枣泉综采二队管理制度汇编

一、管理组织结构图队队长书记机电副队长检修副队长机电副队长检修副队长生产副队长机电技术员采煤技术员采煤技术员主管技术员采煤技术员机电技术员采煤技术员采煤技术员主管技术员采煤技术员生产三班电工班生产二班检修班生产一班生产三班电工班生产二班检修班生产一班一、管理人员职责划分1、队长全面负责全队的行政工作，是全队安全生产的第一责任者，区队文化建设的第一责任者，同时配合书记做好职工思想政治工作。2、书记负责全队的党务工作、职工的思想政治工作、抓好分工会、共青团、计划生育工作，办公室、会议室、绿化责任区的卫生工作，配合队长抓好安全生产工作，负责文化理念的学习、宣传、贯彻、检查，是安全教育的第一责任者。3、采煤队副队长做好采场的管理工作，重点做好采场安全技术措施、规程、安全质量标准化等内容的现场落实工作，抓好采煤现场的工程管理，及时统计当月产量完成情况。4、机械副队长负责全队所有使用的机械设备：采煤机、刮板机、转载机、破碎机的管理工作。5、机械技术员协助副队长做好全队所有使用的机械设备的管理工作，重点协组抓好：刮板机、转载机、破碎机、皮带、乳化泵站、供液系统的管理工作，做好现场安全培训工作。6、采煤技术员协助副队长做好其分管的各项工作，做好职工教育培训等工作。7、各管理人员负责分管范围内的设备维修、生产工作，所在班组的第一责任人。二、劳动纪律1、全队员工要互助友爱、团结协作、遵纪守法，严禁参与打架斗殴、汹酒闹事、吵架、偷盗、扰乱公共秩序等违法乱纪的活动，否则，发现一次视情节罚款10—100元，情节严重的加倍处罚或报交矿上处理。2、全队员工必须爱护区队所属公物、工器具，不得丢失损坏，否则照价赔偿，如因此影响工作的视情节罚款10—100元，情节严重的加倍处罚。故意丢失、损坏的另行研究加重处罚。3、全体职工必须按时认真上班，不得旷工、迟到、早退，如旷工一天者罚款300元，旷工两天及以上者，取消当月奖金，迟到后必须喊报告经主持人允许方可进入会议室，迟到、早退一次罚款30元，情节严重加倍处罚。4、职工有事、休息必须向所在班工长请假，管理及辅助人员向队长请假。同意后方可休息，不请假以及逾假期休息的一律旷工论处。生病者应持医生诊断证明及相关材料先向所在班工长请病假，工长同意后，到队长处开病假条，重大病情，本人不能行走的，也必须设法请人带相关材料向队长说明，否则一律按旷工论处。5、为了使全队的各项工作规范有序的进行，在职责明确、团结协作、充分发挥每个人聪明才智和主观能动性的同时，管理上必须做到以下几点：（1）工作中必须下级服从上级，上、下级意见不同，协商不一致的情况下，必须以上级的意见、决策为准执行，如因此出现问题的由上级承担责任，如果下级拒不服从上级的，上级有权越级指挥并视情节停其职、停工或进行罚款10—100元的处罚。（2）各个职工根据岗位职责的要求，应积极、主动协商一致地完成本职工作，不得推诿、扯皮，或因自己工作质量不高影响他人或整体工作，否则，视情节罚款10—100元。6、全体职工必须积极参加队通知的各项集体活动，临时性、突发性的工作活动通知到谁，谁必须无条件参加完成，事后可根据工作完成情况给予计工或奖励。如拒不服从的视情节罚款10—100元，造成重大损失的另行加倍处罚。7、参加有各种集体活动必须遵守纪律、遵守秩序，不得来回走动、吸烟、嗑瓜子、睡觉等，一次不参加罚款50元，迟到、早退一次罚20元，在活动中造成恶劣影响和损失的视情节罚款20—100元，取得成绩、做出贡献的，视成绩奖励50—100元。8、班前会、各种集体活动由管理人员组织主持（班前会由当班班、工长主持）主要总结上一班的工作，安排布置当天的任务。对工作表现好的同志给予表扬奖励，差的给予批评处罚。职工如对评讲有不同意见，可以会后申述、核实，会上不得辩论、争吵、谩骂等，无论管理人员的评讲对错与否，均按其决议执行，经会后申述、核实有过错者，要承担过错责任。9、职工有事、有问题，可以找队干部或管理人员谈话、谈心，寻求答复，决不能大吵、大闹，发生一些不利于团结，不利于工作积极性的或人身攻击的言行，否则，视情节罚款10—200元。情节严重的加倍处罚。三、综采二队各类人员岗位责任制及安全生产责任制（一）队长岗位责任制1、在生产副矿长的领导下,认真贯彻执行党的安全生产方针,确保本队生产任务和各项经济指标的完成,严格履行承包合同。2、负责本队安全、生产、工程质量、技术管理工作、对本队的人、材物和双文明建设负全面责任。3、掌握本队生产进度,了解工作面地质构造情况,科学的组织生产,努力提高单产及工效,认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针、严格执行三大规程，按章指挥生产，遇重大隐患必须到现场亲自指挥处理。4、主持本队的队务会、生产会、安全会、经营分析会，及时分析解决生产经营中出现的问题。5、经常深入井下调查研究,不断改进和健全各项管理制度及管理办法,并组织实施。6、负责全队职工的业务技术培训和安全知识教育,积极推行全面质量管理和标准化管理工作,不断提高职工队伍的综合素质。7、执行支部决定,支持工会工作,密切联系群众,实行民主管理,自觉接受群众监督。8、关心群众生活,努力为职工排扰解难。9、认真负责地学习贯彻矿、队文化理念，并用其指导各项工作，使管理科学、规范、有效。（二）支部书记岗位责任制1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和矿党委的有关指令、指示、决定、决议。2、抓好支部建设工作，组织职工进行政治学习和安全活动，抓好职工思想教育工作。3、每季度召开一次党员大会，向党员报告工作，接受党员的批评和监督，定期召开支委会、民主生活会,党员学习会,认真上好党课。4、及时向矿党委汇报本单位党员干部和职工思想状况，每半年写一份支部工作总结。5、认真做好发展对象的培养及预备党员的考察工作。6、认真细致的做好职工思想政治工作，加强法制宣传教育，搞好业余文化生活和计划生育工作。7、经常深入群众中去，搞好调查研究，了解职工疾苦，了解职工群众的意见和建议，有的放矢的做好职工群众的思想政治工作。8、积极贯彻执行党的安全生产方针，教育职工牢固树立安全第一的思想，增强安全意识，提高职工自主保安能力。9、认真抓好职工的政治学习和业务学习，每季度召开一次党、政、工、团思想政治工作专题会议，协调各方面工作。10、抓好五好职工和文明班组的考核工作，为年底评选先进个人和先进班组提供准确依据。11、协助队长抓好安全、生产、工程质量等各方面工作。12、认真负责地学习贯彻矿、队文化理念，并用其指导各项工作，使管理科学、规范、有效。（三）团支部书记岗位责任制1、团支部书记必须在上级部门和党支部书记的领导下开展团的各项工作。2、抓好“青年文明号”的创建工作台,制定落实创建措施,制定创建计划内,计划必须有纲领性和指导性,以便于实际操作,突出实效。3、配合上级部门抓好青监岗工作,大力协助区队,班组搞好安全生产和工程质量。4、制定和完善区队团支部工作计划和安排,教育广大青工,学知识、学技能,树立良好的学习精神。5、积极在青年员工中发展团员,壮大团员队伍。（四）分工会主席岗位责任制1、分工会主席必须在上级部门和党支部书记的领导下,全面开展分工会的各项工作。2、抓好安全网员和家协会的工作,制定措施,为职工的安全生产发挥积极的作用。3、制定和完善计划生育及扶贫帮困的工作目标,走访育龄女和困难职工家庭,及时把党的政策方针送到门上,把集体的翔和党的温暖送到职工心上。4、制定区队文体活动计划和安排,开展"职工之家"的工作,宣传工会工作政策,及时传达上级部门的文件精神,积极组织广大员工参加各项有益的活动。5、做好队务公开,评先选优的民主监督工作。（五）副队长岗位责任制1、协助队长抓好全队的安全、生产、和设备检修,抓好本队的正规循环作业,确保各项任务的完成。2、经常深入井下调查研究,协助队长不断改进和健全各项管理制度,并监督实施。3、抓好自己分管范围内职工的业务技术培训和安全知识教育,抓好每年度的岗位练兵和技术比武工作,不断提高职工队伍素质。4、负责抓好本队所采工作面自己风范围内的的材料消耗、“小改小革、双增双节、修旧利废”等工作,确保各项指标的实现。5、积极参加上级部门组织的各类检查,并负责落实自己分管范围内的安全隐患处理。（六）技术员岗位责任制1、认真贯彻执行党和国家有关技术政策,贯彻落实煤矿《三大规程》。2、负责本队技术工作,根据现场实际情况,及时处理生产中的技术问题。3、提前编写工作面回采的《作业规程》,并负责贯彻和督促检查执行情况。4、配合队长抓好安全生产,及时处理安全隐患,负责好安全方面的技术问题。5、严把质量关,消灭等外品、一级品率达90%以上,每季度安全质量标准化达标达神华特级标准。6、及时参加矿上的安全质量大检查,发现问题及时处理。7、深入井下、深入现场、调查研究、不断积累技术资料。8、认真学习政治理论和业务技术,不断提高工作能力。9、定时总结分析业务工作,提出合理化建议,注重新技术、新工艺、新设备的应用。10、对本队职工进行技术培训,不断提高职工业务素质。11、负责组织岗位练兵活动和安全知识学习,不断提高职工的安全意识和业务技术水平。

