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文档简介

第页共页人员卫生管理制度范本第一章总则为了保障企业内部人员的健康和安全，维护生产环境的卫生和整洁，提高工作效率，特制定本人员卫生管理制度。本制度适用于本企业所有员工，并对员工在工作期间的卫生及相关责任进行规范。第二章人员卫生要求1.员工在工作前应保持身体清洁，不得存在传染性疾病。2.工作期间，员工应保持服饰整洁，禁止穿着过于暴露或含有违反社会道德的图案。3.员工应按照企业要求穿戴工作服、工作帽等必要的个人防护用品。4.员工不得将个人衣物、饰品等随意放置在办公区域，应当妥善保管个人物品。5.员工不得携带、食用带有过期日期或不符合卫生标准的食品。6.员工在工作期间应当保持良好的卫生习惯，如勤洗手、咳嗽遮挡口鼻等。7.员工在离职前应当归还借用的工作服、工作帽等个人防护用品，并负责其清洗和维护。第三章企业卫生管理1.企业应提供洗手设施，并保持清洁和充足的清洁用品供应。2.企业应定期开展卫生培训，提高员工的卫生意识和技能。3.企业应定期对办公区域进行清洁和消毒，保持环境整洁。4.企业应进行员工健康检查，建立健康档案，并及时处理检查结果。5.企业应建立应急处理机制，对发生突发疫情或其他卫生事件时能够迅速反应并采取有效措施。第四章违规处理1.对于违反本制度内容的员工，将视情况进行相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、辞退等。2.对于恶意违反卫生制度，造成严重后果的员工，将依法追究其刑事责任。第五章附则1.本制度自颁布之日起生效，无特殊情况不可更改。2.对于本制度未涉及的情况，将按照相应的法律法规和公司的相关规定进行处理。以上即为本企业的人员卫

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