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文档简介

人力资源咨询服务协议1.双方背景本人力资源咨询服务协议（简称“协议”）由双方签订：委托方（简称“甲方”）：公司名称：地质：联系人姓名：联系方式：服务方（简称“乙方”）：公司名称：地质：联系人姓名：联系方式：甲方与乙方均同意按照条款执行本协议，并在签署本协议前对所述条款内容达成一致。2.服务内容2.1乙方将根据甲方的要求，提供人力资源咨询服务：人员招聘：协助甲方进行招聘，包括制定招聘策略、发布招聘广告、筛选简历、面试候选人等；员工培训：为甲方员工提供培训课程和讲座，帮助提升员工的专业知识和技能；绩效管理：制定和实施绩效管理机制，包括设定绩效指标、进行绩效评估等；薪酬福利：对甲方的薪酬福利体系进行评估和优化，提供行业薪酬数据及建议；劳动法律咨询：为甲方提供劳动法律咨询服务，包括劳动合同签订、劳动纠纷处理等。2.2乙方将根据甲方的需求，提供定制化的人力资源咨询服务，确保服务内容符合甲方的实际情况和目标。2.3乙方将保证提供的服务质量，确保在合理时间内完成所承诺的服务内容，并对甲方承担相关服务的法律责任。3.服务费用及支付方式3.1甲方同意支付乙方约定的服务费用，具体费用以双方签订的合同为准。3.2服务费用的支付方式以形式之一进行：银行转账：乙方提供的银行账户作为收款账户；/支付：乙方提供的账户或账户作为收款账户；现金支付：甲方将服务费用以现金形式支付给乙方。3.3甲方同意按照双方签订的合同约定的支付时间和方式支付服务费用，如有延迟支付可能导致乙方暂停提供服务。4.保密条款4.1在本协议有效期内及终止后，乙方对甲方的商业信息和客户信息等保持严格的保密。4.2乙方承诺不会向任何第三方披露甲方的商业信息和客户信息，除非得到甲方的明确许可或法律法规另有规定。4.3如因乙方违反保密条款给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。5.服务终止及违约责任5.1本协议有效期自双方签署之日起，至双方完成合同约定的服务内容之日止。5.2如甲方或乙方需要提前终止协议，需提前十五个工作日书面通知对方。5.3如一方违反了本协议的任何条款，并在收到书面通知后未在十个工作日内改正，对方有权提前终止协议。5.4如协议提前终止或被违规终止，一方应向对方支付相应的违约金和赔偿费用。6.其他条款6.1本协议一式两份，甲方和乙方各执一份。协议自双方签署之日起生效。6.2本协议的修改、补充以及附件的增加均需双方协商一致，并以书面形式进行。6.3本协议适用法律，双方发生争议应通过友好协商解决；若协商不成，可提交有管辖权的法院处理。甲方：签字：____________________日期：_______________

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