科技公司岗位职责(汇编2)

研发岗位说明书（一）职位名称技术部经理职位代码CYF001所属部门技术部职系科研开发职数8职系上级主管经理职位概要：技术信息采集与管理、新产品研制与开发。研究方向：防腐防污涂料工作内容：积极跟踪国内外涂料技术的发展趋势与新技术发展动态，及时向公司提供新产品与新技术研发计划与意向；组织技术人员进行科研立项及新产品与新技术的研发工作；负责组织或参加国内外学术活动与科研工作；根据国内外市场的需求与动态，不断改进与完善现有产品的性能、降低生产成本，提高产品竞争力；积极配合营销人员做好各种技术服务工作，提供技术咨询与指导；完成公司交办的其他任务。任职资格：教育背景：高分子材料及相关专业本科以上学历。培训经历：受过涂料及涂装技术专业或相关专业方面的培训。经验：5年以上涂料及涂装技术工作经验，具有新产品研发能力和经验，有新项目者优先。技能技巧：熟悉国内外涂料与涂装技术的发展趋势；能够把握国内外市场需求导向；优秀的市场开拓、项目协调、判断和决策、人际沟通、计划与执行能力；具有战略前瞻性思维；具备一定的口头和书写能力。身体健康，能够适任工作要求。态度：工作细致、严谨、并具有战略前瞻性思维；具有高度的工作热情和责任感；良好的团队合作精神。工作条件：工作场所：办公室、车间、时有出差。环境状况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险。工作与户口所在地：河南洛阳

研发岗位说明书（二）职位名称机械设计人员职位代码CYF002所属部门技术部职系科研开发职数1职系上级室主任职位概要：负责金属复合材料生产、研发中与机械设计、制造相关的工作。研究方向：金属复合材料及制品工作内容：负责新产品、新工艺所需设备、工装夹器、模具的调研、设计、论证、安装、调试工作；设计、编制机械加工工艺，绘制机械零件图；解决生产中出现的机加工工艺问题。任职资格：教育背景：机械制造专业，大学本科以上学历。培训经历：受过机械设计、机械加工等方面的专业培训或实际岗位培训。经验：有机械制造专业工作经验。技能技巧：具有机械制造专业扎实的理论知识；具有一定的机械设计能力；能熟练绘制机械类图纸，AutoCAD绘图者优先。身体健康，能够适任工作要求。态度：尽职尽责、爱岗敬业，工作作风严谨、细致；具有团队协作精神。工作条件：工作场所：办公室、车间环境状况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险。工作与户口所在地：河南洛阳

研发岗位说明书（三）职位名称焊接工程师职位代码CYF003所属部门技术部职系技术人员职数1职系上级室主任职位概要：负责金属复合材料的焊接技术。研究方向：不锈钢/钢、铝/钢、铜/钢、钛/钢等复合板、管的焊接技术。工作内容：负责金属复合材料的焊接工艺试验研究；负责金属复合材料新产品的焊接工艺研发；负责制造金属复合材料生产的焊接工艺的制定；解决生产中出现的焊接工艺技术问题。任职资格：教育背景：焊接专业，大学本科以上学历培训经历：接受过相关专业或技能的岗位培训经验：5年以上焊接专业领域的工作经验技能技巧：熟悉金属材料（不锈钢/有色金属/碳钢）的焊接知识，具有较高的理论水平；实践经验丰富，有突出的焊接技术、试验、研发能力；具有一定的动手操作能力。具有一定的金属材料专业基础知识。身体健康，能够适任工作要求。态度：工作认真，勤于钻研、爱岗敬业，具有高度的工作热情和责任感；具有团队合作精神。工作条件：工作场所：办公室、车间。环境状况：舒适。危险性：基本无危险，无职业病危害。工作与户口所在地：河南洛阳研发岗位说明书（四）职位名称材料责任工程师职位代码CYF004所属部门技术部职系科研开发职数1职系上级室主任职位概要：负责金属复合材料生产和研发所需的材料性能、热处理的研究、试验等工作。研究方向：金属材料的检测和试验（以复合材料为主）。工作内容：新材料的力学、物理性能调研、研究、试验工作。金属复合板生产中材料常规力学性能的检测和试验工作。金属复合板的热处理工艺的试验研究工作。任职资格：教育背景：金属材料及热处理专业，大学本科学历。培训经历：接受过相关专业或技能的岗位培训经验：有金属材料的性能测试、热处理经验者优先。技能技巧：具有扎实的本专业的理论基础知识；熟悉或了解金属材料的力学试验方法；对常规金属材料的性能、组织、热处理有一定了解。身体健康，能够适任工作要求。态度：尽职尽责、爱岗敬业，工作作风严谨、细致。具有团队合作精神。工作条件：工作场所：办公室、车间环境状况：基本舒适危险性：基本无危险，无职业病危害。工作与户口所在地：河南洛阳

