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第页共页企业职工工伤保险赔偿分配协议书甲方：企业名称乙方：职工姓名鉴于，根据国家相关法律法规的规定，企业应对其职工进行工伤保险的投保，并承担工伤保险的赔付责任；乙方在工作中不幸发生了工伤事故，根据工伤保险制度，甲方应对乙方进行工伤保险赔偿。为了明确双方权益和责任，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：第一条赔偿比例根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，甲方应根据乙方工伤程度，支付工伤津贴和医疗费，具体比例如下：1.工伤津贴a.乙方的工伤被评定为一级伤残，每月支付乙方工资的80%作为工伤津贴。b.乙方的工伤被评定为二级伤残，每月支付乙方工资的70%作为工伤津贴。c.乙方的工伤被评定为三级伤残，每月支付乙方工资的60%作为工伤津贴。d.乙方的工伤被评定为四级伤残，每月支付乙方工资的50%作为工伤津贴。e.乙方的工伤被评定为五级伤残，每月支付乙方工资的40%作为工伤津贴。f.乙方的工伤被评定为六级伤残，每月支付乙方工资的30%作为工伤津贴。2.医疗费a.工伤医疗期内，甲方承担乙方因工伤所发生的医疗费用，按国家相关规定的支付比例进行赔付。b.工伤医疗期满后，乙方仍需要继续治疗的，可以继续享受企业职工医疗保险待遇，并按相关规定支付医疗费用。第二条赔偿期限根据国家相关规定，甲方应在乙方工伤发生之日起15个工作日内，按时足额支付工伤津贴和医疗费。具体赔偿期限如下：1.工伤津贴a.工伤津贴按月支付，每月支付一次。b.工伤津贴支付至乙方的工伤被评定为轻伤或治愈为止。2.医疗费a.医疗费应及时支付，不得拖延或以任何方式拖欠。b.甲方应提供乙方所需要的医疗费用支付凭证，并保存相关费用票据。第三条赔偿责任1.甲方作为乙方的雇主，应对乙方在工作过程中因工伤导致的伤残和医疗费用负责，按照国家相关规定及时足额支付。2.乙方应如实提供工伤事故发生的真实情况，并配合甲方提供所需要的材料和证明。第四条协议解除1.当乙方的工伤的医疗期和工伤津贴支付期满，或乙方的工伤被评定为轻伤或治愈，或乙方正常退休、离职或辞职时，本协议自动解除。2.如因甲方原因导致的支付延误或拖欠，乙方有权解除本协议。第五条争议解决本协议的解释和争议解决，应依据中华人民共和国相关法律法规执行，双方协商解决，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第六条其他事项本协议未尽事宜，双方可以根据实际情况进行协商，并签署补充协议。第七条协议生效本协议经甲乙双方签字盖章后生效，并与《中华人民共和国劳动合同法》具有同等法律效力。甲方（企业名称）：____________________（盖章）地址：____________________乙方（职工姓名）：_____

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