单位临时用工合同(10篇)

单位临时用工合同(10篇)甲方：

乙方：

身份证号码：

一、依据有关规定，经协商，甲、乙双方签订本协议。

二、本协议期限为(年/月)，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、工作任务

1、甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行;

3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

4、因甲方生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作安排和调配。

5、甲方应为乙方供应必要岗前培训教育，经培训合格前方可上岗。

四、劳动酬劳

1、甲方根据按劳安排的原则，依据乙方所从事的岗位职责和劳开工作量，确定乙方的劳动酬劳为元(人民币)/月(大写：)。其它各种福利、津贴(含社会保险费用)均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。

五、劳动纪律

1、乙方应严格遵守国家法律法规;遵守甲方各项规章制度;严格遵守安全操作规程;爱惜甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、治理和教育。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可视情节对其进展批判教育，按有关规定赐予必要的纪律、经济惩罚直至解聘。

六、协议的终止、变更、续签和解除

1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前5天办理续签协议手续。

2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

3、甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

4、甲方违反本协议或国家法律、法规，侵害乙方合法权益，乙方可以解除本协议。

5、任何一方提前解除协议，均应提前5日通知对方。

七、任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

八、本协议未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：

乙方签字：

法定代表或托付人(签字)：

签订日期:_____年_____月_____日

签订日期:_____年_____月_____日

临时用工劳动合同

单位临时用工合同2

甲方：————

乙方：————身份证号码：————

1、依据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。

2、本协议期限为(年/月)，自年月日起至年月日止。

3、工作任务:

3.1甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行;

3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

3.4因甲方生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作安排和调配。

4、劳动酬劳：

甲方应根据国家有关规定，遵守按劳安排原则，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为元(人民币)/月(大写：)，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。

5劳动纪律：

5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,听从甲方的领导、治理和教育。

5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进展批判教育,直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。

6、协议的终止、变更、续签和解除:

6.1本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。

6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4具有以下状况之一,乙方可以解除本协议:

6.4.1经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体安康,企业又不加以改善的;

6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。

6.5任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。

7、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

8、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。

9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:——————

乙方:——————

签订日期：————年——月——日

单位临时用工合同范本三

甲方：（简称甲方）

乙方：（简称乙方）

为加强学校的安全治理,维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产安全，掌握各类学生违纪大事、校园安全事故和治安案件的发生，切实担当起保一方平安的责任，甲方聘任乙方门卫临时用工。

鉴于乙方现在属于临时用工人员，乙方不具备劳动法律关系的主体资格，无法与甲方建立劳动（合同）关系。甲乙双方经公平协商，共同打算建立劳务关系。因此，本效劳协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充清楚确这一法律关系的根底上，依据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限自____年___月____日起，至____年___月____日止）。

二、工作条件

甲方应依据国家有关规定，为乙方供应符合职业安全卫生条件的工作环境。

三、工作要求

1.乙方的工作岗位由甲方依据工作需要进展安排和调整。乙方必需根据甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。

