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文档简介

第页共页劳保用品管理规定范本第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和健康，规范劳保用品的管理和使用，提高工作场所的安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本规定。第二条本规定适用于本单位所有员工，包括办公室人员、生产人员和其他工作岗位人员。第三条劳保用品包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护服、防护鞋等。第四条劳保用品管理的目标是确保员工在工作过程中的个人防护，防止事故和职业病的发生，提高员工的工作效率和工作质量。第二章劳保用品的配备和发放第五条公司将根据员工的工作岗位和工作环境的特点，合理确定劳保用品的种类和数量。第六条劳保用品的配备和发放由公司负责，根据员工的工作岗位和需求进行统一管理。第七条公司应当根据劳保用品的使用情况和消耗情况，定期进行盘点和补充，确保劳保用品的充足供应。第八条员工应当按照公司的要求正确佩戴和使用劳保用品，不得私自更改或替换劳保用品。第九条员工因工作需要需要配备新增的劳保用品，应当向公司提出申请，公司将根据实际情况和工作需求进行审核和决策。第十条员工离职或调岗时，应当按照规定归还劳保用品，并在离岗前办理交接手续。第三章劳保用品的维护和检修第十一条员工应当定期对劳保用品进行维护和检修，确保其功能的完好。第十二条劳保用品的维护和检修由公司负责，公司应当制定相应的维护计划和检修流程，保证劳保用品的有效使用。第十三条员工在使用劳保用品时，应当注意使用方法和使用环境，防止劳保用品受损或失效。第十四条员工在发现劳保用品有损坏或失效的情况时，应当及时向公司报告，公司将及时修复或更换劳保用品。第四章劳保用品的监督和考核第十五条公司应当建立健全劳保用品的监督制度，加强对劳保用品的管理和监督，确保劳保用品的有效使用。第十六条公司应当定期进行劳保用品的检查和验收，发现问题及时整改。第十七条员工在工作过程中应当严格按照公司的规定佩戴和使用劳保用品，不得擅自变更或取消劳保用品的使用。第十八条公司对员工的佩戴和使用劳保用品情况进行监督和考核，对违规行为进行纪律处分。第五章附则第十九条对于违反本规定的员工，公司将根据实际情况和违规行为的严重程度，采取相应的纪律处分措施。第二十条本规定由公司负责解释和修订，自颁布之日起执行。第二十一条本规定未尽事宜由公司负责解释和处理。以上是一份劳保用品管理规定的范本，主要涉

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