（七）工长岗位责任制1、在队长的直接领导下,负责抓好本班的生产和现场安全管理工作,确保当班生产任务的完成。2、组织召开当班班前会,安排布置生产任务,合理调配劳动力、科学地组生产,抓好正规循环作业。3、严格按照《作业规程》指挥生产,与工人同入井同升井,班中坚持巡回检查并向高度室汇报三次,发现问题及时处理,重大问题除及时向队长汇报外，并向矿调度汇报，确保安全生产。4、贯彻执行作业规程和操作规程,抓好质量,使小班质量班班上等级,消灭等外品。5、在交接班时,及时交待工作进展情况和存在的问题,并提出对下班工作安排和处理意见。6、关心职工群众，群众有困难应及时向队支部汇报。（八）班长岗位责任制1、班长在工长的直接领导下工作,服从队领导的指挥。2、负责组织职工搞好本班的生产任务、安全、工程质量、文明生产等方面的工作。3、合理有效地使用劳动力,充分发挥职工的主观能动性。4、带领职工严格执行国家的法令、法规、矿规、维护公共秩序。5、及时检查当班工作的完成情况，以及工人的岗位责任制执行情况。6、搞好考勤评分工作,为全队经济考核提供准确依据。（九）材料员岗位责任制1、在队长的领导下、在计划、供应部门的指导下,负责做好本单位生产材料的计划,供应和管理工作。2、熟练掌握本单位生产中所需的各种材料,按时制定各种材料的使用计划。3、掌握和了解各种材料的性能、规格和用途,合理使用各种原材料,保证生产正常供料。4、及时掌握各种原材料在生产中的使用情况,大力开展修旧利废、回收复用废旧材料,严禁浪费、堵塞漏洞。5、库房材料、备件要堆放整齐,帐目准确,并有进出库存帐。6、月末要清点库房、检查材料的使用情况,做到材料领取、使用、管理科学化。（十）核算员岗位责任制1、在队长的领导下,负责本单位职工的日常事务管理工作,熟练掌握和认真执行各项工作管理制度。2、准确填写出勤考核报表,劳动力使用情况报表和其它各项报表,及时上报有关部门。3、负责本单位职工工资、奖金、劳保用品及各类票证的发放工作,做到手续齐全、帐目清楚。4、协助队长搞好奖金分配,做到工资奖金帐目公开。（十一）采煤机司机岗位责任制1、严格执行采煤机司机操作规程和有关规定。2、接班时应听取交班司机介绍情况，并详细检查采煤机各部位，各系统是否完好正常，如有问题必须处理好后方可开机生产。3、正副司机要密切配合，互相协作，听从跟班人员指挥开、停机，严格遵守作业规程的有关规定。4、工作时要时刻观察滚筒转动情况，监视采煤机滚筒高度，严防割顶、留项、割顶梁、割底和留底煤。5、要严格按照作业规程规定控制采煤机和牵引速度，保持割煤与移架、推溜的距离，符合作业规程规定。6、工作中要随时检查采煤机运行状况，发现异常要及时停机检查处理，搞好采煤机使用和维修保养工作。（十二）支架工岗位责任制1、严格执行液压支架操作规程的有关规定。2、搞好交接班工作，交清本班工作中支架上存在的问题。3、按作业顺序依次移架，推刮板输送机，并保持成直线，操作完毕后，手柄必须复“0”4、发现丢底割底时，及时通知采煤机司机，并及时向班长汇报。5、要保护液压支架的水管及电缆槽中的管线，不准拉坏或挤压。6、遇工作面顶板条件不好时,要认真观察顶板变化情况，精心操作，严防发生冒顶事故。7、工作中要与采煤机司机相互配合，与周围人员打好招呼，注意安全。（十三）三机工岗位责制1、严格执行“三机”(工作面刮板输送机、桥式转载机、可伸缩式皮带输送机)司机工种操作规程和有关规定。2、负责输送机机头和机尾部分的检查、维护、监督设备运转情况，处理设备故障。3、严格执行现场交接班制度，接班时先让设备空载运转，然后再带负荷运行，坚守岗位、集中精力、精心操作。4、紧固各种螺丝，调整输送带跑偏和清煤器。5、发现保护失灵、输送带卡断裂、锚固松动等现象，应立即报告班长组织处理。6、负责本岗位设备整洁和管理范围内的文明卫生、负责机头喷雾装置开、停和维护。7、协助其它运输岗位处理故障。（十四）泵站司机岗位责任制1、严格遵守操作规程，负责操作、管理、检查、维护乳化液泵站，确保供液压力正常。2、要保持乳化液过滤器清洁，保证供液质量。3、要及时观察乳化液泵箱储液情况，发现不足及时填液，交班前应将液箱填满。4、保持泵站清洁卫生，维护整理管路。5、工作中应注意设备声响，发现异常必须查明原因，及时处理，交班时要将本班运转情况交待清楚。（十五）控制台电工岗位责任制1、严格按照规定信号和操作程序及时、准确控制设备开、停。2、经常观察信号灯及仪表显示,密切注意各台设备运行情况，发现异常及时停车。3、及时询问和回答岗位工作情况，存在问题和事故处理情况,传达队、班长指示、命令。4、详细记录本班各台设备运行起止时间和工作内容摘要，做为向调度汇报的准确资料。5、工作中不得擅离职守，必须专人操作。6、搞好台内卫生，整挂操作点线路。7、交班时，必须将本班设备运行情况、存在问题、应注意事项交待清楚。（十六）电气维护工岗位责任制1、负责设备列车至工作面电气检查，维护和故障处理。2、移动设备列车，整挂线路，保持列车上电气设备整洁。3、严格执行停送电规定、设备完好规定以及电气设备操作规定，未经机电副队长、技术员批准,不准改变线路和已整定的设备。4、离开设备列车时，要通知控制台，以便于工作联系。5、交班时必须将当班情况交接清楚。（十七）端头维护工岗位责任制1、按作业规程规定，负责工作面两端头顶板管理和上、下顺槽超前维护，并清理维护范围内浮煤、浮矸,回收各种材料。2、负责管理使用单体液压支柱、注液枪及液压管路。3、按作业规程规定，对上下口及时进行回收，并将撤回的坑木放到指定地点，堆放整齐，保证安全出口畅通无阻。4、在更换支架和维护顶板时，严格执行敲帮问制度，做到先支后回。5、协助推移工作面刮板输送机机头、机尾，工程质量不合格和没有完成维护工作不交班。（十八）配件员岗位责任制1、熟悉各种配件、油脂、材料的规格性能，并分类保存，存放整齐，挂有物卡。2、建立领发台帐，健全领发手续，做到心中有数。3、库存实物必须做到帐、物、卡相符，如有数量差错，要负责查找。4、严格执行区队管理制度，控制消耗定额。5、保持库内外整洁卫生。（十九）放炮员岗位责任制1、放炮员必须经培训考试合格，取得合格征后，方可持证上岗。2、必须认真执行“三大规程”,不得违章作业。3、火药、雷管必须分装，由放炮员专人运送，火药箱放在顶板完好、避开电气设备的安全地点并加锁。4、放炮前必须检查放炮地点电气和机械设备维护情况，如发现问题必须待处理后才可放炮。5、放炮前必须检查工作面瓦斯浓度降到1%以下时,方可放炮，坚持“一炮三检”制。6、放炮结束后，剩余火药雷管必须当班交回火库,不得移交下班或芷在井下。7、当班放炮出现的瞎炮，必须严格按“煤矿安全规程”的规定当班处理完毕，以防采煤机滚筒割响伤人或损坏机械设备。（二十）小绞车司机岗位责任制1、严格执行采煤维修工操作规程和有关规定。2、掌握小绞车的性能、结构、工作原理、操作方法和其它业务。