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文档简介

第页共页劳动合同(外商投资企业)甲方：________（以下简称“公司”）乙方：________（以下简称“员工”）鉴于甲方是合法在______（国家/地区）设立的外商投资企业，拥有相应的经营许可和资质，为了明确双方的权益和义务，根据《劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿协商，就乙方在公司的就职问题达成如下协议。第一条用工期限与岗位1.1乙方应当按照公司的要求，接受公司的聘用，同时应当遵守公司的规章制度和工作安排。1.2本合同的用工期限为_____年/月，自______年/月/日至______年/月/日。合同期满后，如乙方与甲方续签劳动合同，则本合同的内容将作为续签合同的重要依据；如乙方未续签合同，本合同自动终止。1.3乙方的岗位为______，工作地点为______，乙方岗位工作的具体内容为：______。第二条薪酬与福利待遇2.1乙方入职后，甲方将按照国家的相关规定和公司的薪酬政策向乙方支付工资，支付时间为每月的______日。2.2乙方的基本工资为______元/月，其他福利待遇包括但不限于：职务津贴、绩效奖金、交通补贴等，具体支付标准详见公司规定。2.3乙方享受社会保险和住房公积金等待遇，具体按照国家和地方相关规定执行。第三条工作时间与休假3.1公司实行______制，乙方每天工作______小时，每周工作______天。3.2乙方应当按照公司的工作安排完成相应工作任务，有需要时应当配合加班工作，但每月累计加班时间不得超过法定工作时间的_____。3.3乙方享受带薪年假，每年年假天数为______天。年假的使用与安排应提前与公司协商，经公司批准后方可使用。第四条保密和竞业限制4.1乙方在公司工作期间应当保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方在离职后不得从事与公司所从事的相同或相似的工作岗位，以及与公司客户存在竞争关系的工作岗位。第五条离职与违约责任5.1乙方有权通过书面通知解除本合同，提前通知期限为______天/月。解除合同应当提前______天/月通知对方，并在解除合同的同时履行相关的离职手续。5.2如乙方在合同期内擅自解除本合同或因重大违纪行为被甲方辞退，乙方应当向甲方支付经济补偿金，金额为乙方月工资的_____倍。同时，乙方应当做出相应的赔偿，并承担因此给甲方造成的一切经济和名誉损失。第六条其他约定6.1本合同中未约定的事项和相互间发生的争议，由双方协商解决。协商不成时，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。6.2本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。（以下无正文）甲方：乙方：签字：________签字

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