实施和售后维护服务工作内容：用户现场软件安装、调试等实施工作。一、直接职责1、产品技术支持服务，包括安装调试和电话支持；2、进行软件系统性能测试和调试；3、用户现场软件技术实施、支持，收集客户反馈意见，负责现场实施工作及产品技术培训；4、协助研发部门进行需求调研和辅助性开发工作5、解答用户问题，进行技术支持，包括远程电话支持和出差外地现场支持。二、管理职责1、现场软件可调成性及用户试运行期管理；2、参与务产品产品技术文档及工程维护资料的编写和维护管理；3、提供给客户，公司内部的远程和现场的技术支持和问题解决；4、为公司内部人员和客户（含代理商）的技术培训；5、参与公司产品线和研发的技术和产品接口三、工作权限1、对公司决策性制度或规划有建议权；2、对项目实施过程中出现的风险有自我评估权；3、对重大技术措施和技术方案，有建议权；4、项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权。5、对本部职责范围内的工作有管理权；四、管辖范围针对项目及软件开发中得框架设计,功能现场实现及总经理授权的范畴。五、工作标准（或要求）1、负责公司产品的安装、调试和维护；2、负责售后服务工作，对部门主任负责；3、负责售服务资料信息的反馈、整理和归档工作；4、针对项目及软件开发中得框架设计,功能实现；5、定期向部门主任汇报安装调试和维护过程中存在的问题和改进建议；6、指导、处理、协调和解决产品出现的技术和质量问题，满足用户需求，不断提高产品质量满意度；7、负责收集公司产品图纸、用户资料、故障记录、回访记录、工程服务单，健全售后服务资料和给整个资料的归档工作提供有利保障。六、入职要求1、具有数据库管理系统技术服务经验2、熟练使用Linux、Unix等一种或多种操作系统，获得相关认证证书者优先；3、熟练使用Oracle、DB2、SQLServer、Sybase、Mysql等一种或多种数据库管理系统，精通SQL语言，获得相关认证证书者优先；4、掌握C/C++/C#、Java、Python、VBScript。Network.Net等一种或多种编程语言，具备数据库应用开发能力，熟悉ODBC、JDBC、ADO.net、PHP等一种或多种数据库开发接口标准；5、掌握MFC、.NET、DELPHI、JAVA等一种或多种快速开发技术，具备编写较好桌面程序的能力；、7、具备敏锐的判断力、分析能力和极强的学习能力；8、具有强烈的责任心和团队合作精神；9、技术文档整理10、适应经常出差.软件测试工程师岗位职责职位名称：软件测试工程师所属部门：软件部直属上级：软件经理职位概要：软件开发过程中的质量检测者和保障者，负责软件质量的把关。工作内容：按照软件工程规范流程，进行软件平台核心部分的测试，包括功能测试、代码测试,并编写测试等不同阶段的各种测试工作，以及软件部文档。一、直接职责1、按照测试流程和计划，构建测试环境，设计测试脚本和用例，执行测试脚本和测试用例，寻找Bug；2、分析问题所在并进行准确定位和验证，按照标准格式填写并提交Bug报告；3、跟踪并验证Bug，并确认问题得以解决；4、按照标准格式填写并提交测试报告，编写其他相关文档；5、完成软件开发的集成测试工作；二、管理职责1、软件项目的测试管理工作2、收集日常遇到或是通过检测出的的错误，并进行归档整理，备查；3、日常本部门考核资料的管理；三、工作权限1、对部门各项管理或是工程细则有建议权；2、对项目测试、实施过程中出现的风险有自我评估权；3、对重大技术措施和技术方案，有建议权；4、项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权。5、对本部职责范围内的工作有管理权；6、对测检不符要求的项目有权退回项目责任人手中重新处理；四、管辖范围五、工作标准（或要求）1、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷；2、单元、集成、确认和系统测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期；3、测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复；4、测试人员需要分析软件质量，给出软件各种质量特性具体度量，最后给出一个软件是否可以提交用户使用的结论；5、测试过程中，为了更好地组织与实施测试工作，测试负责人需要制定测试计划；6、测试人员为了更好更有效地进行测试，保证测试工作质量，需