3、必须持有合格证才能上岗工作。4、操作前必须检查钢丝绳、刹闸、压杆底角螺丝等部件的安全可靠性，检查信号装置是否灵敏可靠。5、熟悉操作程序，做到熟练操作。6、发现问题立即汇报，及时处理7、接班时应仔细听取交班司机介绍情况，并详细检查采煤机各部位，各系统是否完好正常，认真对照设备运转传递单的全部内容，全面检查处理。8、严格按照采煤机检修标准对采煤机的牵引速度、高低压、油量等参数按标准进行修正。9、采煤机当班检修完毕后，进行试机，在试机过程中暴露出的问题应立即处理，不得影响生产时间。9、对设备易损件要备足、备齐，专用工具齐全并能有效使用。10、交班时，向接班司机交待清楚设备运行的注意事项，必要时可留下来跟设备运行一刀煤，确认无问题后方可离开岗位。（二十一）支架维修工岗位责任制1、严格执行液压支架操作规程和有关规定。2、接班时应仔细听取交班人员介绍情况，并结合设备运行传递单的全部内容，全面对支架检查处理。3、严格按照支架检修标准对支架进行全面检修，检修要求逐架进行。4、负责班班清检推移杆、立柱半环、立柱横销、伸缩梁横销，发现丢失应及时报告队值班。5、对支架所需的各类高压管路必须备齐、备足，不得影响生产。6、负责采面高压系降尘系统的维护与保养，当班问题当班必须处理完毕。7、必须在处理问题的过程中，要认真观察顶板变化情况，精心操作，严防冒顶事故发生。（二十二）皮带维修工岗位责任制1、严格执行胶带输送机操作规程和检修标准。2、负责胶带输送机的检修与维护和保养工作，按照设备完好标准进行日检、周检和月检。3、对设备的易损件要备足、备齐。4、及时处理设备存在的问题，保证不影响生产，接班时及时询问。交班司机设备运转状况，生产班司机反映问题要及时处理。5、开机时必须打开防尘和降尘，搞好设备和责任区内的文明生产。（二十三）清煤工岗位责任制1、严格执行工作面清浮煤操作规程。2、搞好责任区内的浮煤清理工作，并看好责任区的单体支柱，接班后仔细检查支柱数量和完好状况，有问题立即向班、工长汇报。3、负责看护责任区内的电缆，并负责清量电缆槽内的浮煤、浮矸，杜绝损坏电缆夹板及电缆的现象发生。4、不得擅自处理钻底支架，钻底支架必须由支架工处理。负责责任区内每台支架推移梁与框架连接，发现连接销有退出迹象时，及时安装到位。5、工作时要时刻注意架间管路及浮矸、浮煤，及时清理整齐。时刻注意责任区内的电缆夹板，有挂、卡现象及时处理。6、严格执行文明生产标准，负责责任区内文明生产班班达标。（二十四）看电缆工岗位责任制1、严格执行有关作业规程和操作规程。2、负责当班采煤机控制电缆使用与维护。3、负责当班电缆夹板和电缆的维护工作，电缆在行走过程中，时刻注意电缆的运行状况，发现异常现象及时查看，及时处理。处理电缆夹板时，捆绑要符合要求。4、负责责任区内的浮煤清理和文明生产。5、负责责任区内每台支架推移梁与框架连接状况，发现连接销有退出迹象时及时安装到位。（二十五）皮带司机岗位责任制1、严格执行胶带输送机操作规程和有关规定。2、搞好接班工作，接班时应仔细询问交班司机设备运转情况，并详细检查胶带输送机各部分，各系统是否完好正常。3、交班时应将设备运转状况和注意事项详实介绍给接班司机，不得遗留问题，若有问题必须处理好方可交班，并填好设备传递单。4、机头司机、巡巷司机、机尾司机要密切配合，互相协作，听从跟班人员指挥，严格遵守作业规程的有关规定。5、工作时时刻观察机头传动部的运转情况，监视和监听减速器和电机温度及声音，发现异常要及时停机，检查处理。6、开机前必须打开防尘和降温系统，搞设备和责任区内的文明生产。（二十六）泵站维修工岗位责任制1、严格执行液压泵站维修工的操作规程和有关规定。2、接班时仔细听取司机介绍情况，并详细询问设备运转状况。3、全面按照液压泵站的检修标准进行维护和保养。4、在配制乳化液时必须按标准配制，并用测量仪器测量浓度。5、对设备的易损件要备足、备齐，专用工具齐全并能有效使用。6、交班时向接班司机交待清楚设备运行时的注意事项。必要时可留下来待设备运转一定时间后，确认无问题后方可离开岗位。

综采二队各类人员安全生产责任制（一）综采二队队长的安全生产责任制1、在分管矿长的领导下，对本队的安全工作全面负责。2、负责制定本队的安全生产规章制度及作业规程。3、督促检查本队的安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患。4、及时、如实报告安全生产事故。5、负责本队的安全教育培训，对“三违”人员进行帮教。6、抓好本队的质量标准化工作。（二）综采二队书记的安全生产责任制1、在分管矿长的领导下，对本队的安全教育工作全面负责。2、全面负责本队的安全教育培训。3、配合队长抓好现场安全、隐患整改及“三违”人员的管理。4、负责组织好各类安全活动。（三）综采二队采煤副队长的安全生产责任制1、在队长的领导下，对采场安全工作直接负责。2、负责作业规程、安全技术措施在现场的落实。3、检查、消除作业现场的安全生产事故隐患。4、抓好采场质量标准化工作。5、具体负责现场人员的操作培训工作。（四）综采二队机械副队长的安全生产责任制1、在队长的领导下，对本队机械设备的安全运转直接负责。2、负责作业规程、安全技术措施在现场的落实。3、负责本队机械设备的安装、使用、检修、维护和保养工作，消除事故隐患。4、督促、检查机械设备操作检修人员的工作，确保按章操作。5、具体负责机械设备操作、检修人员的技术培训工作。（五）综采二队电气副队长的安全生产责任制1、在队长的领导下，对本队电气设备的安全运行直接负责。2、对本队电气设备移动、停、送电、检修措施落实负全面责任。3、负责本队供电系统的安装、使用、拆卸、维护和校验工作，确保各项工艺、参数负符合规定，及时排查各类电气设备存在事故隐患。4、对各类电气操作人员安全操作负责。5、负责电气设备操作人员、检修人员的技术培训工作。6、对本队运输设备安装、使用、检修、安全工作负责。（六）综采二队采煤技术员的安全生产责任制1、在队长领导下，对本队采场技术管理工作负直接责任。2、按规定及时编制切实可行的作业规程和安全技术措施，并责任贯彻落实。3、根据采场变化及时提出安全技术措施修订意见，并贯彻执行。4、负责职工安全技术教育培训工作。5、认真做好质量标准化和采场顶板监测内业管理工作。（七）综采二队电气技术员的安全生产责任制1、在队长领导下，对本队电气设备安全运行工作负直接责任。2、按规定及时编制各类电气设备检修安全技术措施，并负责贯彻落实。3、负责电气设备操作、检修人员安全技术教育培训工作。4、及时根据采场配置电气设备、检修整定值是否符合规定，各类保护是否安全可靠。5、负责认真做好电气设备档案管理及内业工作。（八）综采二队机械技术员的安全生产责任制1、在队长领导下，对本队机械设备安全运转工作负直接责任。2、及时编制各类机械设备检修工艺和安全技术措施，并负责贯彻落实。3、负责机械设备操作、检修人员安全技术教育培训工作。4、及时根据采场变化，配合机械副队长做好各类安全设施加工、设计、安装工作。5、负责认真做好机械设备维护、保养、资料管理工作。（九）综采二队工长的安全生产责任制1、在副队长领导下，对当班安全生产工作负直接责任。2、认真组织开好班前会，在布置生产工作的同时，安排好当班的安全工作。3、负责当班安全生产，工程质量、文明生产工作，及时消除安全隐患。4、负责对当班职工现场安全教育工作，杜绝“三违”现象。5、对当班出现的重大安全隐患按程序及时汇报。6、负责规程、措施在生产现场的落实工作。（十）综采二队班长的安全生产责任制1、在工长领导下，对当班安全生产工作负直接责任。2、协助工长开好班前会。3、及时督促、检查当班安全工作的落实情况，消除安全隐患，杜绝“三违”现象。4、负责当班安全生产，工程质量、文明生产工作。5、对当班出现的重大安全隐患及时向工长汇报。6、负责规程、措施在生产现场的落实工作。（十一）综采二队采煤机司机的安全生产责任制1、对采煤机的安全运行负全面责任。并持证上岗。2、认真按照采煤机操作规程进行操作，杜绝违章现象。