中学中层以上干部行为规模版

第页共页中学中层以上干部行为规模版第一条总则一、中学中层以上干部是学校的重要领导力量，必须严守法律法规，带头遵守职业道德和学校规章制度，做到廉洁奉公、崇尚科学、为人师表，为师生员工起到榜样引领作用。二、中学中层以上干部行为规范的目的是明确干部的职责、权益和行为标准，规范干部的言行举止，提高中学中层以上干部的综合素质和工作水平。三、中学中层以上干部行为规范适用于中学中层以上领导干部的工作和生活中的一切行为活动。第二条职责和权益一、中学中层以上干部必须始终坚守党和国家的事业理想，牢记自己的职责和使命，服从学校决策，认真履行职责，保障决策的顺利实施。二、中学中层以上干部享有公民的权利和依法规定的合法权益，拥有自己的尊严和荣誉，学校将依法保障他们的权益，确保他们能够全身心地投入到工作中。第三条廉洁奉公一、中学中层以上干部必须恪守廉政要求，自觉保持公正廉洁的行为作风，严禁利用职务之便谋取私利，不得收受学生、家长和他人的财物和礼品。二、中学中层以上干部要注重自身形象的塑造，言行举止庄重、大方，不得利用职务之便玩忽职守、徇私舞弊、贪污受贿。三、中学中层以上干部必须遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，不得违法乱纪、徇私枉法。四、中学中层以上干部要积极参加廉政知识学习和教育，提高防腐倡廉的思想觉悟和法律意识。第四条崇尚科学一、中学中层以上干部要具备较高的教育教学水平和科研创新能力，能够带领团队积极推进学校各项教育改革和科研工作。二、中学中层以上干部要充分了解和掌握最新的教育理论和科研成果，不断提升自己的专业素养和能力水平。三、中学中层以上干部要大力推行素质教育，注重培养学生的创新精神和实践能力，提高学生综合素质和能力水平。四、中学中层以上干部要积极参与教育科研活动，注重教研成果的转化和应用，推动学校教育教学的不断提升。第五条为人师表一、中学中层以上干部要以身作则，做师生的榜样，恪守师德底线，为学生树立正确的世界观、人生观和价值观。二、中学中层以上干部要关心学生，了解他们的需求和困难，给予他们必要的帮助和指导。三、中学中层以上干部要注重教育教学质量，落实学校各项教育教学改革措施，提高学生的学习成绩和综合素质。四、中学中层以上干部要与教师加强沟通，听取他们的意见和建议，关心他们的工作和生活，共同促进学校的发展。第六条效能管理一、中学中层以上干部要积极履行工作职责，合理安排工作计划，科学管理工作进程，确保任务的完成和学校目标的达成。二、中学中层以上干部要注重团队建设，建立良好的团队合作机制，提高团队的工作效能和凝聚力。三、中学中层以上干部要经常对工作进行回顾和总结，发现问题和不足，并及时采取措施加以改进。四、中学中层以上干部要加强对学校各项事务的了解和把握，提高工作的针对性和创造力。五、中学中层以上干部要培养和挖掘人才，加强对教师的培养和管理，推动学校教育教学的全面发展。第七条领导层互动一、中学中层以上干部要积极参与学校领导层的集体决策和活动，主动履行协调沟通的职责，保持有效的信息交流。二、中学中层以上干部要团结同事，积极参与团队活动，营造良好的工作氛围和正向互动。三、中学中层以上干部要与上级保持良好的沟通和互动，及时向上级汇报工作情况，咨询和请示有关问题。四、中学中层以上干部要积极参加学校的各项培训和学习活动，不断提高个人的综合素养和能力水平。第八条奖惩机制一、中学中层以上干部要充分发挥自身的职责和能力，工作出色的将得到相应的表彰和奖励，形成学习和工作上的先进样板。二、中学中层以上干部要积极履行职责，踏实工作的，将得到相应的晋升和提拔机会；对于工作不力、失职失责的，将依法依规进行处理。三、中学中层以上干部要相互监督和帮助，发现同事工作中的问题和过失，应及时提出批评和建议，凝聚共识，共同促进学校的发展。四、中学中层以上干部要积极参与学校各项考核和评比，接受学校和上级的监督，确保工作的廉洁和高效。总结中学中层以上干部行为规范是对干部行为的准则和标准，对