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第页共页信息部规章制度范本第一章总则第一条为规范信息部的运作管理，发挥信息部的作用，提高信息部的工作效率，制定本规章制度。第二条本规章制度适用于信息部的全体成员，在信息部的工作期间必须遵守本规章制度。第三条信息部的任务是：负责收集、整理、传递及利用信息；开展信息技术应用、维护和管理工作；组织开展技术培训和学术交流活动等。第四条信息部成员应具备相应的信息技术知识和专业素养，遵守国家有关法律法规和学校的规定。第五条信息部的工作宗旨是：团结一心，共同努力，为学校提供优质的信息服务。第二章组织管理第六条信息部设置部长一人，副部长一人，成员若干人。部长负责部门的日常工作，副部长协助部长开展工作。第七条信息部的成员由部长负责组织选聘，选拔合适的人才加入信息部，成为正式成员。第八条信息部成员应具备以下条件：熟悉信息技术及相关知识；具备一定的团队合作能力和沟通能力；具备较强的责任心和敬业精神。第九条信息部成员应定期参加部门组织的例会、培训等活动，提升自身能力和素质。第十条信息部成员需要保密工作中所涉及到的信息，不得私自泄露，对泄露信息的行为将依法追究责任。第三章工作规范第十一条信息部成员应严格遵守学校和信息部的工作纪律，严禁违反有关规定。第十二条信息部成员应按照规定的工作时间和工作任务，认真履行工作职责。第十三条信息部成员应尊重同事，互相帮助，共同进步，建立和谐的工作氛围。第十四条信息部成员应及时上报工作进展，认真完成领导交办的任务。第十五条信息部成员应维护信息设备的正常运行，做好设备的日常维护和保养工作。第四章工作流程第十六条信息部成员在收到工作任务后，应制定详细的工作计划和方案，并及时报告部长。第十七条信息部成员应遵守工作流程，确保工作的顺利进行。1.接到工作任务2.制定工作计划和方案3.执行工作任务4.完成工作任务并报告部长第十八条信息部成员应主动学习和掌握新的信息技术和工作方法，提高自身的工作能力。第五章考核评价第十九条信息部成员的工作质量和工作态度将定期进行考核评价，考核结果将作为考核成绩的依据。第二十条考核评价的内容包括：工作完成情况、工作质量、工作态度、团队合作能力等。第六章违纪违规处理第二十一条对于违反本规章制度或者其他工作纪律的信息部成员，将按照学校相关规定进行违纪违规处理。第二十二条违规行为分为轻微、一般、严重三种情况，轻微违规行为将口头警告，一般违规行为将进行书面警告，严重违规行为将进行纪律处分。第七章附则第二十三条本规章制度的解释权归信息部部长负责，并经信息部成员讨论通过。第二十四条本规章制度经信息部部长签字生效，自公布之日起执行。以上为《信息部

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