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第页共页单位聘用正式员工合同正式员工劳动合同本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，由以下双方订立的正式员工劳动合同（以下简称“本合同”）。甲方（单位）：_________________________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：_________________________（以下简称“乙方”）一、合同目的1.甲方聘用乙方为正式员工，乙方愿意加入甲方并为甲方提供劳动。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的指示和安排，履行岗位职责和工作任务。2.乙方的具体工作内容和职责将在入职时明确确定，并可能根据甲方业务需求的变化进行调整。三、工作地点1.乙方的工作地点为甲方所在地，但甲方有权根据工作需要，将乙方调至其他工作地点。四、工作时间1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作小时数为____小时，其中包括午休时间。2.如有需要，甲方有权要求乙方加班工作，乙方应积极配合。五、工资和福利待遇1.甲方将按照国家规定和甲方内部相关管理制度支付乙方工资。具体工资标准和支付方式将在乙方入职时与乙方协商确定，并按照相关法律法规执行。2.乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金、年假等。具体福利待遇按照甲方内部管理制度执行。3.如乙方在甲方工作期间因工作需要或个人原因发生培训、差旅费用，由甲方按照相关规定支付。六、合同期限1.本合同自________年__月__日起生效，期限为______年。2.合同期满前，如乙方对续签合同表示意愿，且甲方同意，可以续签合同。七、劳动保护和安全1.甲方应提供适当的劳动保护措施，确保乙方的身体健康和工作安全。2.如乙方在工作中受伤或生病，甲方应按照相关法律法规和甲方内部管理制度提供相应的工伤或病假待遇。八、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.如乙方擅自离职或未经甲方同意转岗或外借任职，乙方应向甲方支付相应违约金。九、争议解决1.本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方有权向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可协商解决，并以书面形式作为补充协议签订。甲方（单位）：乙方（员工）：

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