3、严格按照规程规定的采高、截深进行操作，杜绝破顶、破底、割架现象。4、在生产过程中随时观察采煤机的声音、温度、压力、油位、喷雾变化情况，发现异常情况及时停机处理，严禁带病运转。5、严格按章操作，做好个人防护工作。（十二）综采二队支架工的安全生产责任制1、对支架的安全操作及顶板支护质量负责。并持证上岗。2、按照规程规定及时移架，推溜维护顶板，严禁空顶作业。3、在生产过程中及时观察顶板情况及支架完好情况，发现异常情况及时处理。4、严格按章操作支架，做好个人防护工作。5、根据采场变化情况及时调架，防止刮板输送机的上窜下滑，确保达到标准化的标准。（十三）综采二队刮板输送机的安全生产责任制1、对刮板输送机的安全运行负全面责任。并持证上岗。2、对刮板输送机的运转状况随时进行检查，严禁带病运转。3、在刮板输送机运行过程中随时注意煤流运输情况，防止出现堆积和杂物进入，发现异常情况及时停机汇报、处理。4、检修、处理故障时必须闭锁刮板输送机。5、严格按章操作，做好个人防护工作。（十四）综采二队胶带输送机的安全生产责任制1、对胶带输送机的安全运行负全面责任。并持证上岗。2、对胶带输送机的运转情况及各种保护完好情况进行检查，严禁带病运转。3、在胶带输送机运行过程中随时观察皮带跑偏、打滑、卡刮、信号情况，发现异常情况及时停机汇报、处理。4、检修、处理故障时必须闭锁控制开关。5、严格按章操作，做好个人防护工作。（十五）综采二队转载机、破碎机的安全生产责任制1、对转载机、破碎机的安全运行负全面责任。并持证上岗。2、随时对转载机、破碎机的运转情况及各种保护完好情况进行检查，严禁带病运转。3、在转载机、破碎机运行过程中随时注意煤流运输情况，防止出现堆积和杂物进入，发现异常情况及时停机汇报、处理。4、检修、处理故障时必须闭锁控制开关。5、严格按章操作，做好个人防护工作。（十六）综采二队端头工的安全生产责任制1、对回采工作面的上、下出口的畅通安全负全面责任。并持证上岗。2、随时观察刮板输送机机头和转载机机尾的搭接卸煤情况，、破碎机的运转情况及各种保护完好情况进行检查，严禁带病运转。3、对回采工作面的风、机两巷超前支护和切顶线要及时维护和回收。4、配合支架工、转载机、破碎机工做好转载机的移动安全工作。5、严格按章操作，做好个人防护工作。（十七）综采二队电工的安全生产责任制1、对回采工作面的电气设备的安全运行负全面责任。并持证上岗。2、对本队的供电系统、设备、电缆运行注意观察并做好记录，及时做好电气设备的完好，确保各类保护安全可靠杜绝带病运转。3、负责本队供电系统的安装、使用、拆卸、维护和校验方面的具体工作，确保各项工艺、参数负符合规程规定，及时排查各类电气设被存在事故隐患。4、检修、处理故障时必须停电并闭锁控制开关，并悬挂警示牌。5、严格按章操作，做好个人防护工作。（十八）综采二队维修工的安全生产责任制1、对回采工作面所负责各类的设备的安全运行负全面责任。并持证上岗。2、对本队的所负责管理的设备的日检、周检、月检工作负责，及时做好各类设备的完好，确保各类保护安全可靠，杜绝带病运转。3、严格按照各工种的安全生产责任制做好设备检修工作，做好设备检修记录并及时排查各类设备存在的安全隐患。4、检修、处理故障时必须闭锁控制开关，并悬挂警示牌。5、严格按章操作，做好个人防护工作。（十九）综采二队泵站司机的安全生产责任制1、对综采工作面的泵站系统的安全运行负全面责任。并持证上岗。2、对泵站的安全运行状况随时进行检查，严禁带病运转。3、在泵站的运行过程中随时观察声音、温度、压力和乳化液的浓度配比情况是否正常，发现异常情况及时停机汇报、处理。4、检修、处理故障时必须闭锁开关。5、严格按章操作，做好个人防护工作。（二十）综采二队爆破工的安全生产责任制1、对综采工作面的爆破安全工作负全面责任。并持证上岗。2、严格按照规程的有关规定和矿、队制定的爆破管理制度领取、运送、使用、存放火工产品。3、严格执行“一炮三检”制度，并在爆破时必须有专人设置好警戒，杜绝违章作业，确保爆破工作的安全。4、严格按章操作，做好个人防护工作。（二十一）综采二队信号把钩工的安全生产责任制1、对本队回采的工作面的运输系统的信号把钩安全工作负全面责任。并持证上岗。2、对运输系统的信号、车辆、保险绳、钩头、插销的完好认真检查，确保符合规程的规定，严禁违章作业。3、在提升过程中严密监视车辆的运行情况，发现异常情况立即发出信号，停车进行处理。4、在斜坡提升中，要在安全可靠的条件下运行。5、严格按章操作，做好个人防护工作。（二十二）综采二队小绞车司机的安全生产责任制1、对本队回采的工作面的小绞车运输系统的安全工作负全面责任。并持证上岗。2、对小绞车的控制按钮、钢丝绳、绞车制动装置、压杠、底座的完好认真检查，确保符合规程的规定，严禁小绞车带病作业。3、在使用、管理、运行要严格按照规程和小绞车管理办法的相关规定执行，发现异常情况立即进行处理，严禁违章作业。4、检修、处理故障时必须闭锁开关。5、严格按章操作，做好个人防护工作。（二十三）综采二队电、气焊工的安全生产责任制1、对本队电、气焊的安全工作负全面责任。并持证上岗。2、对电焊机、氧气、乙炔的安全使用符合规程的规定，严禁违章作业。3、在使用、管理、运输时要严格按照规程相关规定执行，发现异常情况立即进行处理。4、检修、处理故障时必须关闭开关。5、严格按章操作，做好个人防护工作。（二十四）综采二队清煤工的安全生产责任制1、对本队回采的工作面清煤工作的安全负全面责任。并持证上岗。2、严格按照标准化标准进行工作，在工作过程中，对电缆槽和支架间的浮煤进行清理。3、严格按章操作，做好个人防护工作。（二十五）综采二队勤杂工的安全生产责任制1、对本队回采工作面设备的回收和巷道的维护安全工作负全面任。2、严格按照标准化标准进行工作，在工作过程严禁违章作业。3、严格按章操作，做好个人防护工作。4、负责风机两巷的文明生产。四、班前会制度1、诵读矿、队文化理念,唱队歌或诵读情感诗。2、当班职工必须按时参加班前会，任何人不得以任何借口不参加班前会。3、班前会不许迟到，迟到者检修班取消当天工分，生产班当天工分减半。4、班前会时间不得少于30分钟，5、每次班前会必须有当天值班干部亲自主持参加。总结上个班的安全、生产、工程质量等方面的问题，安排好当班的工作，并强调当班安全工作和工作重点，当班职工必须严肃认真贯彻执行班前会的工作安排。6、班前会各班必须指定专人做好会议记录。记录中包括主持人、参加人、会议时间、地点、主要内容等,要详实、干净整洁、字迹清晰记录，以便查阅有关问题。

五、事故追查与处理制度1、为了贯彻执行党和国家“安全第一、预防为主”的安全生产方针，保障职工安全、健康，实现安全生产顺利进行，发生各类事故都必须坚持“三不放过”的原则，严肃认真追查，并制定出防范措施。2、队建立事故追查记录制度。追查时主持人指定专人做好记录，并利用安全活动向职工反复讲解事故案例，以提高职工的安全意识和防范意识。3、凡本队各班发生事故，无论事故大小都必须及时向队里汇报，如发生事故隐瞒不报，严肃追究有关人员的责任。4、发生事故后，要及时向队领导汇报，有关领导必须及时亲临现场调查分析，掌握好第一手资料，作好事故善后工作。5、无论大小事故都必须按照“三不放过”的原则进行认真追查、分析，找出事故发生原因，落实相关责任者，根据情节轻重给予相应处罚，使全队职工从中吸取经验教训，狠反“三违”，以避免今后类似事故重复发生。

六、工程质量验收考核制度1、工程质量是保证安全生产提高经济效益的条件，队上成立工程质量验收考核小组，成员包括队长、副队长、技术员、工长、班长，技术副队长全面负责工程质量的验收考核工作。2、各班组必须严格按照《作业规程》和《矿井质量标准化标准》进行作业，严把质量关。3、工程质量验收采取队干抽检和各班互检相结合的办法，队干不定期的对各班的工程质量进行抽检。各班相应开展验收评估工作，由各班工长具体负责。严格进行班后验收工作，发现工程质量不合格必须立即返工，查出一处不合格扣处工分十分。若班后验收把关不严，出现工程质量不合格，对当班班工长进行考核罚款。4、各班工程质量一级品率必须达到90％以上，消灭等外品，每出现一个等外品对当班班工长罚款500元，并严肃追究主要作业人员的责任。5、机电设备三率必须达到“90。5。1”6、全队每月评出一个质量优胜班，给予500元的奖励。