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例，形成测试用例报告；7、在测试工作中，还需要根据实际情况不断改进测试过程，提高测试水平；六、入职要求1、计算机相关专业毕业，1年以上软件测试工作经验；2、熟悉软件测试的基础理论，熟悉软件测试规范标准，掌握一般软件测试的方法和技能，能够完成软件程序的测试工作；3、熟悉软件工程，软件测试流程和规范，熟悉常用的测试工具，有系统测试、验收测试工作经验者优先；4、能编制测试计划、测试方案/用例、测试总结报告，按照测试方案和用例完成手工测试或自动化测试；5、性格踏实稳重、细心耐心；工作认真积极主动，具有良好的团队意识、协作精神。研究所（院）岗位职责一、所（院）长岗位职责1、贯彻执行党的路线、方针和政策，维护党和国家的利益，完成上级下达的各项任务。2、负责本单位的学科建设，主持制订中长期科研规划、年度工作计划以及阶段性重点攻关项目，提升研究所的学术水平及其在国内外的学术地位和知名度。3、开展各类科研活动，组织科研项目的申报、研究和科研成果的评鉴。4、组织国内外学术交流活动。5、负责建立健全本单位各项规章制度，保证各项工作的有序进行。6、负责岗位设置和人员的聘用，组织对职工的考核和奖惩。7、制定人才队伍建设规划，通过引进、培养，全面提升科研人员的政治、业务素质，形成合理的人才结构与梯队。8、负责本单位的财务预决算，多渠道筹集科研经费。9、开展思想政治工作，支持工青妇、民主党派工作，关心群众生活，调动全体职工的工作积极性。10、履行法人代表职责。二、副所（院）长岗位职责1、贯彻执行党的路线、方针和政策，维护党和国家的利益，协助所（院）长完成上级下达的各项任务。2、协助所（院）长做好本单位的各项工作，承担分管工作职责，并做好沟通、协调工作。3、具体分工：（根据所务办公会议确定）三、所（院）长助理岗位职责1、完成领导交办的各项任务。2、具体要求：（根据所务办公会议确定）四、研究人员岗位职责（一）研究员1、独立从事研究工作，具有学科带头人的资质；主持国家、市、院和所的重点科研项目，按计划完成研究任务；科研成果具有较大的理论价值和应用价值，在本专业核心刊物上发表较高水平的学术论文，出版个人学术专著。按照本院科研人员考核的规定，接受业绩考核达到合格以上。2、跟踪本学科国内外学术前沿重大理论和现实问题，担当学科发展的学术领衔作用，承担学科建设职责。3、根据科研需要，指导青年科研人员的研究工作，带教硕士、博士研究生。4、承担领导交办的各类学术活动的组织工作，根据需要轮岗或兼职担任院学术部门或管理部门的负责人工作。（二）副研究员1、独立从事研究工作；主持国家、市、院和所的科研项目，按计划完成研究任务；科研成果具有较大的理论价值和应用价值，在本专业核心刊物上发表较高水平的学术论文。按照本院科研人员考核的规定，接受业绩考核达到合格以上。2、跟踪本学科国内外学术前沿重大理论和现实问题，协助承担学科建设职责。3、根据科研需要，指导青年科研人员的研究工作。4、承担领导交办的各类学术活动的组织工作，根据需要轮岗或兼职担任院学术部门或管理部门的负责人工作。（三）助理研究员1、形成专业主攻方向；主持或参与国家、市、院和所的科研项目，按计划完成研究任务；在相关专业刊物上发表具有一定学术水平的科研成果。按照本院科研人员考核的规定，接受业绩考核达到合格以上。2、跟踪本学科国内外学术前沿重大理论和现实问题，参与学科建设。3、参加各类学术会议和科研活动，承担领导交办的各类学术活动的组织工作。（四）研究实习员1、在高级研究人员的指导下，进行研究工作和辅助工作；按计划完成科研任务；在相关专业刊物上发表科研成果。按照本院科研人员考核的规定，接受业绩考核达到合格以上。2、积极参与各类学术活动。3、承担领导交办的各项工作。（五）研究助理岗位职责1、在高级研究人员的指导下，做好各项科研辅助工作和事务性工作。2、收集、整理和保管专题研究文献资料，并撰写和发表相关学术综述文章。3、协助做好本单位的统计、外事、科研档案管理工作和学术活动的组织工作。4、承担领导和高级研究人员交办的各项工作。五、研究室（中心）正、副主任岗位职责1、负责研究室（中心）的科研组织工作，制订并实施研究室（中心）的科研规划，指导研究室（中心）科研人员制订个人科研计划。2、组织本室（中心）科研人员从事学科建设和集体攻关项目。3、合理安排和使用研究室（中心）的科研经费。4、组织研究室（中心）科研人员的政治学习和业务学习。5、负责研究室（中心）科研人员年度考核的成果审核工作，并提出考核的初评意见。