2.乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度和要求。

3.爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,听从甲方的领导、治理和教育。

4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。

四、工作职责

1.负责学校大门、学校后门的开锁；

2.负责学校进出人员的登记；

3.负责校园内的安全巡查；

4.负责报刊杂志和邮件快递的收发；

5.负责上级来文的登记和村完小教学点文件资料的转发；

6.负责学校花草树木的治理；

7.负责学生寝室的就寝纪律的治理；

8.负责学校水电的治理；

9.负责学校大门及学校主干道的卫生保洁；

10.负责校门四周及校内车辆的整齐摆放、严禁校门口摆摊；

11.负责学生课间餐的发放；

12.负责学生在校时间的值班保卫；

13.负责周末、节假日、寒暑假的值班护校（适当补助）；

14.负责值班室内部的卫生和干净；

15.负责来访人员的接待引导（交值周领导）；

16.负责通知学校局部师生与家长学校领导见面；

17.负责《学校值班记录簿》、《外来人员登记簿》的填写；

18.全天二十四小时保持通讯畅通；

19.在值班室住宿，学生在校时间不离开学校，遇特别状况离校需经行政值周领导、德育处同意后自行请人代替；

20.承受学校德育处治理，对行政值周领导、德育处负责。五、工作考核：

1.每月如无责任事故和失职行为发生，工资全额支付；

2.乙方违反学校的有关规定在工作中有失职行为，发觉一次扣考核工资____元；

3.乙方在工作中因个人行为给甲方造成经济损失或造成恶劣影响的，由乙方负责赔偿相应损失；

4.乙方因未能履行职责或工作不负责任，工作态度不端正，甲方有权解除临时用工合同。

六、劳务酬劳

甲乙双方商定，乙方的工资为____元/月，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。乙方工作期间，甲方负责供应门卫业务培训。

乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中商定的福利和待遇，甲方内部制度中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

七、协议的解除与终止

1．在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

2．甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需五个工作日提前通知乙方。

3．甲方不按本协议商定供应必要的劳动条件或劳动酬劳时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。

4．本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

5．甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。乙方离职时应按规定交还学校全部财物如钥匙等，学校才发放当月工资。

八、其他

1．乙方工作时应留意方式方法，严禁殴打学生，消失责任事故，如殴打学生使其受伤，医药费等由乙方负责。

2．乙方应向甲方出具身体安康证明，因身患疾病导致不能胜任工作，甲方有权解除聘用合同，不担当任何责任。

3．因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不担当任何社会保险缴纳义务，也不担当相应的责任。

4．本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力，自双方签字之日起生效，合同期满，自行终止其效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：年

月日日期：年日月

单位临时用工合同3

甲方(招用单位)名称：

法定代表人(主要负责人)：

单位性质：

主管部门：

联系电话：

地址：

乙方(被招用人员)姓名：

性别：

民族：

诞生年月：

参与工作年月：

学历：

何时毕业于何校何专业：

何时获何专业技术职务任职资格：

何时获何技工等级任职资格：

住址：

居民身份证号码

人事劳动社会保障局印制

说明：

1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写;

2、本合同代签、冒签、涂改无效;

3、本合同需用A3纸张双面打印使用，装订使用需加盖骑缝章;

4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方公平协商，订立本劳动合同。

一、合同期限。

合同期从年_____年_____月_____日止。其中试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作(详细事项另行商定)履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的治理制度。甲方依据有关规定对乙方实施嘉奖和处分。

三、劳动爱护和工作条件。

甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、劳动爱护、安全卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、劳动酬劳。

1、试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。

2、甲方每月日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。

五、社会保险和福利。

(一)甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用。乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

(二)乙方的孕期、产期、哺乳期盼遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。

(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。

(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。

六、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项详细的内部治理制度必需合法。乙方应听从甲方的治理。

七、劳动合同变更、终止、解除的条件。

(一)劳动合同确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。

(二)劳动合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件消失，本合同即行终止。

(三)乙方有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期内被证明不符合聘用条件的;

2、旷工或者无正值理由逾期不归，经批判教育无效，旷工时间连续超过十个工作日，或者一年内累计超过二十个工作日的;

3、严峻失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

(四)有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另行安排适当工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;

3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，

经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(五)有以下状况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：

1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;

2、乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丢失或局部丢失工作力量的;

3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

4、国家法律、法规另有规定的。

(六)乙方在合同期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

(八)有以下状况之一的，乙方可以随时提出解除劳动合同：

1、在试用期内的;

2、甲方未根据劳动合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的;

3、国家法律、法规另有规定的。

(九)经甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除。

八、违反劳动合同的责任。甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中商定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。

九、双方需要商定的其他事项：

十、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

十一、本合同依法订立后，双方必需严格履行。

十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：

法定代表人(签章)：

乙方(签章)：

(负责人)

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

单位临时用工合同4

甲方（用工单位）名称:XX

地址：XX

托付代理人：XX

乙方（劳动者）姓名:

性别：

诞生年月：年月

民族：

文化程度：

身份证号码：

户籍所在地：

现具体居住地址：

邮政编码：

联系电话：

依据甲方施工生产需要，甲方打算聘用乙方到甲方工地从事临时性工作，为维护双方的合法权益，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本临时性用工劳务合同，双方应当依法遵守本合同所列条款。

