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第页共页人员借调协议书范文《人员借调协议书》借调单位（甲方）：_________________被借调单位（乙方）：_________________借调人员：______________________为了充分发挥人才的职业优势，提升组织的综合实力，甲方与乙方就乙方向甲方借调人员一事达成如下协议：第一条借调目的和内容1.1乙方同意将《借调人员名单》中的人员借调到甲方工作，服务期限为______年/月/日至______年/月/日。1.2甲方接收借调人员，并安排其在相关岗位上工作，期间享受甲方相关福利待遇。第二条人事关系和待遇2.1甲方借调人员在借调期间，保留其在乙方的人事关系，仍由乙方负责支付其工资、社保等相关费用。2.2甲方借调人员享受甲方相应的工作待遇，包括但不限于工资、奖金、福利等。2.3借调期满后，乙方保留决定是否留用借调人员的权利。如乙方决定将借调人员岗位留用，甲方应协助办理相关手续。第三条工作职责和权益保障3.1甲方安排借调人员合理的工作安排和任务分配，乙方要求借调人员完成相应的工作职责。3.2在借调期间，甲方保证借调人员享有与正式员工相同的权益保障，包括但不限于休假、培训、晋升等。3.3借调人员在工作期间遇到问题和困难，应及时向甲方反映，甲方积极协助解决和提供支持。第四条保密条款4.1甲方与乙方应对借调人员从事工作期间涉及的保密信息保守秘密，不得擅自泄露或转交给他人。4.2借调人员在离开甲方后，应将与甲方工作相关的保密信息予以清理和返回乙方，不得携带或复制相关资料。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的内容和约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。5.2出现不可抗力情况（如自然灾害、战争等）导致无法履行协议的，双方协商解决或提前终止协议，不承担违约责任。第六条协议解除6.1甲乙双方协商一致，可提前终止协议。6.2若借调期满，乙方未提出留用借调人员的意愿，视为自动解除协议。第七条争议解决7.1本协议的解释和争议解决应符合中华人民共和国相关法律法规。7.2出现争议时，应先协商解决；无法协商解决的，提交有管辖权的人民法院处理。第八条其他约定8.1本协议经甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各持一份。8.2本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，出具补充协议。甲方（单位）：__________________法定代表人（签字）：______________日期：__________________________乙方（单位）：__________________法定代表人（签

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