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文档简介
第页共页单位公租房管理制度范文第一章总则第一条为了加强单位公租房的管理,保障公租房的合理使用和有效利用,维护租户的合法权益,根据相关法律法规和政策,制定本制度。第二条本制度适用于本单位通过购买、建设或接收政府下达的单位公租房指标而配租给员工、职工或相关利益群体使用的住房。第三条单位公租房的管理原则是公开、公平、公正、公共利益第一。第四条单位公租房的管理机构由单位内部设立的管理组织或委托专门的管理公司进行管理,并负责单位公租房的日常管理和维护工作。第五条单位公租房的租金收取按照国家政策规定执行,不得擅自提高租金。第二章配租和签订租约第六条单位公租房的配租按照严格的程序进行,公开、公平、公正和合理的原则。第七条单位公租房的配租对象是本单位的员工、职工或相关利益群体,不得向外部单位或个人出租。第八条单位公租房的配租原则是按照低收入群体的需要和特殊情况进行配租,严禁以任何形式进行内部交易或买卖。第九条配租程序包括收集申请材料、审核评估、公示、公开摇号等环节,所有环节都需要按照规定的程序进行,并做好相应的记录。第十条配租工作必须维护申请人的隐私和公正性,不得泄露申请人的个人信息或在配租过程中乱收费或索取财物。第十一条单位公租房的租赁合同是按照法定程序签订的,要明确住房的使用权、租金标准、缴费方式、维护义务等,双方要共同遵守。第三章动态管理第十二条单位公租房的租赁期限一般为五年,需要续租的,可以与租户商定续租年限,但不得超过10年。第十三条单位公租房的租户在租赁期限内有权申请终止合同,但需要提前一个月书面通知单位公租房管理机构,并办理相关手续。第十四条单位公租房的租户在合同期内擅自转租、擅自装修或改建,经发现,可以采取警告、罚款或解除合同等措施进行处理。第十五条单位公租房的管理机构定期对住房的使用情况进行检查,发现违规行为,应及时采取相应的处理措施。第四章维修和维护第十六条单位公租房的维修和维护由管理机构负责,要定期进行检查,发现问题及时进行修理。第十七条单位公租房的日常维护由租户负责,包括室内、室外的保洁、设备的保养等,如有需要,租户可向管理机构申请维修。第十八条单位公租房的大修、改建和重大维修由管理机构负责组织,并经相关部门的审批和备案。第五章惩罚和奖励第十九条对于故意破坏、抵押或转让单位公租房的行为,管理机构可以采取严肃处理措施,包括向有关部门报告、解除合同等。第二十条对于租户在住房使用过程中表现出色、维护住房秩序、促进社区和谐的,管理机构可以给予奖励,如减免租金或相应的奖金。第六章附则第二十一条本制度自颁布之日起执行,如有需要修改的,由单位内相关部门提出并经单位主管领导审批后生效。第二十二条单位公租房的管理机构要加强与相关部门的沟通与联系,做好信息共享
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