一、受聘期限

经双方协商，聘用期限为：自年月日起至年月日止。

二、劳动酬劳

1、甲乙双方商定，乙方的劳动酬劳按每月元（大写）人民币支付。

2、该工资包括甲方单位为乙方缴纳的根本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金、个人所得税、各种节假日加班及中夜班补贴、绩效工资、生活费、日常交通费等。

3、每月三天（含三天）以内的病、事假工资照发，但必需履行请销假手续，三天以上的病、事假亦须履行请销假手续，聘用工资按实际请假天数减发。

4、甲方为乙方供应受聘期间的住宿。

5、若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动酬劳不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。

三、工作方式：

甲乙双方商定，乙方在受聘期间实行不定时工作方式。

四、社会保险：

鉴于国家省内和省际社会保险统筹及其配套方法尚未健全和完善，甲方又系跨省、区作业的流淌施工单位，乙方工作地变动频繁这一实际，经双方协商同意，甲方按XX省社会保险的有关规定，将社会保险中甲方应为乙方缴纳的根本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金等按月计入在乙方工资清单中一并支付给乙方，由乙方本人自行到其户籍所在地社会保险机构缴纳，若乙方不参与社会保险，其责任自行担当。

五、乙方听从甲方的治理，受聘期间必需遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的工作安排和指挥，并应遵纪守法，树立吃苦耐劳的精神。

六、甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方供应符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳开工具。

乙方在甲方工作期间必需留意安全，遵守安全操作规程、工作标准、劳动安全和职业卫生制度及其标准。如乙方在甲方工作期间发生安全事故，按中华人民共和国国务院《工伤保险条例》、贵州省实施《工伤保险条例》方法和铜仁地区工伤保险实施方法之规定办理。

七、合同期内，如乙方不能胜任甲方安排的工作或按国家相关法律、法规的有关规定已到达解除合同条件的，甲方有权解除与乙方的合同，如甲方违反国家的相关法律、法规的，乙方也有权提出解除与甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均应提前七天告知对方。

八、本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，经甲方盖章、乙方签字后生效，均具同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

甲方代表人签名：

合同订立时间：年月日

单位临时用工合同5

甲方（用工单位）名称：________

地址：________

托付代理人：________

乙方（劳动者）姓名：____

性别：____

诞生年月：____年____月____民族：____

文化程度：____

身份证号码：____

户籍所在地：____

现具体居住地址：____

邮政编码：____

联系电话：____

依据甲方施工生产需要，甲方打算聘用乙方到甲方工地从事临时性工作，为维护双方的合法权益，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本临时性用工劳务合同，双方应当依法遵守本合同所列条款。

一、受聘期限

经双方协商，聘用期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳动酬劳

1、甲乙双方商定，乙方的劳动酬劳按每月____元____（大写____）人民币支付。

2、该工资包括甲方单位为乙方缴纳的根本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金、个人所得税、各种节假日加班及中夜班补贴、绩效工资、生活费、日常交通费等。

3、每月三天（含三天）以内的病、事假工资照发，但必需履行请销假手续，三天以上的病、事假亦须履行请销假手续，聘用工资按实际请假天数减发。

4、甲方为乙方供应受聘期间的住宿。

5、若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动酬劳不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。

三、工作方式：

甲乙双方商定，乙方在受聘期间实行不定时工作方式。

四、社会保险：

鉴于国家省内和省际社会保险统筹及其配套方法尚未健全和完善，甲方又系跨省、区作业的流淌施工单位，乙方工作地变动频繁这一实际，经双方协商同意，甲方按________省社会保险的有关规定，将社会保险中甲方应为乙方缴纳的根本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金等按月计入在乙方工资清单中一并支付给乙方，由乙方本人自行到其户籍所在地社会保险机构缴纳，若乙方不参与社会保险，其责任自行担当。

五、乙方听从甲方的治理，受聘期间必需遵守甲方的各项规章制度，

听从甲方的工作安排和指挥，并应遵纪守法，树立吃苦耐劳的精神。

六、甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方供应符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳开工具。