6、研究室副主任按照分工协助室主任工作。六、科研管理（学术秘书）岗位职责1、协助领导起草编制科研规划，科研工作总结、规章制度及相关文件。2、负责各类课题的申报和组织工作。3、承担各类学术活动的组织工作，安排本单位的学术活动，整理编写学术动态。4、负责科研成果的评奖和奖励工作。5、承担研究生教育管理工作，负责培养方案、课程安排、论文答辩等工作。6、负责外事接待安排、国外学者来访、因公出境项目报批手续及护照管理。7、承担专业技术职务评审和聘任的组织工作。8、负责科研成果统计和各种学术活动归档工作。9、负责本单位的网页和更新工作。七、行政管理岗位职责（一）办公室正（副）主任岗位职责：1、主持办公室日常工作，负责本单位行政、总务、后勤等各项工作的管理与协调。2、贯彻落实各项规章制度，确保行政管理工作规范有序。3、负责起草、审核各项请示、报告和工作总结等文稿。4、负责财务预决算方案起草工作，管理本单位的财政拨款与资金运作。5、负责接待来访人员及媒体采访等工作。6、保管公章，审核及出具介绍信、证明文件。7、组织、协调本单位离退休工作。8、完成领导交办的其它工作。（二）人事岗位职责1、负责办理人员招聘、人员流动和职工退休工作等有关手续。2、办理职工政审及有关人事（工资）证明。3、负责各类人员的工资调整和社会保险费缴纳及其关系转移工作。4、负责各类人员的考核、晋升、奖惩等具体工作。5、负责人事（工资）统计、文书档案及人事（干部）档案工作。6、具体实施落实本单位离退休人员工作。（三）出纳岗位职责：1、遵守国家财经法规、会计人员工作规则及本单位制定的财务规定。2、保守财务秘密，不私自向外提供或泄露本单位会计信息。3、严格审核原始凭证，把好报销关，对不符合规定的原始凭证应及时指出并要求更正。4、登记银行、现金日记帐，做到日清月结，月末核对银行对帐单。5、兼任本单位工会出纳工作，即时登记现金日记帐，编制现金报表。6、及时发放在职员工及离退休人员工资凭据。（四）总务岗位职责：1、管理本单位固定资产，定期清点造册，及时与会计帐册核对，做到帐实相符。2、采购、保管和报修办公设备、用品及杂品，做到物尽其用，避免浪费。3、每日收发报刊、杂志、信件、传真。4、督促检查所内清洁卫生工作。5、负责本单位消防、安全具体工作，定期检查，及时消除隐患。6、完成领导交办的其他任务。（五）机要岗位职责：1、做好保密工作，妥善保管好各类机要文件。2、收发各类机要文件并登记入册入柜归档，负责文件的传阅工作。3、按规定及时清理、销毁文件。（六）图书资料岗位职责：1、系统地掌握图书、资料或相关专业的基础理论和专业知识，熟悉图书、资料专业的文献状况。2、掌握有关业务，负责选书、分类、主题标引、编写提要、解答咨询课题、编制书目索引等工作；掌握资料科学管理的基础知识，主持一个阅览室的读者辅导、咨询和检索等服务工作。3、利用计算机开展业务工作，检索学术信息。

山东树运生物科技有限公司员工岗位职责及要求前台接待岗位描述：负责公司前台来客来访接待、电话业务咨询、公司客户定期回访及内勤、文秘等工作。岗位要求：1、声音甜美，仪态大方，态度热情，熟练掌握公司各类产品业务知识，善于沟通，能较好地建立公司与客户联系的平台，树立公司良好企业形象。能及时按照公司要求完成内勤、文秘、资料收集等相关工作，保证公司各项工作的高效、顺利开展。安排好公司内部卫生保洁工作（人员轮值），确保公司内部环境的整洁。定期配合做好公司客户的回访工作。二、门店营业：岗位描述：声音甜美，仪态大方，门店人员上班必须统一着工作服，佩戴工号牌。在门店接待时必须态度主动热情，熟练掌握公司各类产品业务知识和销售技巧，针对上门的顾客做到主动营销，并根据用户情况准确营销。岗位要求：门店店长：1、负责公司门店的日常销售及统计、上报工作，次日9：30前将数据报至公司财务，及时根据营业情况填写日统计报表、月统计报表、库存表，并负责每月25日与公司财务进行销售业绩、库存数量的稽核。2、对所在门店的营业员进行考勤，科学排班，对门店销售人员的销售服务、销售质量、仪态仪表及门店的内部环境负责，公司每月将对上述重要指标进行考核。3、及时建立健全门店销售单位、顾客资料，并定期向公司反映门店市场信息；门店营业员：1、根据公司统一着装，规范服务，语言规范，主动热情做好销售工作。2、根据销售情况及进货情况及时做好收据、收货单、送货单的开具，同时及时向店长填写、上报日销售统计表、日库存表工作。3、及时建立健全客户资料，并每月上报公司。4、保持门店内部环境整洁。三、销售经理职责：岗位描述：主要负责所在区域的产品的销售、宣传推广，及时根据公司发展