研发岗位说明书（五）职位名称爆炸焊接工程师职位代码CYF005所属部门技术部职系科研开发职数2职系上级室主任职位概要：开展金属复合材料的研制、开发工作，负责金属复合材料的生产工艺的制定和试验研究。研究方向：金属复合材料及制品工作内容：开展金属复合材料的新技术、新产品的试验研究和开发工作。开展金属复合材料的生产工艺的创新工作。开展金属复合材料的新市场的调研、开拓和应用研究。制定生产中所需的工艺文件。解决生产中出现的技术质量问题。任职资格：教育背景：爆炸力学或爆炸加工专业本科以上学历。培训经历：接受过相关专业或技能的岗位培训经验：3年以上爆炸力学相关领域的工作经验。技能技巧：具备本专业领域的研发能力；具有扎实的爆炸力学专业基础知识；熟悉金属材料专业的基础知识。身体健康，能够适任工作要求。态度：工作细致认真、勤于钻研，具有高度的工作热情和责任感；具有团队协作精神。工作条件：工作场所：办公室、生产现场环境状况：基本舒适危险性：基本无危险，无职业病危害。工作与户口所在地：河南洛阳研发岗位说明书（六）职位名称铸造责任工程师职位代码CYF006所属部门生产部职系科研开发职数2职系上级生产部经理职位概要：技术攻关，制定铸件生产方案，有效解决生产过程中的关键技术问题。研究方向：大型钢铸件的工艺及检验工作内容：协助生产部建立车间生产方案及铸件生产工艺流程；跟踪生产部铸造生产过程，及时有效的解决生产过程中的技术问题；掌握本部门各型号产品相关工艺、制造流程及加工制造设备的使用知识；主持本部门生产外协合同的谈判与签订工作；协调本部门与外协厂家的协作关系；熟练操作计算机及相关软件的应用；掌握本部门产品安装使用要求，能为用户提供售后服务；有效地掌握全国大型生产厂家基本情况，为本部门特殊产品外协生产提供保证；完成领导临时交办的其他任务。任职资格：教育背景：铸造专业本科以上学历。培训经历：接受过相关专业或技能的岗位培训经验：3年以上本专业工作经验。技能技巧：创新能力强及合作精神强；良好的口头及书面表达能力；良好的管理沟通能力。身体健康，能够适任工作要求。态度：工作细致、严谨、认真；有较强的判断、分析问题，解决问题能力；高度的工作热情和责任感，以及良好的团队合作精神。工作条件：工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：无危险，无职业病危害。工作与户口所在地：河南洛阳研发岗位说明书（七）职位名称产品设计职位代码CYF007所属部门技术部职系科研开发职数3职系上级室主任职位概要：研制、开发、设计新产品，熟练操作计算机，CAD制图，有效解决技术问题。研究方向：钢结构、桥梁支座、波纹管及其它机械产品的设计、开发。工作内容：完成指定的设计、研发任务；独立承担相应的技术开发、产品研制，解决关键技术问题；熟练操作计算机、CAD制图及相关软件的应用；掌握本部门各型号产品的时间及相关工艺、制造流程及加工制造设备的使用知识；掌握本部门产品安装使用要求，能为用户进行售后服务；处理相关设计院的设计咨询；了解本行业最新产品信息；掌握市场动态，编制市场调查报告并制定研究方案；完成领导临时交办的其他任务。任职资格：教育背景：机械设计及制造专业本科以上学历。培训经历：接受过相关专业或技能的岗位培训经验：2年以上本专业工作经验。技能技巧：创新能力强；良好的口头及书面表达能力。身体健康，能够适任工作要求。态度：工作细致、严谨、认真；有较强的判断、分析问题，解决问题能力；高度的工作热情和责任感；良好的团队合作精神。工作条件：工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：无危险，无职业病危害。工作与户口所在地：河南洛阳研发岗位说明书（八）职位名称产品设计职位代码CYF008所属部门技术部职系研发职数2职系上级室主任职位概要：研制开发新产品，有效解决技术问题。研究方向：高分子功能材料。工作内容：完成指定的设计、研发任务；独立承担相应的技术开发、产品研制，解决关键技术问题；掌握本专业、本行业最新技术，有效的解决本专业相关技术问题；熟练操作计算机、CAD制图及相关软件的应用；掌握本部门各型号产品的时间及相关工艺、制造流程及加工制造设备的使用知识；掌握本部门产品安装使用要求，能为用户进行售后服务；处理相关设计院的设计咨询；了解本行业最新产品信息；掌握市场动态，编制市场调查报告并制定研究方案；完成领导临时交办的其他任务。任职资格：教育背景：高分子材料专业本科以上学历。培训经历：接受过相关专业或技能的岗位培训经验：3年以上本专业工作经验。技能技巧：创新能力强；良好的口头及书面表达能力。态度：工作细致、严谨、认真；有较强的判断、分析问题，解决问题能力；高度的工作热情和责任感；良好的团队合作精神。工作条件：工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：无危险，无职业病危害。工作与户口所在地：河南洛阳研发岗位说明书（九）职位名称研发工程师职位代码CYF009所属部门技术部职系科研开发职数2职系上级室主任职位概要：高分子材料或声学材料研究及开发研究方向：非金属减振降噪材料及制品，减振结构设计。工作内容：从事课题研究工作，进行材料研究及开发；新材料应用及产品开发；声学工程设计；产品售后技术服务；科研项目立项论证。任职资格：教育背景：高分子材料或声学专业本科以上学历培训经历：有计算机、有限元分析培训经历者优先经验：3年以上科研工作经历技能技巧：熟悉科研工作的一般程序良好的口头及书面表达能力良好的计算机、英语水平态度：工作细致严谨，并具有创新意识优秀的项目协调能力高度的工作热情和责任心工作条件：工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：无危险，无职业病危害。工作与户口所在地：河南洛阳研发岗位说明书（十）职位名称职位代码CYF010所属部门技术部职系科研开发职数1职系上级室主任职位概要：能承担复合材料结构设计、产品设计与成型，了解相关专业的发展研究方向：纤维增强复合材料及制品工作内容：协助研究室领导规划专业发展方向及新产品开发；协助课题负责人进行项目论证、方案设计及实施；复合材料设计与成型；运用计算机撰写报告、汇报演示材料等；外文资料的检索、阅读及翻译；深入本专业，跟踪国内外的技术水平和发展趋势，了解和掌握新的成型技术、工艺，根据市场需求，进行产品设计与开发；领导交办的其他任务。任职资格：教育背景：☆大学本科以上学历。培训经历：☆经过相关专业的培训或具有相关专业工作经历。经验：☆三年以上研发工作经验。技能技巧：☆掌握或了解常规高分子材料的测试、分析方法，独立完成配方与工艺，了解本专业的发展现状，具有交好的外语水平及计算机应用能力，良好的表达能力。态度：☆工作严谨、细致，有高度责任感和良好的职业道德；☆良好的团队合作精神。工作条件：工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：无危险，无职业病危害。工作与户口所在地：河南洛阳研发岗位说明书（十一）职位名称职位代码CYF011所属部门技术部职系科研开发职数1职系上级室主任职位概要：能承担高分子材料产品设计、成型及加工，了解相关的发展。研究方向：高分子功能材料及制品工作内容：协助研究室领导规划专业发展方向及新产品开发；协助课题负责人进行项目论证、方案设计及实施；配方及工艺设计；计算机能力；外文能力；深入本专业，跟踪国内外的技术水平和发展趋势，把握新的信息和市场需求，及时调整或进行项目论证；完成研究室领导交办的其他任务。任职资格：教育背景：☆大学本科以上学历培训经历：☆经过相关专业的培训或相关专业工作的经历经验：☆3年以上研发工作经验技能技巧：☆掌握或了解常规高分子材料的测试、分析方法，独立完成合成配方与工艺设计，了解本专业的发展现状，具有较好的外语水平及计算机操作能力，良好的口头和书面表达能力。态度：☆工作严谨、细致，具有高度责任感和良好的职业道德。工作条件：工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：无危险，无职业病危害。工作与户口所在地：河南洛阳研发岗位说明书（十二）职位名称技术工程师职位代码CYF012所属部门技术部职系科研开发职数1职系上级室主任职位概要：产品设计、开发及应用研究。研究方向：管道、膨胀节及其它管系配件、金属结构件。工作内容：金属波纹管膨胀节产品的设计及工艺；新产品研制与开发；参与完成各项科研课题；参与经营活动中的技术、商务谈判，协助经营部门进行各类经营活动;管道应力分析；大型金属结构应力分析；了解波纹管膨胀节技术的发展动态，为波纹管膨胀节技术的发展提供参考；组织交办的其他工作。任职资格：教育背景：具有工程力学或固体力学等专业本科以上学历，英语国家四级以上。培训经历：受过计算机辅助应力分析等方面的培训。经验：五年以上实际工作经验，目前从事一线技术工作，处理实际问题经验丰富。有大型、复杂设备应力分析经验；技能技巧：熟练运用流行的应力分析、工程制图软件。丰富的理论知识和实际经验；计算机辅助应力分析（包括建模、结构分析、应力分析等）；具有解决大型结构、复杂设备、复杂过程实际问题的能力；了解国内外计算机辅助应力分析方面的动态与发展趋势；良好的书面及口头表达能力。态度：“精业”与“敬业”兼备；具有高度的工作热情和责任感；工作细致、严谨、具有前瞻性思维。工作条件：工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：无危险，无职业病危害。工作与户口所在地：河南洛阳研发岗位说明书（十三）职位名称职位代码CYF013所属部门科研部职系科研开发职数2职系上级室主任职位概要：从事产品设计、开发，新工艺的设计、应用，及产品应用研究。研究方向：管道、膨胀节及其它管系配件、金属结构件。工作内容：波纹管膨胀节产品的设计及工艺；新产品开发；参与完成各项科研课题；参与经营活动中的技术、商务谈判，协助经营部门进行各类经营活动；设备改造；波纹管膨胀节生产所需非标设备的设计；了解波纹管行业发展动态，提出产业发展的新思路；组织交办的其他工作。任职资格：教育背景：☆具有机械设计与工艺或者机电一体化等相关专业本科以上学历，英语水平国家四级以上。培训经历：有计算机辅助设计及工艺、先进制造技术等方面的培训经历。经验：五年以上实际工作经验，目前从事一线技术工作；有大型、复杂设备的设计、工艺工作经历；处理实际问题经验丰富。技能技巧：熟练应用机械制图、应力辅助分析及文字处理等软件；丰富的理论知识和实际经验；计算机辅助应力分析（包括建模、结构分析、应力分析等）；具有解决大型项目、设备的系统能力；跟踪国内外制造设备与制造技术的最新信息；良好的书面及口头表达能力。态度：“精业”与“敬业”兼备；具有高度的工作热情和责任感，富有团队合作精神；工作细致、严谨、具有前瞻性思维；工作条件：工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：无危险，无职业病危害。工作与户口所在地：河南洛阳研发岗位说明书（十四）职位名称研发人员职位代码CYF014所属部门海洋腐蚀与防护国防科技重点实验室职系科研开发职数1职系上级实验室主任职位概要：承担材料的海洋环境试验等内容的研究工作工作内容：与材料的环境试验等课题的立项、研究；承担材料在自然环境条件下的腐蚀老化等内容的研究；参与海边实验站的建设；完成领导交办的其它任务；任职资格：教育背景：博士学位；腐蚀或电化学研究方向。培训经历：无特殊要求经验：从事过类似研究工作技能技巧：熟悉材料的海洋环境试验手段及技术；具备独立承担课题进行研究的能力；具有较强的逻辑思维能力；熟悉各种材料在海洋环境中的腐蚀特性。态度：工作细致、严谨；热爱研究工作；具有高度的工作热情和责任感；有集体荣誉感和团队精神。工作条件：工作场所：办公室、实验室、实验站环境状况：舒适危险性：基本无危险性，无职业病危险工作与户口所在地：山东青岛研发岗位说明书（十五）职位名称研发人员职位代码CYF015所属部门海洋腐蚀与防护国防科技重点实验室职系科研开发职数1职系上级实验室主任职位概要：承担腐蚀数据库、阴极保护专家系统等内容的研究工作研究方向：大、中型工程项目的阴极保护技术研究工作内容：承担阴极保护数值模拟设计的研究。承担阴极保护专家系统的建立的研究承担材料腐蚀数据库的建立的研究。参与材料腐蚀相关研究内容的立项。完成领导交办的其它任务。任职资格：教育背景：博士学位；应用数学专业或材料专业。培训经历：无特殊要求经验：从事过类似研究工作。技能技巧：熟悉计算机编程并具备一定能力；熟悉实际应用项目的数学建模方式及思路；熟悉阴极保护及材料腐蚀等研究领域；具有较强的逻辑思维能力。态度：工作细致、严谨；热爱研究工作；具有高度的工作热情和责任感；有集体荣誉感和团队精神。工作条件：工作场所：办公室、实验室环境状况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险工作与户口所在地：山东青岛

