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第页共页幼儿园教师聘任合同甲方：（单位名称）地址：（单位地址）乙方：（教师姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）根据《中华人民共和国劳动法》、《幼儿园教师管理办法》等相关法律法规，双方经过友好协商，就乙方在甲方单位担任幼儿园教师的相关事宜达成如下协议，自双方签署之日起生效：第一条聘任岗位及职责1.甲方聘任乙方为幼儿园教师，负责在甲方幼儿园从事幼儿教育教学工作。2.乙方应认真履行教师职责，遵守国家法律法规、教育规章制度、校纪校规。努力工作，认真备课，完成教育教学任务。第二条工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，每月工作40小时，根据学校的具体安排。2.乙方工作地点为甲方所在的幼儿园。3.如有特殊情况需要乙方加班或外出培训时，须提前向甲方提出申请，并经甲方同意方可进行。第三条薪酬待遇及支付方式1.甲方向乙方支付薪酬为人民币（具体数字）元/月，初次支付日期为合同生效日的次月。2.甲方按月支付乙方的薪酬。乙方应及时提供个人银行账号及相关信息，以便甲方进行工资支付。3.乙方薪酬的具体结构、调整和奖励措施按甲方制度执行。第四条劳动保护1.甲方应为乙方购买相关社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、病假、婚假、产假、陪产假等，请假期间薪酬按规定支付。3.甲方应为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的身体健康和安全。第五条违约责任1.任何一方违反本合同规定，致使另一方遭受损失的，应承担相应的违约责任。2.如乙方连续缺勤超过三天，或经甲方提出警告后不改正的，甲方有权解除合同。第六条终止及解除1.本合同期满，经双方协商一致，可进行续签。续签期限、薪酬等事宜双方另行约定。2.乙方提前30日书面通知甲方，申请解除合同的，甲方应尊重乙方的意愿，予以支持。3.甲方如无故解除合同，应支付乙方一个月的经济补偿。乙方如违反法律法规或合同约定，甲方有权解除合同，并无需支付经济补偿。第七条争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向相关劳动争议仲裁机构进行申诉或提起诉讼。第八条其他事宜本合同自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。合同内容不涉及的事项，双方可根据实际情况另行约定。甲方：（单位印章）签字：

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