七、交接班制度1、各班必须严格按照规定时间执行交接班,按点交班，不许随意推迟或提前，时间以控制台电工控制为准，按时通知交班。如果生产影响提前下班必须请示队跟班领导、队值班领导,经同意后，并留两人在工作面现场交班，上、下巷各一人。2、交班时跟班队领导与队领导、各班工长与工长、各工种组长与组长、各岗位工种必须做到面对面、手拉手、口对口交接，交清本班工作面设备、工程质量存在的问题和安全隐患，并转交设备传递单。如不认真交接，上一个班存在问题均由下一个班承担，上一个班不承担责任。3、交接班时必须要对工作面上、下两巷所有设备及材料、工作面各设备全面细致的检查，发现问题及时向队总值班汇报，并由值班人员做好记录，提交队考评会研究处理。4、如上一班因不负责任，只追求产量，交班时工作面达不到三直两平两畅通的规定，文明生产不合格，质量较差造成亏刀等，经队总值班井下核实，给予扣除一刀或二刀产量，并对班长罚款50元,工长罚款100元。5、检修班必须加强检修，提高检修质量，不得影响生产，确保生产班正常生产，其它事项按检修班工作标准及考核制度执行。6、各班在下一个班开班前会40分钟前必须由工长向队总值班汇报工作面情况，或由控制台电工转告，下一个班如需要带什么材料或工具必须说明，以免影响生产。

八、规程、措施贯彻学习制度1、每个工作面在开工前,技术员必须分班次向全队作业人员（包括队管理人员）认真贯彻作业规程及有关安全技术措施，贯彻完毕每个学习人员签字并进行考试，考试不合格者必须重新学习并补考。2、所有上班人员必须准时参加学习，不许迟到、早退，要认真听讲，做好学习记录，任何人不得以任何借口拒绝参加学习。3、凡不参加作业规程及安全措施学习人员，一次不参加罚款30元。4、凡休息或探亲回家人员上班时，必须由技术员组织贯彻作业规程及有关安全技术措施，并签字考试，不学习作业规程及安全技术措施者不许上岗作业。5、其他执行本队会议制度的有关规定。

九、上级文件传达学习制度1、对上级部门下发的各种文件自接到之日起，必须由队长或书记亲自给全队干部、职工认真学习，队长或书记有事时，可委托其它队干组织学习，并做好学习记录。2、在传达学习文件时，要求人员必须认真仔细听讲，不得交头接耳，来回走动，如有违反者严格按队内会议制度进行考核。3、上级文件传达学习完后，要认真及时按照文件的有关要求安排专人逐条负责落实到工作中去，发现问题及时向上级部门反馈。4、对不能及时按照文件要求认真完成的，除无条件接受上级部门的有关处罚外，队上根据责任大小对有关责任人进行必要的经济处罚。5、传达学习上级文件时，可采取灵活多样的形式进行贯彻学习，如：标语、黑板报等，必要时可安排考试等，力求达到入脑入心。6、文件学习传达完后，队上设专人妥善保管，必要时可重复学习传达。

十、施工日志管理制度1、各班建立施工日志，由各班班工长负责填写好本班的原始记录，下班后及时交给技术员，迟交一天罚款20元。2、由技术员负责抓好所采工作面的施工日志原始记录的汇总工作。3、施工日志原始记录必须实事求是的认真仔细填写，不得缺项，严禁弄虚作假，否则，发现一处罚款30元。4、施工日志填写在专用记录本上，不得随意改动，对反馈出来的重大隐患，质量隐患等重大问题，及时向队上反映，不得拖延或隐瞒不报，同时根据施工进尺情况，及时上大图，以便安排其它工作。5、施工日志内容包括：工作面的检修情况，煤层厚度变化，上下巷开采进尺，上、下巷的顶板状况以及上下巷开采位置是否有特殊情况等。6、施工日志原始记录由采煤技术员负责保管，严禁丢失。十一、反“三违”管理制度为了实现我队安全生产，杜绝各类事故的发生，保护每一位职工的生命和身体健康，同时为了全队安全生产打下一个坚实的基础，特制定本制度。一、要求1、特殊工种岗位人员必须持证上岗，不培训者，无证者不允许上岗工作。2、凡是入井作业人员必须学习作业规程以及安全措施，并进行考试3、利用周五学习时间对工人进行安全知识的教育，通报有关安全资料，吸取事故教训和案例，杜绝“三违”，同时教育工人树立安全为天的安全意识和质量为本的思想意识，使职工牢固树立安全意识，减少违章的发生。4、岗员、网员、群监员要充分发挥其作用，要将职工互保、联保、自保责任落实到生产现场的每一个环节，让“三违”无处可存，让安全生产真正落实到生产的全过程中。5、队长、书记要以身作则，认真学习并落实有关的法律、法规，党的各项安全生产方针、政策，以及学习贯彻《煤矿安全规程》《煤矿工人技术操作规程》和《作业规程》以及临时性的安全措施，并严把三大规程学习和执行关。二、反“三违”考核指标和考核办法1、队长、书记和副队长以上的管理人员抓三违每月不少于2人次，少一次扣安全奖20元，不抓不得安全奖。2、技术员、班工长以上管理人员每月抓“三违”不得少于1人次，不抓不得安全奖3、各班组内部抓“三违”不得少于1人次，否则将扣除班组总奖金的1％。三、“三违”处罚办法1、对“三违”人员严格按综采二队管理制度考核，情节严重者报矿有关部门按照《宁夏煤业集团有限公司三违处罚办法（试行）》进行处罚。2、凡是“三违”人员必须写书面检查，检查不深刻，认识不到位的将进行100元的罚款3、对“三违”人员将定期进行脱产教育培训。4、“三违”人员进行脱产教育培训期间不不计出勤。5、对每月“三违”两次以上者，将给予“三违”黄牌警告，如在警告期间，仍然出现“三违”现象，将上报矿安监处，由安检处进行处罚。十二、“三违”认定标准及考核制度序号三违现象考核办法备注1迟到、早退、无故旷工者，不经批准私自休息者，迟到按队考核制度考核，早退、私自休息者，按旷工处理；当月无故旷工一天，取消当月奖金。超过矿上规定的旷工天数者，报矿处理。2不服从领导安排工作，无理取闹，造成影响者视情节罚款20－50元3班前、酗酒闹事，影响工作班前如出现酗酒者，责令其休息，但必须对责任人按旷工处理。当月无故旷工一天，取消当月奖金。4工作责任心不强完不成工作任务，影响正规循环工作视其情节罚责任人50－100元。5无故不参加政治、安全学习及有关会议每次罚款20元6班中睡觉，脱岗每发现一次罚款50－100元，造成事故者，另行处理。情节严重者按矿有关规定处理。7无故不参加政治、安全学习及有关会议者每次罚款20元8文明生产不合格每次罚款20元9私自甩掉电气设备的保护及安全装置每发现一次罚款50－100元，造成事故者，另行处理。情节严重者按矿有关规定处理。10违反“三大规程”者队内自查或被矿查出的“三违”行为一次考核50～100元。情节严重者按矿有关规定处理。11对查出的安全隐患处理不及时视其情节罚责任人50－100元。造成事故后果的视情节处理，节严重者按矿有关规定处理。12工作中不服从当班工长班长的指挥，影响工作者。视其情节罚责任人50－100元。情节严重者按矿有关规定处理。13支架工私自改变供液管路或用其它物品代替支架原有配件作业每发现一次罚款50－100元，造成事故者，另行处理。造成事故后果的视情节处理，节严重者按矿有关规定处理。14支架工用高压液冲洗煤泥每发现一次罚款50－100元，造成事故者，另行处理。造成事故后果的视情节处理，节严重者按矿有关规定处理15现场交接班不明确，不认真每发现一次罚款50－100元，造成事故者，另行处理。16不按章操作造成设备损坏每发现一次罚款50－50，造成事故者，另行处理。造成事故后果的视情节处理，情节严重者按矿有关规定处理。17井下打架、骂仗每发现一次罚款50－100元，造成事故者，另行处理。每发生一次罚款50－100元，造成后果者，按矿有关规定处理。18不参加班前会者，按旷工处理。当月旷工一天，取消当月奖金。十三、材料回收的管理制度一、管理职责划分：1、检修班对工作面回收的材料管理负责，具体由工长指挥，并承担相应的管理责任。