研发岗位说明书（十六）职位名称研发人员职位代码CYF016所属部门海洋腐蚀与防护国防科技重点实验室职系科研开发职数1职系上级实验室主任职位概要：承担高分子材料等内容的研究工作研究方向：船舶、港口及海上设施防腐、防污涂料。工作内容：承担高分子胶粘剂、缓蚀剂等材料的研究。承担防腐涂料的研究承担防污涂料的研究。参与材料腐蚀相关研究内容的立项。完成领导交办的其它任务。任职资格：教育背景：博士学位；高分子专业。培训经历：无特殊要求经验：从事过类似研究工作。技能技巧：熟悉胶粘剂及缓蚀剂等研究内容；熟悉涂料的研究工作；熟悉材料腐蚀及涂料保护等研究领域。态度：工作细致、严谨；热爱研究工作；具有高度的工作热情和责任感；有集体荣誉感和团队精神。工作条件：工作场所：办公室、实验室环境状况：舒适危险性：无危险，无职业病危害工作与户口所在地：山东青岛研发岗位说明书（十七）职位名称研发人员职位代码CYF017所属部门海洋腐蚀与防护国防科技重点实验室职系科研开发职数1职系上级实验室主任职位概要：承担生物材料等内容的研究工作研究方向：船舶、港口及海上设施光进生物防污材料及技术。工作内容：进行生物防污材料的研究。进行仿生材料的研究进行生物胶粘剂的研究。进行功能性生物材料及生物添加材料的研究。进行生物防锈、剥漆等材料的研究。任职资格：教育背景：博士学位；海洋生物专业或海洋微生物专业。培训经历：无特殊要求经验：从事过类似研究工作。技能技巧：熟悉材料在海洋环境中的生物污损及防护等研究内容；熟悉材料腐蚀及其防护等研究领域。态度：工作细致、严谨；热爱研究工作；具有高度的工作热情和责任感；有集体荣誉感和团队精神。工作条件：工作场所：办公室、实验室环境状况：舒适危险性：无危险，无职业病危害工作与户口所在地：山东青岛研发岗位说明书（十八）职位名称研发人员职位代码CYF018所属部门海洋腐蚀与防护国防科技重点实验室职系科研开发职数3职系上级实验室主任职位概要：承担材料在海洋环境下的腐蚀实验及三亚环境实验站的建设工作，其中站长1人，技术人员2人。研究方向：材料海洋环境试验工作内容：站长：负责进行三亚环境实验站的管理；协助实验室领导进行实验站建设的协调、统筹；负责三亚实验站相关环境实验的设施；完成实验室领导交付的其它相关工作。技术人员：协助站长对实验站进行管理；负责环境实验的具体实施；在站长领导下，协助实验室相关领导完成好实验站的建设工作。任职资格：教育背景：全日制大学本科或本科以上学历，材料专业。培训经历：无特殊要求经验：从事过类似研究工作。技能技巧：熟悉材料的海洋环境实验的技术及手段；熟悉材料在海洋环境下的腐蚀特性。态度：工作细致、严谨；具有高度的工作热情和责任感；有集体荣誉感和团队精神。工作条件：工作场所：办公室、实验站环境状况：舒适危险性：无危险，无职业病危害工作与户口所在地：海南三亚

