业务员聘用通用版合同_第1页
业务员聘用通用版合同_第2页
业务员聘用通用版合同_第3页
业务员聘用通用版合同_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页业务员聘用通用版合同合同编号：【编号】日期：【日期】受聘方：【雇主名称】法定代表人/授权代表人：【法定代表人/授权代表人姓名】职务：【法定代表人/授权代表人职务】地址：【地址】电话：【联系电话】聘用方：【聘用方名称】身份证号码：【身份证号码】地址：【地址】联系电话：【联系电话】鉴于，聘用方具有推广销售【产品/服务名称】的能力和经验，并且表示愿意为受聘方工作；受聘方认为聘用方具备了完成本合同所规定的工作任务的能力和条件，现达成以下协议。一、受聘方的职责和权利1.受聘方的主要职责是：(1)宣传、推广和销售受聘方的产品/服务；(2)开发新客户并维护老客户关系；(3)展示和演示产品/服务的特点和优势；(4)收集客户需求，并向受聘方提供市场反馈。2.受聘方的权利：(1)受聘方有权要求受聘方为其提供必要的工作条件和资源；(2)受聘方有权获得与工作相关的奖励和提成；(3)受聘方有权利获得一定的培训和学习机会。二、聘用期限和工作地点1.聘用期限为【起始日期】至【终止日期】，期满后若双方同意继续合作，可通过另行协商方式进行延长。2.工作地点为【工作地点】。如因受聘方工作需要调动，聘用方应提前通知并经双方协商达成一致。三、薪资福利和绩效考核1.聘用方的基本工资为【基本工资金额】人民币/月，受聘期间工资按照【工资结算周期】结算并支付。2.聘用方若能达到一定的销售业绩，将享受额外的提成或奖励，具体细则双方另行约定。3.受聘方应遵守聘用方制定的工作时间和考勤制度。四、保密和竞业限制1.受聘方在受聘期间和离职后均应对接触到的商业秘密、客户信息、市场策略等保密，不得泄露或利用，否则将承担由此产生的一切法律责任。2.受聘方在解除合同或离职后的【限制期限】内，不得从事与聘用方相同或类似的业务，并不得以任何方式竞争聘用方。五、违约责任1.若聘用方未能按照本合同约定支付薪资和提成，受聘方有权要求聘用方支付相应的违约金，并保留采取其他法律手段追究聘用方责任的权利。2.若受聘方未能按照本合同约定完成工作任务，聘用方有权暂停支付薪资和提成，并保留解除合同的权利。六、其他约定事项1.本合同一式两份，受聘方和聘用方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，并适用中华人民共和国相关法律法规。3.本合同的任何修改、补充或解除，须经双

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论