2、检修班每天对生产班所回收的木托板进行统计，对木托板回收工作进行监督，并建立台帐。3、生产班必须将工作面所有木托板进行回收，每周由负责材料管理的队干进行核算，并按照制度提出奖惩意见。要求风机两巷上下帮的木托板即最上面的一台支架后立柱向老塘侧、副架后立柱向老塘侧的木托板必须全部回收。4、检修班对回收的木托板进行管理，并做好转帐工作。5、检修班勤杂组对所用坑代用品及周转材料建立台帐，定期进行统计并填写台帐。6、勤杂组对井下使用及备用、回收的坑代用品及周转材料挂牌管理，并如实填写内容。7、生产班、检修班各组必须严格执行交旧领新制度，并做好配件领用交还记录，保证各配件的正常使用。8、检修班勤杂组及时将回收的轨道、钢管、枕木等码放到矿指定地点。9、检修班勤杂组及时将回收的道夹板、鱼尾螺栓、道钉、单体支柱等移交工作，并做好台帐。10、负责材料管理的队干每周进行一次核算，对检修班回收的道夹板、鱼尾螺栓、道钉进行统计，并按照制度提出奖惩意见。11、检修班勤杂组负责井下的安全门、阻车器、导绳轮的管理工作，不得有损坏、丢失、失效现象，并及时将不用的安全门、阻车器、导绳轮等上交供应站存放并办理移交手续，同时填写台帐。12、检修班勤杂组负责风机两巷单体支柱、π型梁、工字钢小杆等的回收，并按标准化的要求码放整齐，同时负责对生产班单体支柱、π型梁、工字钢的使用进行监督，发现损坏的支护材料，必须及时向负责材料管理的队干汇报，以便及时落实责任。13、回收的坑代用品及材料必须是完好的或可修复的，否则不在回收任务中计数。14、对坑代用品及材料需在井下借调使用时：（1）钢管由通风区人员和供应站坑代管理人员在现场移交并办理相关手续。（2）轻轨由运输区和供应站坑代管理人员在现场移交并办理相关手续。（3）其它坑代用品及周转料由供应站坑代管理人员在现场移交并办理相关手续。15、料员经常深入井下掌握坑代用品及周转材料的使用情况并核对数量，实现动态管理。16、检修班工长应及时掌握坑代用品的使用情况并定期审核台帐。17、检修班工长负责每日材料管理、移交人员的安排，并对井下材料管理负责。18、材料员每周统计一次配件领用和使用情况以及回收材料移交情况，以便管理人员及时掌握材料配件使用、回收信息。19、核算员每周统计一次配件领用情况票据，以便管理人员及时掌握材料配件使用、回收信息。二、考核1、检修班负责管理坑代用品及周转材料，建立台帐，认真填写台帐，否则扣除检修班工长当班工分10分。2、坑代用品及周转材料的管理人员不建立台帐，不及时填写台帐，扣除当班工分50分。3、矿工字钢、安全门、阻车器、导绳轮的回收均为100％，若有丢失现象，扣除负责人当班工，并报供应站按同期计划价100％罚款。4、单体支柱回收率为100％，丢失单体支柱扣除当班工分，并对责任人、工长、班长各罚款100元。损坏单体支柱，扣除当班得分100分，并根据损坏程度，对责任人、工长、班长各罚款50-100元。5、金属摩擦支柱回收率为100％，丢失金属摩擦支柱，扣除当班工分，并对责任人、工长、班长各罚款50元。，损坏金属支柱，根据损坏程度，对责任人、工长、班长各罚款20-50元。6、π型刚梁回收率为100%，丢失“π型刚梁”扣除当班工分，并对责任人、工长、班长各罚款30元。损坏“π型刚梁”扣除当班工分20分，对责任人、工长、班长各罚款20-50元。7、枕木回收率为90％，比计划每超回收1根，奖勤杂组2元，欠回收1根罚3元。8、道夹板的回收率为90％，比计划每超回收1付奖3元，欠回收1副罚5元。9、木托板回收率为90％，比计划每超回收1块奖2元，比计划欠超回收1块罚3元。10、道钉回收率为95％，比计划每超回收1千克奖2元，欠回收1kg罚3元。11、综采工作面所使用的木板梁每回收1根奖50元。12、鱼尾螺栓回收率为60％，比计划每超回收1条奖1元欠回收1条罚3元13、风巷、机巷单体支柱、工字钢、金属摩擦支柱、木托板、π型刚梁、小杆等材料，必须根据安全质量标准化的要求集中按型号、规格码放到超前以外，且不影响风机两巷过车，负责扣除当班管理者工分10分，负责人工分5分14、失效单体支柱必须在三用阀阀眼内绑丝作为标记，并集中统一码放规范。15、井上下必须将各班提升和下放的单体支柱、π型钢梁、工字钢等按规格，数量由管理人员负责填写到台帐上，不填写扣除管理人员当班工分的10分。16、每班必须将当班发现的失效或损坏的三用阀交公工房登记，并由管理人员负责交供应站，如不回收出现1件次，罚责任人10元，罚负责人10元，丢失三用阀按照三用阀计划价50％罚款。17、每班必须将当班更换的所有配件交公工房登记，并由管理人员负责交供应站，如出现1件次不回收或不及时回收，罚责任人10元，罚负责人10元，丢失配件按照该配件计划价10％罚款。18、每天由检修班坑代用品及周转材料的管理人员统计。十四、煤质管理工作安排及考核制度一、成立综采二队煤质管理工作领导小组组长：队长副组长：书记成员：生产副队长、机电副队长、采煤技术员、机电技术员、及各班班工长二、职责划分1、队长全面负责综采二队煤质管理工作。2、书记负责宣传、动员工作，发动职工以高昂的斗志，饱满的热情自觉投入到煤质管理工作中去。3、生产副队长具体负责煤质管理工作中计划、措施、制度的制定和日常考核、实施和落实，负责工作面采场支护质量，顶、底板管理等与提高煤质相关的管理。4、机电副队长、机电技术员负责机械设备防尘、降温水系统的改造、科技创新，降低原煤水份。5、采煤技术员具体负责提高煤质及工作面采场地质变化相关的技术措施的编制，现场贯彻落实工作，协助张彦成对日常的煤质考核工作。6、各班、工长负责组织协调本班各项具体日常管理，抓好本班现场的煤质管理工作及班组的考核工作。三、活动目标1、月度煤质增收目标5000元。2、煤质灰份、含矸率、水份指标符合矿月度考核指标要求。3、全方位控制、全过程管理，杜绝煤质事故。4、严格按照《安全质量标准化标准》要求，实现向质量要效益、促进煤质增收。四、具体措施1、定期组织召开队煤质管理工作会议，分析煤质管理动态，并制定相应的措施。2、制定煤质管理考核细则，强化日常煤质管理工作。3、将煤质考核与各班组奖金考核挂钩，实行奖励、考核目标分解。4、及时根据工作面的地质变化编制提高煤质的技术措施。5、现场采取有效措施：为加强工作面现场的煤质管理工作，确保煤质增收，针对Ｌ3415综采工作面实际情况，特制定以下措施：（一）、确保煤炭水份降低的措施：1、工作面风、机两巷的水沟必须经常保持畅通，防止积水。2、采煤机、支架降尘系统、各转载点做到停机必须停水，减少煤炭水份。3、随工作面的正常推进，工作面机巷要及时施工水窝，安设潜水泵，清理水沟保证采空区涌水不上转载机及皮带。4、巷道顶板有淋水处必须设置雨布遮挡，将淋水引入排水沟内。5、工作面顶板、顶板出现淋水及涌水时必须及时将水流引入采空区排到机巷水沟。（二）、确保煤炭灰份降低的措施：1、根据工作面煤层地质变化及时调整工作面顶板、底板，减少并杜绝采煤机割顶、底板现象的发生。2、加强支架初撑力管理，保证支护质量，确保顶板有效支护。3、调整支架架间距，确保架间不漏矸、不窜矸。（三）、确保煤炭含矸率降低的措施：1、加强工作面采场顶、底板管理，杜绝人为因素影响原煤含矸、灰份。2、调整支架架间距，确保架间不漏矸、不窜矸。3、加强支架初撑力管理，严格控制顶板，杜绝顶板掉矸、冒顶影响煤质。4、加大捡矸力度，防止矸石混入原煤中影响煤质。五、考核管理细则1、队里鼓励职工在煤质管理中的小改小革及合理化建议，对有利用价值的小改小革及合理化建议，经推广应用，根据贡献大小及创造价值给予奖励。2、对煤质增收部分，根据班组内各成员贡献大小，实行班组奖励分解。3、对在煤质管理工作中做出突出贡献的职工，队里每月在煤质增收部分中提取基金奖励：对个人奖励50元~200元，对班组奖励500元~1000元。4、采煤机、支架降尘系统、各转载点做到停机必须停水，违反规定一次考核10元，情节严重考核50～100元。5、因机巷水沟疏通不及时，造成采空区涌水上转载机及皮带，一次考核50～200元。6、顶板破碎、漏矸，每架考核10分。