江苏双创科技公司组织架构图及岗位职责董事长一、组织架构图董事长策略长策略长项目总经理项目总经理股东的姓名或者名称出资额出资比例出资方式出资时间周瑞芳55%货币王鹏尧15%货币李在明15%货币江苏两岸创客家有限公司15%货币编制：目前一套班子管理模式，人员编制为6-15人左右，班子设有董事长、策略长、项目总经理、招商运营经理1名、行政经理1名、财务经理1名等。人员进度可根据时间节点招聘情况做微调。二、岗位职责一）招商专员工作职责：1、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作；2、执行上级领导安排的工作（如：参访其他专业平台招商情况、市场调查等）；3、向上级领导汇报项目存在问题及建议解决方法；4、准时通知客商如何办理租赁手续及必备文件；5、对客人成交后提出的各种问题作出详细解答并协助客商解决等招商后的跟踪服务；6、对招商展示馆的摆设和清洁进行检查、整理；7、整理招商资料，确保资料整齐完整；8、负责接待每天的到访客户；9、负责接听每天客户咨询的来电；10、负责登记每天的客户资料；11、负责办理已成交客户合同的签定；12、负责向经理汇报每天客户的情况；13、负责跟进有希望但尚未成交之客户；14、积极提出招商一线中出现的问题和建议。二）招商运营经理工作职责：1、负责项目的招商工作：参与项目的定位规划、招商策略制定，组织实施招商，达成所管辖项目最优招商率和收益指标。2、参与市场研究：利用国内外资源，参与公司组织的投资环境分析、市场趋势分析、竞争对手分析、商圈消费分析等，掌握市场动态。3、参与项目定位及规划：参与项目定位规划，项目技术经济分析比较，项目定位规划报告的讨论。4、制定招商策略和具体招商方案：根据商业项目的定位及规划，明确目标招商对像，制定相应的招商策略，提出招商方案。5、组织实施招商谈判：根据招商方案，制定项目招商计划，组织实施目标商家合作谈判，确定租约条款，保证项目出租率和经济指标的达成。6、租户关系管理：拓展并积累租户资源；协调已进场商家的运营。三）营运专员工作职责：1、负责汇总、分析营运数据，根据经营状况提出经营环境改善和提升计划；2、根据内部营运数据的分析好，对孵化器内的业态规划与商家提出建议；3、在巡场时，负责检查孵化器场地内的员工通道的消防安全及的环境卫生情况；4、负责日常的巡场记录的填写工作；6、建立良好和谐的经营环境，组号商户和业主服务工作；7、严格执行系统的顾客服务体系；四）行政经理工作职责：1、了解公司发展战略目标，全面负责协调行政人事部事务。2、根据要求，贯彻执行各项行政、人力资源制度、流程，规范公司行政人事工作；促进和优化部门组织架构，提高团队凝聚力，保障骨干员工的稳定性。3、制定部门年度、月度工作计划，协助各部门制定年度、月度工作计划。4、负责公司及部门年终工作总结。5、部门预算费用控制管理。6、维护好公共关系，做好与相关单位的沟通、交流及接待工作。7、负责公司采购管理及固定资产管理。8、负责公司营业执照、组织机构代码证等证照的年检工作。9、负责公司员工薪酬管理。10、公司内部开展绩效考核与管理工作。11、公司领导交办的临时工作。五）行政人事专员工作职责：1、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。2、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。3、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。4、了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。5、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。6、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。7、负责企业文化策划和组织实施工作。8、公司领导指派的其他工作。任职要求：工商管理、人力资源管理等相关专业大专以上学历，3年以上工作经验，能吃苦耐劳，熟悉扬州劳动法律法规，原则性、执行力强。五）财务经理工作职责：根据国家有关法律规定、法规及制度，及总公司财务部财务管理规定，组织制定和实施公司经济业务和会计核算体系、各项资金、资产管理的制度、规定和细则，并监督贯彻执行；

