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文档简介

第页共页天津非全日制用工劳动合同专业版【正文】第一条合同目的和基本内容为规范天津地区非全日制用工劳动关系，保障用工人员的权益，特制定本劳动合同。第二条用工单位信息用工单位名称：法定代表人：注册资本：联系地址：联系电话：第三条用工人员信息姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：第四条用工形式和工作内容用工形式：非全日制用工工作内容：详细描述用工人员的工作职责和岗位要求。第五条工作地点和工作时间工作地点：用工人员的工作地点为用工单位的指定场所。工作时间：用工人员的工作时间根据用工单位的要求，具体以双方协商一致为准。第六条劳动报酬和支付方式劳动报酬：用工单位每月向用工人员支付劳动报酬。支付方式：劳动报酬以现金/银行转账等方式支付。第七条劳动保护和安全措施用工单位应确保用工人员的劳动安全，提供必要的劳动保护措施，并按照国家相关法律法规执行。第八条工作纪律和奖惩制度用工人员应遵守用工单位的规章制度和工作纪律，如违反规定，用工单位有权采取相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停工留薪、取消岗位、解除劳动合同等措施。第九条合同变更和解除9.1合同变更：双方协商一致可以变更本劳动合同的内容。9.2合同解除：双方协商一致可以解除本劳动合同，也可根据国家相关法律法规解除本合同。第十条附加条款10.1其他约定：如有其他约定，双方可在此进行补充说明。10.2合同备份：本劳动合同双方各执一份原件作为备份。第十一条争议解决对于因劳动合同引起的争议，双方应协商解决。如无法协商解决，可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十二条附则12.1本劳动合同一式两份，用工单位执一份，用工人员执一份，具有同等法律效力。12.2本劳动合同自双方签字之日起生效，并适用中华人民共和国的相关法律法规。用工单位（签字）：用工人员（签字）：日期：

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