7、工作面破顶、破底，每架考核20分。8、支架间距不均匀，不符合作业规程规定，每架扣2分。9、支架、挤架、咬架，不能有效支护顶板，每处考核10分。10、不及时移架控制顶板，造成顶板空顶，每架扣100分。11、支架活柱量超规定，每根考核10分。12、出现冒顶、漏矸，每架考核10分。13、支架初撑力不符合要求，低于规定值，每架考核10分14、支架有错差、接顶不实，每架考核10分15、支架射箭，每架考核2分16、留顶煤超过要求，每架考核2分。17、架间、架前、浮煤清理不干净，每架考核1分。18、风机两巷超前支柱数量不足，按每根10分进行考核。19、风机两巷支柱直线，迎山角等不符合规定，考核1分/根。20、超前支柱支护不符合规定，考核5分/根。21、工作面成一条直线(包括支架、溜子、煤壁)，直线超过标准考核5分/架。十五、设备检修和维护管理制度（一）液压支架检修和维护管理制度一、日检1、处理生产班职工反映的遗留问题。2、检查支架的操纵阀、安全阀、各类控制阀等阀类有无窜液、漏液、损坏、缺少现象，做到灵活、可靠。3、检查支架液压系统的高压油管，连接等有无被挤、压、埋、损坏、丢失和漏液现象，“U”卡有无丢失，“U”卡是否到位，单销或用铁丝代替等现象。4、检查支架的各类千斤顶有无漏液、窜液和活塞杆弯曲，损伤、变形等现象，损坏弯曲的进行更换。5、检查推移千斤顶，后连接头和圆钢及和连接情况，圆钢有无变形和损伤，十字头连接销是否齐全连接可靠，影响使用的进行更换。6、检查立柱机械加长杆的卡环，立柱横销和横口销是否齐全完好，检查立柱活柱是否符合规定300—800mm，并予以处理。7、检查各固定销是否齐全，否则进行处理。8、检查护帮板使用情况，损坏的并进行处理。9、检查端头架底座连接销和千斤顶连接销使用情况，检查推移梁有无变形开焊现象，否则必须进行处理。10、检查转载机辅助千斤顶完好情况和使用情况。11、检查易损备用件是否齐全。12、认真如实填写检修记录。周检1、检查支架的四连杆和各类千斤顶，侧护板的连接销是否牢固，丢失予以处理。2、检查立柱和各类千斤顶达不到初撑力和工作阻力的原因。3、检查和处理漏液、窜液的操纵阀、安全阀和各类控制阀。4、对于检查出的磨损严重和已损坏的部件及时更换。5、认真如实填写检修记录。三、月检1、按照支架的完好标准逐架进行完好检修。2、对安全阀要轮流进行性能试验，不合格的及时更换。3、更换漏液、窜液、开焊、变形的立柱，推移千斤顶及更换变形、断裂的推移杆。4、如实填写检修记录。四、其他1、每天提前准备好各类零配件和工器具。2、更换下的旧高压胶管码放整齐，定期回收。3、更换下的坏操纵阀、安全阀和各类控制阀及立柱、推移千斤顶等及时回收升井交工具房进行维护。4、割掉的护帮板由各班拉运到指定地点码放整齐。5、井下备有的各类千斤顶、立柱、阀片、安全阀、高压胶管等必须妥善保存，防止煤尘、煤岩进入，损坏液压系统。（二）刮板机、转载机和破碎机检修和维护管理制度一、日检1、处理生产班不能处理的遗留问题。2、检查各传动部位运转声音是否正常，有无异常振动和声响。3、检查、更换补充减速器和大轴的油，各注油孔润滑油是否缺少。4、检查运输大锤的松紧程度，刮板损坏丢失情况，链接环和连接环中间销是否有损坏和丢失，E型螺栓是否松动、损坏和丢失。5、检查分锤器、锤轮、护锤板、回煤罩有无变形，固定螺栓是否松动和缺少。6、检查挡煤板、电缆槽、联接板、齿条、传动部等连接螺栓是否松动，齿条连接销的磨损和连接情况，检查哑铃销有无损坏和丢失情况。7、检查框架、C型槽及中部槽使用情况，刮板机机头托架，使用是否正常，转载机机尾处溜槽是否平整，否则必须进行处理。8、检查破碎机三角皮带，皮带紧固螺栓，齿固定螺栓，压块螺栓是否完好，破碎机大轴两边是否平衡，否则必须进行处理。9、检查冷却系统是否畅通，冷却水大小符合规定，接头是否有滴漏现象。10、检查和更换易溶合金塞、防爆片、弹簧盘。11、检查转载机机头挡煤皮子是否使用正常。12、认真如实填写检修记录。13、认真检查备用件是否齐全。（三）胶带输送机检修和维护管理制度一、日检1、处理生产班不能处理的遗留问题。2、检查主副滚筒，机尾滚筒，胶带主滚筒有无异常声响和油脂是否缺少变质。3、检查机械传动部位油池油量和轴承轴瓦等注油点油脂是否缺少变质。4、检查上下托辊是否损坏、脱挂。5、处理损坏的胶带接头，解决胶带跑偏和松紧问题。6、检查各传动部位声音是否正常，有无异常振动和声响。7、检查、更换、补充减速器和液力耦合器的油，是否缺少和更新。8、检查和更换易溶合金塞和弹性盘。9、检查挡煤口、漏煤口皮带磨损情况并及时更换。10、检查拉紧胶带装置，行走件、托带架、钢丝绳状况。11、检查架子是否弯曲，皮带是否磨架子，皮带是否接触上下托辊。12、根据转载机推移进度做好缩带工作，缩带后机尾架保持平直。13、检查油泵和冷却水使用情况。14、认真如实填写检修记录。15、认真检查易损备用件是否齐全。（四）维修电工检修维护管理制度日检：1、处理生产班反映的问题。2、检查各电气件的螺栓、弹簧垫、密封圈是否松动齐全。3、监听如检查各电气设备，如电动机开关等声音是否正常，温度是否超限。4、检查处理电缆接线中鸡爪子、羊尾巴、明接头等失爆问题。5、检查信号照明系统的性能及电缆接线情况。6、检查试验失爆开关，变压器电控箱的漏电保护装置以及接地线情况。7、检查备用电气设备是否达到完好状态；清扫设备，如实认真填写检修记录。周检：1、处理日检中不能处理的问题。2、检查各设备电气闭锁和机械闭锁是否可靠。3、检查低压开关触头调整间隙，消弧罩。4、检查采煤机电动机电控箱各种元器件工作状况，有无触头接触不良，螺栓松动受潮锈蚀等现象。5、检查电动机轴承是否确油，如实认真填写检修记录。月检：1、检查各电气设备开关、变压器、接线盒电缆插销、防爆面清洁度，防爆间隙是否符合规定，并进行除绣除油。2、测量电动机开关、变压器绝缘电阻值，对继电器保护装置进行检查和整定。测量低压网络对绝缘电阻值，更换绝缘程度和轴承损坏严重的电机。3、根据工作面推进度，外移电气列车，如实填写检修记录。4、其它：a、电工班对工作面的电器设备做好定期的检查工作，并认真填写检查记录；煤电钻综保和照明信号综保煤每班试验,移动变电站、皮带保护和主要电器设备每天试验。b、包机人对设备按照试验要求进行试验，并如实填写试验记录；

（五）乳化液泵站检修和维护管理制度一、日检：1、处理生产班不能处理的问题。2、检查紧固各部螺栓。3、检查各部油位，温度是否符合规定，油位不足时，应予以补足。4、检查柱塞油位和润滑油脂并予以处理。5、更换液压系统中被扭折断的管子，接头并处理滴液问题。6、处理柱塞杯的窜油问题。7、清洗过滤器。8、检查压力表动作是否灵活可靠。9、检查各种阀是否损坏和滴液。10、清扫泵站设备表面油污及粉尘，保持环境卫生。11、处理生产班损坏和带病运转的部件的问题。12、如实认真填写检修记录和运行记录。二、周检1、包括日检的内容和日检中不能处理的问题。2、清洗粗细过滤器，泵头，吸排液阀座和泵箱。3、检查卸载阀是否灵敏、可靠、若有问题，则进行处理或更换。4、检查各部保护装置动作是否灵敏、可靠。5、检查蓄能器的氮气是否充足。6、检查曲轴、轴瓦、减速器各轴齿轮、连杆等机械的磨损情况。7、对于已检查出的磨损严重和已损坏的部件要及时更换。8、认真如实填写检修记录。三、月检1、清洗曲轴箱变质的油脂，更换油脂一般初次换油不少于1000L以后换油不少于2000L。2、检查滑块、柱塞、轴瓦和密封的磨损情况，视磨损情况给予更换。3、清洗乳化液箱和过滤器。4、更换磨损严重的机械部件如：曲轴、轴瓦、对轮、连杆等。5、检查测试卸载阀、安全阀、压力表的动作性能，不符合规定的给以调整更换。6、检查蓄能器的压力，如低于规定值，给予充氮或更换，严禁无氮。7、检查电动机与泵体和联轴器的同心度，不同心的给以调整。（六）采煤机检修和维护管理制度一、日检1、处理生产班不能处理的遗留问题和更换生产班损坏的和带病运转的部件。