2、审核、签批各项合同、费用支出及相关财务资料，签发会计核算的内部文件；

3、审核各部门年、月度预算、计划，编制、汇总财务预算，并监督贯彻执行；

4、负责资金收支管理，合理使用，调度公司资金。定期对公司经营情况进行分析，为商业物业管理与经营提供决策依据；

5、定期编报财务报表及总部所需的各种报表，定期上报工作总结与计划，每季度工作业绩考核报告等；

6、对外协调与工商、税务、银行等部门关系，并接受商业物业管理公司财务部门垂直领导；

7、负责对涉及各项经济业务的相关部门人员进行指导、监督，保证会计工作的及时、准确、真实、完整；

8、负责解释公司会计核算的方法、依据及数据结果；

9、各种税收优惠政策的收集、整理，税收优惠项目的积极申请、有效办理；

10、负责审核出纳编制的缴费通知书，第一、第二、第三次欠费通知书；

11、完成上级领导交办的其他工作。六）出纳工作职责：1、严格按照《财务管理制度》完成现金的收付工作并作到日结日清；2、登记现金日记账，确保每日账目准确；3、保管库存现金和各种有价证券确保其安全和完整无缺；4、保管有关印章、空白收据；5、根据审批权限及合规凭证支付各项费用，并按期清理各部门的备用金及差旅费等暂借款项；七）策略长工作职责：协助董事长或总经理开展工作，负责其所分管业务实现阶段目标和发展目标。1、协助董事长或总经理制订公司发展战略规划、经营计划、预算计划、业务发展计划等方针政策、建议方案；2、组织研究业务发展方向，贯彻国家和地方政府的新政策新标准，根据公司的年度目标引进海内外高端人才和重大科技技术转化项目。确保招商引进的工作科化、准确化、可靠化，提高公司的业务水平。3、协助董事长与当地政府进行有效沟通协调和公共关系维护；4、协助董事长就孵化器科技公司健康运营和发展方向等一系列提供策略。5、参加重要会议、重大活动，接待重要来访客人，代表公司与外界相关部门和机构保持良好的公共关系。6、完成董事长交办的其他工作。八）总经理工作职责：总经理职责是执行股东会的各项决议，执行公司战略，负责组织和领导公司的日常运营和管理工作。行使下列职权：1、主持公司的生产、运营、管理工作，组织实施股东会决议；2、组织实施公司年度预算、决算，经营计划和投资方案；3、拟定公司内部管理机构设置方案；4、拟定公司的基本管理制度；5、制订公司的具体规章；6、决定聘任或者解聘(不含由股东会决定聘任或者解聘的人员)人员；7、股东会授予的其他职权。9）董事长工作职责：董事长根据《公司章程》产生，行使召集和主持股东会、检查股东会决议的落实情况及公司章程规定的职权。二、费用预算名称一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月人员工资/////2个人7000元3个人15000元3个人15000元3个人15000元4个人19000元4个人19000元4个人19000元办公费//////500元500元800元800元800元800元差旅费/////5000500080008000100001000010000合计12000元25000元23500元23800元29800元29800元29800元共计：173700元三、时间进度表名称筹备期前期开展期运营期5月份6月份7月份8月份9月份10月份11月份12月份1月份2月份3月份4月份备注上旬中旬下旬上旬中旬下旬上旬中旬下旬上旬中旬下旬上旬中旬下旬上旬中旬下旬上旬中旬下旬上旬中旬下旬上旬中旬下旬上旬中旬下旬上旬中旬下旬上旬中旬下旬执行人合同签定周总公司注册邱鼎尧设计平面布局邱、李设计方案邱、李委托招标协议邱、李AR展馆对接邱鼎尧装修进场邱、李人员招聘邱、李进场办公李在明产业招商李、王政策对接李在明产业调研周、李、邱、王服务卷周、邱、王合作商谈判周、李、邱政府对接周、王、李、邱目标签订周、王、李项目经理岗位职责职位名称：软件部经理所属部门：软件部直属上级：技术总监职位概要：负责软件工程项目的具体实施、自有产品及基础技术的开发。工作内容：管理、组建公司开发团队，参与公司相关政策的制定；拟定和执行本部门年度、月度目标、工作计划及总结；设计、开发、维护、管理软件产品。一、直接职责1、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结；2、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及监督、管理工作；3、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作；4、领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；5、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；6、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度；7、指导、审核项目总体技术方案，对各项目结果进行最终质量评估；8、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划，并组织项目组负责软件项目的后期维护工作；9、针对部门的发展计划，向公司提供部门员工的培训要求，抓好部门员工的专业培训工作；10、本部门的发展规划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程；11、负责与其他部门之间的沟通与协作，满足和协调公司各相关部门提出的系统更新、新产品等技术需求；12、关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息，组织内部技术交流。13、配合市场部门开展工作，向市场部门提供必要的技术支持。14、需求调研中，配合项目经理进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进行审核评定。15、明确文档编写种类及格式，对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制，并组织召开评审会；16、制度本部门人员短期和长期需求计划，并配合行政部的人员招聘工作；二、管理职责1、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；2、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动；3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。提供项目的设计方案，协助公司顺利接下项目；4、参与工程项目的洽谈、制定和审核工作，对公司所签合同有关软件技术合同部分中工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持；5、推进公司企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力；6、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍；7、定期组织部门人员培训，组建一个高效、有朝气、技术过硬的开发团队；三、工作权限1、对本部职责范围内的工作有指导、协调、监督管理的权力；2、下属人员的工作态度，工作岗位等考核权、指导权、分配权；3、所属人员的违纪、违规纠正权及事实处理权或处理申报权；4、对本部门项目资金使用的额度内审核权；5、对软件部人员及公司其他相关人员的技术培训提出指导建议权；四、管辖范围软件部所工作及总经理授权范畴。五、工作标准（或要求）1、严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权力，软件部统一对外出口为软件部经理；2、有效、合理的部署全部门的工作安排；3、及时掌握客户的需求，针对项目方案做出分析；4、对软件的整体设计以及调研进行审核及补救；5、调动部门员工的工作热情，使部门形成良好风气；6、处理部门突发事件，组织人员及时处置；六、入职要求1、计算机及其相关专业，大本以上学历。2、4年以上软件开发经验及2年研发团队管理经验，有独立带领技术团队开发软件产品的成功案例；3、精通各类型数据库，并能熟练编写数据库存储过程，触发器，熟悉B/S、C/S模式的项目开发；4、有制造业项目经验，如仓库管理WMS、车间管理MES、ERP等；5、优秀的文字功底和表达能力，能够撰写技术方案和售前技术方案文档。6、有系统分析设计能力，能独自解决整体规划方案，制定技术规范书；7、具良好的心态，有正确的职业观；8、耐心细致，有责任心，工作勤奋，善于思考问题；9、有时间观念，独立性强，具有团队合作精神。软件项目经理岗位职责职位名称：软件开发项目经理所属部门：软件部直属上级：软件部经理职位概要：负责项目的开发进度监控，制定项目开发计划，测试计划，人员分配，项目模块划分等软件项目开发及实施。工作内容:配合业务人员制定技术方案，根据项目类型提出准确的需求制定项目进度计划表,负责验收工作。一、直接职责1、全面负责整个公司产品项目开发的设计分析，总体规划；2、编制项目开发计划，制定技术方案,识别和控制项目风险；3、有效监控项目的开发进度，测试进度，控制项目开发整个过程及关键环节；4、有效管理项目资源，为项目所有成员提供足够的设备、有效的工具和项目开发过程；5、进行项目功能模块划分，开发工作人员安排；6、负责与客户的沟通，有效的控制客户需求，解决项目开发过程中遇到的质量问题和管理问题；7、负责项目资料的收集、整理、建档、保存并转助理存档；8、承担公司技术发展领域性探索实践，并进行可行性转化；9、为公司重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供背景材料或咨询意见；10、参与公司各项目的招标、投标书软件接口等资料的编写与策划。