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第页共页安全防火负责人职责模版一、职责概述安全防火负责人是企业、机构、单位中负责制定、组织实施和监督安全防火工作的责任人。其职责是确保组织内部安全防火工作的顺利进行，保障人员生命安全和财产安全，减少火灾事故的发生，并能够迅速有效地处置火灾事故。二、职责详述1.负责制定安全防火工作计划和相关制度，建立健全安全防火管理体系，确保安全防火工作的持续开展；2.组织制定和修订安全防火管理制度和操作规程，明确责任分工和工作流程；3.负责安全防火培训工作，组织开展安全防火宣传教育活动，提高全员的安全防火意识和应急处置能力；4.组织开展安全隐患排查和风险评估工作，建立健全隐患排查治理制度，及时整改安全隐患，确保生产设施设备、消防设施的正常运行；5.负责组织安全防火演练和应急处置演练，培训员工正确使用灭火器材和应急疏散逃生措施；6.组织安全防火检查和监督检查，发现问题及时纠正，并进行记录和总结；7.负责应急预案的制定和实施，确保预案的科学性、操作性，并组织定期演练；8.负责组织调查火灾事故原因并汇报，制定事故处理措施和预防措施；9.组织开展应急救援工作，配合有关部门组织灭火救援工作；10.加强与相关单位和部门的沟通与协调，及时报告上级单位，并接受上级单位的指导；11.定期向领导报告安全防火工作的开展情况和存在的问题，提出改进意见和措施。三、能力要求1.具备较高的业务水平和专业知识，熟悉国家有关安全法律法规和消防安全要求；2.具备较强的组织能力、协调能力和沟通能力，能够有效地组织和指导安全防火工作；3.具备较强的应急处置能力和决策能力，能够迅速准确地处理突发事件；4.具备较强的风险防控能力，能够识别和处理各类安全隐患；5.具备较强的团队合作和领导能力，能够有效地组织和协调各方资源；6.具备较强的抗压能力和应变能力，能够在紧急情况下冷静处理问题；7.具备较高的工作敬业精神和责任心，能够严格执行安全防火工作的规范和制度。四、工作环境和条件要求1.工作环境：常规办公室环境，定期进行现场巡检和检查；2.工作时间：根据工作需要，需要按照班次轮班或者24小时待命；3.工作条件：需具备一定的出差和应急抢险能力，能够适应各种艰苦环境；4.健康状况：身体健康，无重大疾病和不适于工作的病症。五、绩效考核指标1.负责制定并实施的安全防火制度和计划的合格率；2.安全防火培训的完成情况和效果评估；3.隐患排查治理的整改率和安全隐患发生率；4.安全防火演练和应急处置演练的合格率和实施情况；5.

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