2、检查并紧固各部螺栓增添丢失的和更换损坏的螺栓特别注意紧固对接螺栓，底托架螺栓，滚筒压盖螺栓，马达及马达座、制动器螺栓。3、检查各部油量是否符合规定，油脂是否变质，各润滑部是否缺油，并及时按标准注油。4、检查滚筒齿座有无损坏，开焊现象，截齿是否丢失，堵塞、磨损严重。5、检查冷却喷雾系统是否破损，喷嘴是否丢失，堵塞、漏水。6、检查操作系统手把、按钮是否灵活、可靠。7、检查处理摇臂调高系统油路和千斤顶的问题。8、检查处理液压系统外露高压管损坏情况。9、检查电缆、电缆拖移装置有无破损现象，保险销是否丢失或窜出。10、认真填写检修记录。二、周检1、清洗或更换过滤器。2、检查油量和油质，发现油池中有金属粉末及时检查机械磨损情况。3、紧固和更换各部螺栓特别是滚筒螺栓，摇臂固定螺栓，对接螺栓。4、检查摇臂的升降动作和液压锁情况。5、检查滑靴的连接和磨损情况。6、检查机械传动部分的磨损情况。7、检查油泵、马达的磨损情况和油压管路损坏、磨损的情况。8、对于检查出的磨损严重部件和已损坏部件及时更换。三、月检1、按照设备的完好标准详细检查处理，必须达到标准。2、更换油脂。3、检查和调整磨损严重和损坏的部件。4、检查和调整各保护装置的性能。5、检查牵引部，截割部的液压系统和机械传动系统的工作情况，需要打盖检查，必须有严格的保护措施，切勿弄脏油池。（七）采煤机的保养与维护制度1、每班必须检查所有连接螺栓及紧固件是否完整、紧固齐全，发现松动及时紧固。2、每班必须检查各润滑点油是否符合要求。3、每班必须检查各油管、水管有无破损渗漏，喷雾系统喷嘴口不能堵塞。4、每班必须检查各部油位是否达到要求。5、每班必须检查电缆有无损伤，电气系统工作是否正常。6、每班必须检查滚筒上截齿是否锐利、齐全、滚筒方向是否正确，安装是否牢靠。7、每班必须检查截割机械离合手把，动作是否灵活。8、每班起动试车二、三次，每隔两分钟左右启动一次。启动后注意检查各运转部件的声音是否正常，有无异音和发热，各仪表显示值是否正常。9、每班在正式割煤前，要对工作面进行一次全面的检查，看工作面信号系统是否正常，工作面输送机铺设是否平直，运行是否正常，以及液压支架、顶板和煤层情况等。十六、安全、质量竞赛评分标准与考核制度得分说明：1、工作面得分与产量挂钩，一吨煤得一分。2、工作面割透，机头拉过，算0。5刀，拉机头0。1刀，做机窝0。1刀，其它根据工作面长度分配得分。3、按照月产10万吨煤计算，每班基本刀数为四刀，各班必须割够规定刀数，方可得全分。考核标准1、工作面成一条直线(包括支架、溜子、煤壁)，直线超过标准考核5分/架。2、采高符合规定，每超过规定一架扣5分。3、出现甩头支架，考核1分/架。4、支架间距不均匀，不符合规程规定，每架扣1分。5、支架、挤架、咬架，每处次考核10分。6、因支架挤架、咬架造成支架损坏，视现场损坏情况进行罚款，并扣每架200分。7、顶板破碎、漏矸，每架考核1分。8、支架活柱量超规定，考核10分/根。9、支架压死，考核10分/架。10、支架有错差、接顶不实每架考核10分11、支架射箭，每架考核2分12、工作面破底，每架考核2分。13、留顶煤超过要求，每架考核2分。14、架间、架前、浮煤清理不干净，每架考核1分。15、支架管路混乱，每架考核2分。16、刮板机机头、机尾减速箱、电机浮煤清理不干净，每处考核1分。17、刮板机机头、机尾没有落平，每次考核30分。18、刮板机与转载机搭接不合理，每次考核10分。19、溜子平整度差，每处考核10分。20、溜子上窜下滑，按200分/50MM进行考核。21、机巷各岗位范围内文明生产一处不合格扣1分。22、风机两巷超前支柱数量不足，按每根10分进行考核。23、风机两巷支柱直线，迎山角等不符合规定，考核1分/根。24、超前支柱柱帽不符合规定，考核5分/根。25、超前支护支柱不绑丝，或绑丝不符合规定，考核5分/根。26、端头主架与1#支架间的支护不符合规定，考核5分/次。27、皮带下的浮煤没有清理干净，每处扣5分。28、皮带H架倾斜，每架扣2分。29、转载机下浮煤没清干净，每次扣10分。30、风机两文明生产不符合规定，每处扣10分。31、出现冒顶、漏矸，考核10分/架32、循环进尺不够，考核50分/次。十七、“安全之星”评选办法为了进一步深入贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，切实加强和创新区队安全管理，着力营造“以人为本，关爱生命，关注安全”的浓厚氛围，全面提高员工的安全文化素质、现场操作技能，为全矿和我队的安全生产提供有效的精神动力和智力支持，特制定综采二队“安全之星”评选办法：一、评选办法1、“安全之星”为一月一评，每班名额限制一名；2、每班评选出的“安全之星”，必须符合评选标准，是经过全班职工认可、经过公示的；3、参加“安全之星”评选的人员，为当月正常出勤人员以及借调人员。二、评选标准1、能够严格执行矿、队各项安全生产管理制度及严格落实“三大规程”、安全技术措施要求的；2、本人无“三违”、身边无“三违”的；3、对本班组安全、生产管理工作提出积极意见、实施有效行为的；4、对他人的违章行为能够积极主动制止且没有发生人身伤害、设备损害，或消除安全隐患的；5、对安全管理工作提出合理化建议、意见，采纳后效果明显、效益显著的。三、管理与奖励1、“安全之星”的评选由队里统一管理，各班组提名进行选举，选举过程必须由队干参与；2、“安全之星”的候选人报区队安全领导小组审批后进行选举；3、“安全之星”的奖励，根据其当月工作表现或贡献大小进行奖励。4、对没有条件评选“安全之星”的班组给予相应安全考核。十八、卫生管理制度（一）卫生检查领导小组组长：队长书记成员：生产副队长机电副队长采煤技术员机电技术员（二）办公室、会议室卫生管理制度为了搞好综采二队办公室、会议室卫生，为全体员工创造一个良好的工作、学习环境，特制定本制度：1、室内卫生由核算员负责清理，保证室内无苍蝇、地面无瘫迹、烟头等杂物。一项不干净罚款5元。2、室内设施摆放整齐合理有序、窗明几净，无灰尘、污垢，窗帘、沙发无污垢。一项不干净罚款5元。3、室内墙壁、顶班、窗台无浮尘、无蜘蛛网。一项不干净罚款5元。4、室内垃圾每天清理，不得存放；不乱扔废纸、果皮等杂物。垃圾不及时清理罚10元；乱扔废纸、果皮等杂物罚5元。（三）楼道卫生责任区管理制度区域卫生由核算员每天负责清扫，区域卫生第一责任人。本队职工不得在卫生责任区域内随地吐瘫、乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物。3、不得在楼道墙壁乱图乱画。4、全队员工必须遵守本制度，自觉保持区域卫生。5、对违反制度的本队人员，每次处以50元罚款；外单位人员将通知其单位处理。（四）工房附近卫生区管理制度1、卫生区域内无废纸、废渣、废塑料、废玻璃，2.5cm以上砖块、石子、煤块等杂物，发现一块罚款0.5元。2、卫生区域内无烟头、无淤泥、无积水、无粪便，有烟头一个罚款1元，有淤泥、积水超过一平方米罚10元，每增加一平方米加罚10元，有一处粪便罚款10元。3、绿化带内树木、草坪完好，不得攀爬树木，不得在树木上挂异物，行人和车辆不得穿越草坪。树木折枝一次罚20元；造成树木坏死一棵罚100元；树木悬挂异物一次罚50元；破坏草坪0.5平方米罚款50元；发现攀爬树木一次罚50元；树木悬挂异物一次罚30元；车辆穿越草坪一次罚200元；行人穿越一次罚50元。十九、职工教育培训学习奖惩制度为进一步提高我队操作人员的整体素质，加强我队职工自身素质建设，为企业培养出更多掌握先进管理知识，会操作现代化设备、精业务、懂技术的技术型人才，确保矿井持续、健康发展，特制定本奖惩制度：一、职工必须按规定的时间、地点参加学习。参加学习的人员必须按时参加学习。每迟到一次，罚款20元，无故不参加学习的按照矿工论处。二、职工参加学习期间一般不准请假，因特殊情况请假者，必须向队职工教育负责人请假，经职教负责人批准后，方可请假，否则按旷课论处。三、职工培训学习期间必须认真听讲，做好学习笔记。不得顶撞教师或采取不礼貌行为，违