11、配合各工程施工项目软件验收工作；二、管理职责1、负责软件项目的立项、需求调研、需求分析、系统开发、系统部署实施等过程的管理；2、根据公司的经营模式，负责带领技术团队构架、研发、设计各项产品，力争达到国内同类产品中最具价值产品的战略目标；3、对项目实施过程中出现的风险及时组织评，并制订相应的调整方案和应对措施；4、确定部门合理的组织结构、工作目标，负责部门岗位责任制执行，明确分工，制定计划，定期对员工进行考核、培训；5、负责项目团队建设和项目指导，对项目进度进行跟进及项目小组管理；三、工作权限1、对公司决策性制度或规划有参与，建议权；2、对项目实施过程中出现的风险及时组织评估权；3、审查和批准重大技术措施和技术方案，以防决策失误，造成重大损失的技术决策权；4、项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权；5、对本部职责范围内的工作有指导、协调、监督管理的权力；6、考核项目组各成员权；四、管辖范围前期技术方案,中期项目开发。后期项目验收。五、工作标准（或要求）1、召集该项目的相关人员做项目每日总结；2、了解每个成员的工作进度情况，在工作中遇到的困难，能寻找资源解决；3、小组成员之间的配合是否协调一致；4、了解软件规范及国内国际相关标准,按时按需完成项目进度，如有需要，根据当前的进展情况调整项目计划；5、项目当前的进展状态可能会导致项目延期，则项目经理有权安排项目组加班，以保证工期；7、项目经理接收到新的需求，应该在项目每日总结会上提出，并分配安排工作；8、新来的需求特别紧急或影响到项目组当前正在进行的任务，需要召集项目组成员紧急讨论外，否则不应打断项目组的当前工作；六、入职要求1、大学专科或以上学历，计算机及相关专业毕业；2、具有软件开发经验，掌握软件工程理论和方法，精通软件开发过程，参与过三个或以上的大型项目开发；3、具有3年软件项目管理经验和实施经验；4、了解项目相关的开发，测试，实施等流程和文档标准；良好的技术知识和背景；5、具有良好稳定的客户资源，承担受销售压力；6、能够熟练使用项目相关开发工具和管理工具；7、有项目管理专业资格证书者优先；8、具有独立分析新业务领域资料的能力，并能提出完善的系统设计方案；9、具有良好的学习、组织、分析、协调和沟通能力，能够承受较大的工作压力；有较强的责任心和事业心；开发工程师职位名称：软件开发工程师所属部门：研发部直属上级：部门经理职位概要:负责软件项目开发工作内容：负责软件平台核心部分的研发，包括功能设计、代码实现,并编写核心代码，确保软件的性能和可扩充性一、直接职责1、熟悉软件开发流程；2、负责与需求人员接口，熟悉项目的需求规划说明；3、负责与开发组长接口，熟悉项目的开发计划，及项目的概要设计说明数据库设计；4、按计划完成功能模块的功能设计、代码实现,代码编写和单元测试，并提交测试人员进行功能测试；5、与测试人员接口，完成相关功能模块的BUG修复；6、根据项目要求，判断是否需要完成《详细设计说明书》的编写；7、严格遵守相关开发工具的编码规范；8、参与需求和设计讨论，对项目开发各个环节进行签字确认；9、为前端技服人员提供技术支持，解决技服过程中遇到的相关问题；10、提交相关年、月、日计划和总结；二、管理职责1、对各项目软件开发、编程等有效程序的质量、进程的自我管理；2、确定客户所开发项目的政策、文件等信息保密性；3、对自编项目的自检自查；三、工作权限1、对公司决策性制度或规划有建议权；2、对项目实施过程中出现的风险有自我评估权；3、对重大技术措施和技术方案，有建议权；4、项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权。3、对本部职责范围内的工作有管理权；四、管辖范围针对项目及软件开发中得框架设计,功能实现及总经理授权的范畴。五、工作标准（或要求）1、与其他员工合作开发，共同进行产品的开发、维护以及测试；2、产品编写、设计要对项目组长负责；3、完成功能模块的编码设计，单元测试和BUG修复；对自己的功能模块的质量自检；4、参与其它编写结果的交叉检测；5、为前端技服人员提供技术支持，解决技服过程中遇到的相关问题。六、入职要求1、计算机或相关专业专科以上学历；2、精通Java,VC,VB,C++,.net,编程语言,具备良好的编程风格；3、熟悉TCP/IP协议,能熟练进行软件界面开发以及维护升级；4、精通网络编程,能够进行多线程开发,有实时监控系统开发经验者优先5、熟悉SQLServer和Oracle等数据库技术；熟悉Linux系统下的应用部署。6、具备相关行业知识或实践经验；较强的客户服务意识；7、具备项目开发和管理经验,能良好地掌握开发速度和质量；实施工程师职位名称：现场实施工程师所属部门：研发部直属上级：实施支持部经理职位概要：为客户提供基于公司软件产品的实施和售后维护服务工作内容：用户现场软件安装、调试等实施工作。一、直接职责1、产品技术支持服务，包括安装调试和电话支持；2、进行软件系统性能测试和调试；3、用户现场软件技术实施、支持，收集客户反馈意见，负责现场实施工作及产品技术培训；4、协助研发部门进行需求调研和辅助性开发工作5、解答用户问题，进行技术支持，包括远程电话支持和出差外地现场支持。二、管理职责1、现场软件可调成性及用户试运行期管理；2、参与务产品产品技术文档及工程维护资料的编写和维护管理；3、提供给客户，公司内部的远程和现场的技术支持和问题解决；4、为公司内部人员和客户（含代理商）的技术培训；5、参与公司产品线和研发的技术和产品接口三、工作权限1、对公司决策性制度或规划有建议权；2、对项目实施过程中出现的风险有自我评估权；3、对重大技术措施和技术方案，有建议权；4、项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权。5、对本部职责范围内的工作有管理权；四、管辖范围针对项目及软件开发中得框架设计,功能现场实现及总经理授权的范畴。五、工作标准（或要求）1、负责公司产品的安装、调试和维护；2、负责售后服务工作，对部门主任负责；3、负责售服务资料信息的反馈、整理和归档工作；4、针对项目及软件开发中得框架设计,功能实现；5、定期向部门主任汇报安装调试和维护过程中存在的问题和改进建议；6、指导、处理、协调和解决产品出现的技术和质量问题，满足用户需求，不断提高产品质量满意度；7、负责收集公司产品图纸、用户资料、故障记录、回访记录、工程服务单，健全售后服务资料和给整个资料的归档工作提供有利保障。六、入职要求1、具有数据库管理系统技术服务经验2、熟练使用Linux、Unix等一种或多种操作系统，获得相关认证证书者优先；3、熟练使用Oracle、DB2、SQLServer、Sybase、Mysql等一种或多种数据库管理系统，精通SQL语言，获得相关认证证书者优先；4、掌握C/C++/C#、Java、Python、VBScript。Network.Net等一种或多种编程语言，具备数据库应用开发能力，熟悉ODBC、JDBC、ADO.net、PHP等一种或多种数据库开发接口标准；5、掌握MFC、.NET、DELPHI、JAVA等一种或多种快速开发技术，具备编写较好桌面程序的能力；、7、具备敏锐的判断力、分析能力和极强的学习能力；8、具有强烈的责任心和团队合作精神；9、技术文档整理10、适应经常出差.软件测试工程师职位名称：软件测试工程师所属部门：软件部直属上级：软件经理职位概要：软件开发过程中的质量检测者和保障者，负责软件质量的把关。工作内容：按照软件工程规范流程，进行软件平台核心部分的测试，包括功能测试、代码测试,并编写测试等不同阶段的各种测试工作，以及软件部文档。一、直接职责1、按照测试流程和计划，构建测试环境，设计测试脚本和用例，执行测试脚本和测试用例，寻找Bug；2、分析问题所在并进行准确定位和验证，按照标准格式填写并提交Bug报告；3、跟踪并验证Bug，并确认问题得以解决；4、按照标准格式填写并提交测试报告，编写其他相关文档；5、完成软件开发的集成测试工作；二、管理职责1、软件项目的测试管理工作2、收集日常遇到或是通过检测出的的错误，并进行归档整理，备查；3、日常本部门考核资料的管理；三、工作权限1、对部门各项管理或是工程细则有建议权；2、对项目测试、实施过程中出现的风险有自我评估权；3、对重大技术措施和技术方案，有建议权；4、项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权。5、对本部职责范围内的工作有管理权；6、对测检不符要求的项目有权退回项目责任人手中重新处理；四、管辖范围五、工作标准（或要求）1、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷；2、单元、集成、确认和系统测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期；3、测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复；4、测试人员需要分析软件质量，给出软件各种质量特性具体度量，最后给出一个软件是否可以提交用户使用的结论；5、测试过程中，为了更好地组织与实施测试工作，测试负责人需要制定测试计划；6、测试人员为了更好更有效地进行测试，保证测试工作质量，需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例，形成测试用例报告；7、在测试工作中，还需要根据实际情况不断改进测试过程，提高测试水平；六、入职要求1、计算机相关专业毕业，1年以上软件测试工作经验；2、熟悉软件测试的基础理论，熟悉软件测试规范标准，掌握一般软件测试的方法和技能，能够完成软件程序的测试工作；3、熟悉软件工程，软件测试流程和规范，熟悉常用的测试工具，有系统测试、验收测试工作经验者优先；4、能编制测试计划、测试方案/用例、测试总结报告，按照测试方案和用例完成手工测试或自动化测试；5、性格踏实稳重、细心耐心；工作认真积极主动，具有良好的团队意识、协作精神。