乙方在甲方工作期间必需留意安全，遵守安全操作规程、工作标准、劳动安全和职业卫生制度及其标准。如乙方在甲方工作期间发生安全事故，按中华人民共和国国务院《工伤保险条例》、贵州省实施《工伤保险条例》方法和铜仁地区工伤保险实施方法之规定办理。

七、合同期内，如乙方不能胜任甲方安排的工作或按国家相关法律、法规的有关规定已到达解除合同条件的，甲方有权解除与乙方的合同，如甲方违反国家的相关法律、法规的，乙方也有权提出解除与甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均应提前七天告知对方。

八、本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，经甲方盖章、乙方签字后生效，均具同等法律效力。

甲方（盖章）：____乙方（签名）：____

甲方代表人签名：____

合同订立时间：____年____月____日

单位临时用工合同6

甲方名称：法人代表：

地址：

乙方姓名：身份证号：

住址：

甲方因工作需要，经上级主管部门批准，同意招用乙方为临时工，依据国家有关规定及政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限

自___年___月___日起至___年___月___日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要连续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。

二、工作任务

甲方依据工作需要，安排乙方在本单位内不同岗位工作，乙方应听从安排和调遣。如若甲方安排的工作与本单位无关，须经乙方同意，否则乙方可以拒绝。

三、劳动时间与劳动酬劳

（一）劳动时间：甲方实行每周5日，每日8小时工作制，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

（二）劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲方每月向乙方支付工资人民币___元。加班工资按不低于国家规定的标准执行。

四、劳动福利待遇

（一）每月按__元计发养老保险和医疗保险费用，伴同工资一起发放，由乙方向相关部门缴纳。甲方不再担当其他任何福利费用。

（二）节日物资发放与单位在职职工等同。

五、工作纪律

（一）严格遵守单位行政治理规定。

（二）按时上下班，不得迟到早退。

（三）维护单位形象，爱惜公共财物。

（四）上班工作时间不得做与工作无关的事。

（五）保质保量完成任务，不得投机取巧。因工作失误造成行政后果的，应担当相应的行政责任。

六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

（一）甲方因工作缘由需要变更合同的相关内容，须经乙方同意，并重新签订合同。

（二）合同期满后即终止执行。如工作需要，甲方连续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。

（三）有以下情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）双方全都同意的；

（2）符合本合同第六条第五项、第六项规定的；

（3）乙方不能胜任所聘工作岗位的；

（4）乙方因伤病，不能按要求出勤工作的。

（四）有以下情形之一的，本合同自行解除：

（1）甲方因国家政策规定不允许聘请临时工时；

（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

（五）乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退；

（1）严峻违犯劳动纪律，影响工作秩序的；

（2）违反操作规程，损坏设备，造成经济损失的；

（3）效劳态度恶劣，损坏单位形象的；

（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；

（5）无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。

（六）甲方有以下情形之一的，乙方可以辞职：

（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动爱护措施，严峻损害身体安康的；

（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的；

（4）经国家批准应征入伍的。

（七）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第四款所列状况外，必需提前半个月通知对方。

七、违约责任

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权依据责任和造成的后果要求经济赔偿。违约方向无过错方支付违约金人民币1000元。

八、劳动争议处理

合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或向劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。

本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

本合同自双方签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，甲方主管部门备案一份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方（签章）：_______________

乙方（签字）：_______________

___年___月___日

单位临时用工合同7

甲方：

乙方：身份证号码：

依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公平协商，订立本用工合同。

一、协议期限

协议期限为，即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的治理制度。

三、劳动爱护和工作条件

甲方为乙方供应生产所需的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程，如乙方违反安全操作规程所产生安全事故及相关责任由乙方担当。

四、工作酬劳

按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用，其中社保有派遣单位办理及缴费。

五、工作纪律。

1、乙方听从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。

2、特别状况不能上班时需事先请假。

3、爱惜公共财产，保管好自己的工用具，发生丧失要赐予赔偿。

4、未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

六、合同变更、终止、解除的条件。

如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。

七、留意安全生产，乙方如违反操作规程所消失的事故，由乙方担当全部事故责任。

八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方负责人(签字)：

乙方(签章)：

公章：

_____年_____月_____日

单位临时用工合同8

甲方(聘用单位)名称:

法定代表人:

全部制性质:

主管部门:

地址:

乙方(受聘人员)姓名:

性别:

民族:

诞生年月:

参与工作年月:

学历:

何时毕业于何校何专业:

何时获何专业技术职务任职资格:

何时获何技工等级任职资格:

居民身份证号码:

住址:

依据《中华人民共和国劳动法》和《市人事局关于标准市级事业单位临时工治理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方公平协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。

一，聘用合同期限。

本合同为有期限的聘用合同，同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止

二，工作内容。

乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作(详细事项另行商定)履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的治理制度。

甲方依据有关规定对乙方实施嘉奖和处分。

三，劳动爱护和工作条件。

甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间，劳动爱护，安全卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四，工作酬劳。

1，试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。

2，甲方每月日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。

五，社会保险和福利。

(一)甲乙双方依法参与社会保险并依据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。

(二)乙方的孕期，产期，哺乳期盼遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。

(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。

(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。

六，工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项详细的内部治理制度必需合法。乙方应听从甲方的治理。

七，劳动合同变更，终止，解除的条件。

(一)劳动合同确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。

(二)劳动合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件消失，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

(三)乙方有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同:

1，在试用期内被证明不符合聘用条件的;

2，旷工或者无正值理由逾期不归，经批判教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;

3，严峻失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

(四)有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:

1，乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另行安排转适当工作的;

2，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;

3，劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(五)有以下状况之一的”，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同:

1，乙方患病或者负伤在医疗期内的;

2，乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丢失或局部丢失工作力量的;

3，女职工在孕期，产期和哺乳期内的;

4，国家法律，法规另有规定的。

(六)乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

(八)有以下状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同:

1，在试用期内的;

2，甲方未根据劳动合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的;

3，国家法律，法规另有规定的。

(九)经甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除。

八，违反劳动合同的责任。

甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中商定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。

九，双方需要商定的其他事项:

十，本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。

十一，本合同依法订立后，双方必需严格履行。

十二，本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):

法定代表人(签章):

(负责人)

乙方(签章):

_____年_____月_____日

单位临时用工合同9

甲方名称：

法定代表人(主要负责人)

联系电话：

注册地址：

经营地址：

邮政编码：

乙方：

性别：

联系电话：

户籍类型(城镇、农村)

身份证号码：

在甲方工作起始时间：_____年_____月_____日

家庭住址：

邮政编码：

户口所在地省(市)区(县)

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。

第一条本合同期限经双方协商全都，实行以下第一项形式：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起。其中，试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

(三)以完成肯定工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至时止。

其次条乙方的工作区域或工作地点为

第三条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位(工种)工作，详细工作内容和要求是：详细要求以单位内部治理标准和岗位协议书为准。

第四条甲方将乙方参照同等条件事业单位自主聘用人员进展治理。乙方必需遵守甲方的治理制度和工作纪律，听从甲方工作安排，不得违规违纪。

第五条乙方月工资由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准进展测算，其支付工程参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准所涉及的工程执行。乙方的工资调整：

1。由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员的调资政策相应进展调整;

2。比照事业单位自主聘用人员晋升技术等级的条件，由乙方自行申报并通过县人力社保局技能鉴定中心组织的培训且考试合格，经相关机构认定其技术等级后，甲方根据其相应的技术等级参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准，对应调整落实其工资待遇。

第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、其他法定假期间的工资支付标准参照同等条件的事业单位自主聘用人员的待遇执行。

第七条因甲方的缘由停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特别工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下其次项计算：

(一)按本合同第五条商定的工资标准基数;

(二)按甲方规章制度规定的计算基数;

(三)按集体合同确定的计算基数。

第九条甲乙双方对工资的其他商定。

第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参与社会保险。其中，乙方负担的局部由甲方在其工资中负责代扣代缴。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。

第十三条甲方为乙方供应以下福利待遇参照同等条件事业单位自主聘用人员的发放标准和发放方式发放。

第十四条甲方依据工作岗位的需要，根据国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施。

第十五条甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的安全制度，严禁违章作业，防止发生事故，削减职业危害。

第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。

第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商全都，可以变更本合同商定的内容。变更合同应采纳书面形式，双方各执一份。

第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人