供电所劳动考勤管理制度范本_第1页
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第页共页供电所劳动考勤管理制度范本劳动考勤是每家企业都需要建立的一项重要制度，供电所作为一个特殊的单位，也同样需要建立科学、严格的考勤管理制度。下面是一个供电所劳动考勤管理制度范本，供参考。第一章总则第一条目的和依据为规范供电所劳动考勤，提高工作效率和管理水平，根据相关法律法规及公司制度，制定本制度。第二条适用范围本制度适用于所有供电所的全体工作人员。第二章考勤制度第三条工作时间1.供电所的正常工作时间为每天8小时，包括午休时间。2.根据工作需要，公司可能会在必要时进行工作时间的调整，但不得违反相关法律法规。第四条打卡制度1.所有供电所的工作人员必须按时打卡上下班，包括指纹打卡、刷卡等方式。不得代打卡、虚假打卡或打卡他人。2.上班打卡应在工作时间开始前5分钟至正式上班时间之前进行，下班打卡应在正式下班时间之后至工作时间结束后5分钟进行。3.迟到、早退、旷工等相关情况，按照公司相关规定进行处理。第五条出差考勤1.出差人员必须在出差前填写出差申请，并经所领导批准。出差期间需根据工作需要及时进行考勤汇报。2.出差考勤记录与平时考勤记录相同，迟到、早退等情况按照公司相关规定处理。3.出差人员应及时归还出差所需的交通工具、通讯设备等。第六条休假制度1.供电所员工享有带薪年休假、病假、婚假、产假、丧假等各项假期权益，具体请参照公司相关政策规定。2.员工必须提前申请假期，并经所领导批准，方可享受领取。第七条加班制度1.根据工作需要，供电所可能会安排员工进行加班工作。2.加班工作必须经过领导批准，并按照公司相关规定进行加班补贴或调休。第八条考勤记录1.供电所应建立完整的考勤记录管理系统，对考勤记录进行及时、准确的录入和存档，并进行备份。2.考勤记录应包括员工的上下班打卡情况、出差记录、假期记录、加班记录等。第九条考勤统计与考核1.供电所应定期进行考勤统计和分析，对考勤情况进行评估和考核。2.考勤情况将作为员工绩效考核的重要依据之一。第十条违纪处理1.对于违反考勤制度的行为，供电所将按照公司相关规定进行处理，包括扣减奖金、降低绩效、纪律处分等。2.对于严重违反考勤制度的行为，供电所有权对相关人员进行开除等处理。第十一条监督检查1.供电所的所领导有权对劳动考勤情况进行监督检查，有权对考勤记录进行核实和调查。2.对于发现的问题和违规行为，所领导应及时进行处理，并报告上级领导。第十二条奖惩激励1.对于考勤记录良好、无违规行为的员工，供电所将给予适当的奖励和激励措施。2.奖惩激励的具体方式和标准由公司相关部门制定并通知所内员工。

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