一：Android终端开发工程师工作职责：参与\o"北京系统招聘"系统体系结构分析、设计，系统性能优化、接口设计等所负责模块的设计、开发、测试等工作所负责模块的维护、问题分析、优化等工作要求：精通JavaScript、Ajax等\o"北京Web招聘"Web开发技术-精通HTML/XHTML、CSS等网页制作技术，熟悉页面架构和布局-熟练使用Linux系统，对算法、数据结构以及后台开发(PHP/Java等)有一定了解熟悉W3C标准，对表现与数据分离、Web语义化等有深刻理解-对Web技术发展有强烈兴趣有良好的学习能力和强烈的进取心-良好的沟通与表达能力、思路清晰，较强的动手能力与逻辑分析能力-对用户体验、交互操作\o"北京流程招聘"流程、及用户需求有深入理解。二：AndroidUI软件工程师

职位描述：

1、负责Andriod应用软件开发；

2、负责Andriod手机应用产品的设计，实现，测试及维护功能；

3、负责产品定制应用的修改和维护。

任职/技能要求：

1、计算机相关专业本科以上学历，精通JAVA开发，并有2年以上的开发经验。

2、了解嵌入式产品特性，结合嵌入式产品应用特点，有Android、J2ME等项目开发经验优先

3、有通信产品开发经验，有一定的硬件知识基础

4、良好的英文水平，能快速阅读和理解英文技术文档

5、具有较强的学习能力、良好团队合作意识、解决分析问题能力以及良好的沟通能力。三：职位名称：android高级软件工程师任职资格的具体描述：计算机、通信、电子等相关专业本科以上学历，精通标准C、标准C++语言

2、具有丰富的嵌入式系统研发经验

3、精通Android开发，对Android操作系统及底层工作机制非常熟悉；深入了解Android软件架构，具有2年以上的Android研发经验

4、对技术有激情、有追求，富于技术创新精神，勇于解决技术难题，具备良好的职业素养和团队协作精神，以及较强的学习能力，能承受工作压力，可带领项目组完成独立研发任务

5、有以下情况者优先

（1）熟悉Linux操作系统，有嵌入式Linux驱动开发经历3年以上

（3）做过基于Android平台开发的技术总负责人1年以上，且带领过10名软件开发人员以上的团队成功开发产品2款以上

（4）精通ucos2操作系统及minigui编程

（5）精通Android平台应用开发四：职位名称：Android工程师岗位职责：

1.Android多媒体应用开发；

2.Android网络应用开发；

3.Android用户界面设计。

任职要求：

1.具备扎实的面向对象编程思想和JAVA编程基础；

2.熟悉Eclipse+ADT开发环境，熟练掌握Android基本类库；

3.熟悉网络应用和多媒体应用开发

4.具有良好的英文读写能力。五：Android应用软件资深开发工程师工作职责：1、Android平台应用\o"北京软件开发招聘"软件开发（运营商定制方向）；2、依据项目进度与需求，能按时完成所需功能开发；3、分析并解决软件问题，\o"北京维护招聘"维护并改善\o"北京程序招聘"程序质量；4、与测试人员互相沟通合作完成项目进度；5、能带领并教育新人，负责项目模块；工作要求：1、计算机及相关专业本科以上学历；2、至少三年以上软件开发经验，其中2年以上Java开发经验，1年左右Android开发经验；如熟悉C/C++相关经验者佳；3、有很强的解决，分析，调试技术问题的能力，面对复杂事沟通能力强；4、熟悉Android系统架构及相关技术，有实际Android平台开发经验更佳，有Windowsmobile/Symbian/Iphone/Brew开发亦可；5、熟悉网络开发（TCP/IP、HTTP）优先，有运营商定制业务、增值业务开发或者多媒体开发经验优先；6、思路清晰，思维敏捷，主动性强，快速的学习能力，良好的英文\o"北京资料招聘"资料阅读能力；7、责任感强及良好的承压能力，沟通及表达良好，并有良好的团队合作意识；六：Android高级开发工程师职\o"北京职位招聘"位职责:负责\o"北京互联网招聘"互联网教育平台及公司ERP的手机客户端开发。任职条件:1.计算机或相关专业本科以上学历，一年以上Android开发经验，熟悉AndroidSDK，并且开发过1－2款成熟产品；2.具备扎实的Java编程能力，并有一定的C和C++编程基础；3.熟悉Android下Java和C/C++语言间的调用和\o"北京数据招聘"数据交互；4.有进程/多线程编程经验,熟悉Socket网络编程、\o"北京文件招聘"文件流操作，熟悉TCP/IP，HTTP等网络协议；5.具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力七：Android平台开发工程师岗位职责：负责公司基于\o"上海android招聘"android系统的手机客户端\o"上海软件开发招聘"软件开发；负责公司与android系统相关的软件架构和技术支持。任职要求：计算机、通信、电子等相关专业\o"上海本科以上招聘"本科以上学历；良好的Java技术功底，有较强的文档编写能力和设计能力;熟悉Android系统架构，1年以上实际Android平台开发经验;熟练掌握AndroidUI/Framework开发技能；熟悉Android网络通讯，有\o"上海网络编程招聘"网络编程经验;良好的沟通技能，团队合作能力。八：Android软件工程师熟悉Java/J2ME手机应用编程技术熟悉\o"广州Android招聘"Android系统架构及相关技术，1年以上Android开发经验有Android/J2ME实际\o"广州项目开发招聘"项目开发经验者优先熟悉Android下网络通信机制、精通socket/HTTP网络编程者优先具有敬业精神，学习能力强，良好的英文\o"广州资料招聘"资料阅读能力能力突出者可适当放宽要求九：Android开发工程师工作职责：参与\o"成都Android招聘"Android等手机平台\o"成都软件开发招聘"软件开发（至少具备一种平台开发经验）；按软件需求完成界面、逻辑功能、网络通信等设计；配合其他开发人员、测试人员，完成产品设计和发布；编写相关开发文档、技术\o"成都资料招聘"资料等。\o"成都职位招聘"职位要求：精通JAVA语言，1年以上android开发经验；熟悉AndroidOS系统体系结构、framework、以及底层库；熟悉C/S应用结构；熟悉Android下网络通信机制，对Socket通信、TCP/IP和http/https有较深刻的理解和经验；熟悉Android平台UI设计，熟悉常用布局；熟悉Android系统架构及相关技术，必须具备实际Android平台开发经验；熟悉无线网络及多媒体应用开发；思路清晰，思维敏捷，快速的学习能力，良好的英文资料阅读能力；能承担较大工作压力，具备良好的沟通能力和团队合作精神十：Android开发工程师工作职责：参与\o"成都Android招聘"Android等手机平台\o"成都软件开发招聘"软件开发（至少具备一种平台开发经验）；按软件需求完成界面、逻辑功能、网络通信等设计；配合其他开发人员、测试人员，完成产品设计和发布；编写相关开发文档、技术\o"成都资料招聘"资料等。\o"成都职位招聘"职位要求：精通JAVA语言，1年以上android开发经验；熟悉AndroidOS系统体系结构、framework、以及底层库；熟悉C/S应用结构；熟悉Android下网络通信机制，对Socket通信、TCP/IP和http/https有较深刻的理解和经验；熟悉Android平台UI设计，熟悉常用布局；熟悉Android系统架构及相关技术，必须具备实际Android平台开发经验；熟悉无线网络及多媒体应用开发；思路清晰，思维敏捷，快速的学习能力，良好的英文资料阅读能力；能承担较大工作压力，具备良好的沟通能力和团队合作精神十一：AndroidUI&framework开发工程师［任职资格］：计算机相关专业本科以上学历；喜欢UI开发，至少两年以上相关工作经历；喜欢研究Android

