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第页共页劳动保护与职业卫生管理制度范本劳动保护和职业卫生管理制度是为了保障劳动者的生命安全和身体健康而设立的，下面是一份劳动保护与职业卫生管理制度的范本，共____字：劳动保护与职业卫生管理制度范本（二）第一章总则第一条为了保障劳动者的生命安全和身体健康，提高工作环境和劳动条件，创建高效、安全、健康的工作环境，制定本制度。第二条本制度适用于本企业及所有在岗员工。第三条本企业劳动保护与职业卫生管理遵循国家相关法律法规和标准，并结合本企业的实际情况进行具体操作。第四条劳动保护与职业卫生管理应以预防为主，综合治理，分级负责，标本兼治。第五条本制度的内容应向所有员工宣传，员工应加强学习，增强保护意识，自觉遵守。第二章劳动保护第六条本企业应建立健全安全生产管理制度，明确安全生产责任分工，严禁人为破坏、私设或者擅自停用、切断、封堵安全设施设备。第七条本企业应对一切安全隐患进行及时排查，发现问题应按照责任追究制度及时整改。第八条本企业应加强对危险化学品、易燃易爆物品等的储存、运输和使用管理，定期组织安全演练，确保员工对安全操作规程和应急措施熟悉掌握。第九条本企业应加强对作业岗位的安全防护设施的维护和检查，发现问题应及时修复或更换。第十条本企业应制定员工紧急疏散和自救互救的预案，并进行定期演练。第十一条本企业应建立健全事故报告制度，对一切事故隐患及时报告并进行调查处理，及时检讨事故原因，以防止类似事故再次发生。第三章职业卫生管理第十二条本企业应建立职业病防治制度，制定职业卫生管理措施，提供必要的职业卫生防护装备。第十三条本企业应定期开展职业病危害因素检测，对检测结果应及时向员工公布，并采取相应的措施。第十四条本企业应对特殊岗位进行健康体检，并建立健康档案，及时发现和处理职业病疑似病例。第十五条本企业应加强对职业病防治知识的培训，提高员工的职业卫生防护意识。第四章法律责任第十六条对违反本制度的行为必须追究相应的法律责任，对于因违反本制度而导致的事故或职业病案例，本企业将依法承担相应的法律责任。第十七条对于因工作原因导致的事故或职业病，本企业将依法支付相应的医疗费用、工伤补助费等，并做好事故或职业病的善后处理工作。第五章附则第十八条本制度自发布之日起生效。第十九条本制度解释权归本企业所有，如有需要修改，应经相关部门同意并报备相关部门备案。第二十条本制度未尽

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