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文档简介

人力资源服务合作协议(标准版)1.合作协议的目的和目标本合作协议旨在明确和规范双方在人力资源服务领域的合作关系，确保双方在合作期间的权益和责任能够得到充分保障。本协议适用于人力资源服务提供商和服务接受方之间的合作关系。2.定义与解释人力资源服务提供商：指提供人力资源服务的机构或个人。服务接受方：指委托人力资源服务提供商提供服务的机构或个人。人力资源服务：指包括但不限于人才招聘、员工培训、薪酬福利管理等方面的服务。合作期限：指双方合作的时间段。合作费用：指服务接受方支付给人力资源服务提供商的费用。3.合作内容与范围人力资源服务提供商将根据服务接受方的需求，提供相应的人力资源服务，具体内容和范围双方在合作协议签订后进行详细商定。双方应明确人力资源服务提供商的职责和义务，包括但不限于向服务接受方提供优质的服务、保护服务接受方的商业秘密、确保所提供的人才符合服务接受方的要求等。4.合作费用与支付方式服务接受方应按照约定的方式和时间向人力资源服务提供商支付合作费用。合作费用的具体金额、支付方式、支付期限等必须在合作协议中明确约定，并经双方共同确认。5.保密条款双方应对合作期间所涉及的商业秘密和保密信息保持机密，并对外保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、使用或泄露对方的商业秘密和保密信息。6.合作期限与终止本合作协议的合作期限为___年，具体日期从协议签订之日起计算。如有一方违反本合作协议，另一方有权提前终止合作，并保留追究违约责任的权利。7.争议解决如双方在合作期间发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权提起诉讼或申请仲裁。8.法律适用与管辖本合作协议的签署、效力、履行和解释均适用于的法律。如发生争议，应由本协议签订地有管辖权的人民法院进行裁决。9.其他事项双方以诚实守信的原则履行本合作协议，并遵守相关法律法规。本合作协议的补充、修改及解释应由双方共同商定，并以书面形式确认生效。经双方代表阅读确认，本人力资源服务合作协议自签署之日起生效。甲方（人力资源服务提供商）：______________

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