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文档简介

第页共页劳动和解协议模板一、参与方雇主：雇员：二、背景根据双方的协商和共同意愿，在解除雇佣关系的过程中，双方达成以下劳动和解协议：三、解除雇佣关系1.鉴于雇主和雇员之间的双方关系已经出现不可调和的矛盾和冲突，双方均同意解除原有的雇佣合同。2.双方均同意，在协议达成后的30天内结束雇佣关系。四、经济补偿1.雇主同意支付给雇员一定的经济补偿，作为解除合同的补偿费用。2.经济补偿包括但不限于：a.未领取的工资和奖金；b.未使用的年假和加班补偿；c.离职补偿金。3.双方同意，经济补偿的具体金额为【具体金额】。五、离职手续和交接事项1.雇员同意在离职前完成所有离职手续和交接事项，并将所有相关文件、资料和设备交还给雇主。2.雇主将向雇员提供必要的离职手续和交接事项的支持和协助。六、保密条款1.双方同意对彼此在雇佣关系期间接触到的所有商业秘密和机密信息予以保密。2.雇员同意在离职后不得将任何与雇主业务相关的机密信息披露给任何第三方。七、纠纷解决1.双方同意，任何因本协议产生的纠纷应首先通过友好协商解决。2.如果协商未能解决争议，双方同意将争议提交至有管辖权的法院诉讼解决。八、其他条款1.本协议一经签署，即为双方解决纠纷和争议的最终协议，具有法律约束力。2.本协议自签署之日起生效，有效期至完成离职手续和交接事项为止。3.本协议中未尽事宜，双方可另行协商并达成一致。本协议一式两份，双方

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