SDK；熟悉Android平台UI设计，熟悉常用布局，各种控件属性优先；熟悉Android开发平台及框架，有项目经验的优先；理解面向对象设计的基本原则，熟悉常用的设计模式；优秀的团队合作及沟通能力。［岗位职责］：根据需求完成Android系统的应用程序、用户界面的设计、开发与调试；

在Android

sdk上封装一套自己的gui开发包；和团队一起架构一套ui开发流程；完成设计文档以及相关文档的编写工作。

技术部门岗位职责2软件研发部2.1部门职责应用软件开发方向规划;应用软件开发工具选购;软件系统整体方案规划;应用软件系统开发设计;软件系统测试规划实施;应用软件系统项目评审;应用软件项目疑难问题处理;应用软件疑难故障分析处理;软件人力资源组织/考评;应用软件开发团队组织;应用软件工程师集训学习;应用软件体系框架设计与定制;应用软件技术积累与探索;应用软件开发技术规范编制;应用软件的技术资料管理;应用软件知识产权等相关文档编制;应用软件的鉴定、认证；应用软件的质量体系认证。2.2部门经理职责全面负责软件研发部日常管理工作；规范软件体系设计，监督相应的设计开发过程；负责建立软件系统资源库，实现资源重用；负责软件研发团队建设和技术人员的招聘、培养与考评；制定和落实部门项目研发开发计划，总体掌握研发进度。确定软件部技术研究方向，组织人员对关键技术进行攻关和积累；指导/评审/公司项目软件部分的开发活动；解决公司产品线中相关的技术难题，提供技术支持；统筹协调软件研发部与其它部门的关系；负责相关技术资料的整理；负责相关知识产权等技术文档编制；完成公司交办的其它工作。2.3部门副经理职责协助经理完成日常管理工作;完成分管的方面技术工作；经理不在时，代经理处理部门事务；按计划推进自己负责项目的实施；参与指导/评审/公司项目应用软件部分的开发活动；协助经理进行团队建设、人员培养和考评；负责相关技术领域的技术积累和整理；解决公司产品线中相关的技术难题；负责相关技术资料的整理；负责相关知识产权等技术文档编制；融会贯通上下级之间的协作、交流和沟通；负责公司或部门交办的其它工作。2.4工程师职责2.4.1网络系统软件工程师基本的计算机应用能力、英文阅读能力和知识产权能力；常用的计算机操作系统、通用编程语言和数据库基础；常用数据库设计、维护、管理基础；简单前端界面设计基础：JS/AS/CSS+DIV；常见网络系统软件体系架构：C/S、B/S；网络系统应用软件的方案与实施规划；C/C++网络系统软件编制设计/测试/调试/发布；Java-J2EE-SSH/SSI网络系统软件编制设计/测试/调试/发布；C#/F#-ASP.NET-VS网络系统软件编制设计/测试/调试/发布；常见车-地有线/无线网络传输协议及其软件实现；相关技术资料的整理与技术文档写作能力；完成临时交办的其它技术任务。2.4.2前端界面设计工程师基本的计算机应用能力、英文阅读能力和知识产权能力；常用的计算机操作系统、通用编程语言和数据库基础；车-地信号设备、运行图与信息管理知识基础；脚本语言基础：JS、AS、CSS+DIV、Ajax、Json/XML等；美工工具基础：Photoshop、Flash、3D-Max等；图形图像处理基础：过滤、增强、渲染、突出、钝化等；网页动态用户界面的方案和实施规划；网页动态用户界面的开发、编程、测试；网页动态用户界面的分析、提取与转变能力；网络流媒体音视频播放及其软件开发；相关技术资料的整理与技术文档写作能力；完成临时交办的其它技术任务。2.4.3可视化软件工程师基本的计算机应用能力、英文阅读能力和知识产权能力；常用的计算机操作系统、通用编程语言和数据库基础；车-地信号设备、运行图与信息管理知识基础；熟悉Windows下开发环境：VS(VC++/VC#)、RS(BCB)；熟悉Linux下开发环境：KDevelop+QT或QDevelop；Windows或Linux下可视化应用/测试软件方案与实施规划；熟练使用C/C++进行所需的可视化应用或测试软件开发调试；常见桌上数据库的设计、维护、管理；可视化流媒体音视频播放及其软件开发；常见车-地有线/无线网络通信传输协议及其软件实现；相关技术资料的整理与技术文档写作能力；完成临时交办的其它技术任务。2.4.4嵌入式应用软件工程师基本的计算机应用能力、英文阅读能力和知识产权能力；常用的计算机操作系统、通用编程语言和数据库基础；车-地信号设备、运行图与信息管理知识基础；熟悉WindowsPhone开发环境：PB、VS(VC#)；熟悉ARM-Linux/Android开发环境：JDK+Eclips+ADT/CDT；Windows或Linux下可视化应用/测试软件方案与实施规划；熟练使用C/C++/Java进行嵌入式应用软件开发调试；常见嵌入式数据库的设计、维护、管理；嵌入式流媒体音视频播放及其软件开发；常见车-地有线/无线网络通信传输协议及其软件实现；相关技术资料的整理与技术文档写作能力；完成临时交办的其它技术任务。2.4.5系统软件测试工程师基本的计算机应用能力、英文阅读能力和知识产权能力；常用的计算机操作系统、通用编程语言和数据库基础；车-地信号设备、运行图与信息管理知识基础；熟练掌握软件测试的基本知识和技能；熟悉QC或TD等常用软件测试工