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文档简介

标准停薪留职合同范本一、合同的目的和背景本合同的目的是为了规范雇主与员工之间的停薪留职关系，确保双方的权益。停薪留职是指在一定期限内，员工暂停工作并享受部分薪酬的情况。本合同适用于雇主与员工之间签订的停薪留职合同。二、合同的双方2.1雇主：名称：_____________法定代表人：_____________地质：_____________2.2员工：姓名：_____________联系号码：_____________住质：_____________三、合同的期限本合同的期限为___________，自___________起至___________止。四、合同的约定事项4.1工作岗位和职责根据雇主和员工之间的协商，员工将在停薪留职期间继续担任原有工作岗位，并按照原有职责履行工作职责。4.2停薪留职期工资员工在停薪留职期间将暂停领取正常工资。雇主将根据员工留职期间的工作情况支付部分薪酬，支付比例为___________。具体的薪酬支付时间和方式将在本合同签订后明确。4.3休假和福利待遇在停薪留职期间，员工仍享有按照公司规定的年假、病假等休假福利待遇。4.4员工权益员工在停薪留职期间，依然享有公司内部的其他权益，例如培训、晋升等。4.5工作绩效考核雇主将根据员工在停薪留职期间的工作表现进行绩效考核，评估员工的工作能力和态度。4.6返聘与解除合同在合同期满后，雇主有权依据员工的工作表现和公司实际情况决定是否继续雇佣员工。如果员工在停薪留职期间工作表现优秀，雇主有可能提供重新雇佣的机会。如果员工在停薪留职期间工作表现不佳，雇主有权解除合同。五、合同的解除合同解除需要提前_______个工作日书面通知对方，并经双方同意。六、其他事项本合同未涉及的事项，双方可另行协商解决。七、合同的生效和争议解决7.1合同的生效本合同一式两份，雇主和员工各持一份，自双方签字盖章之日起生效。7.2争议解决因本合同履行发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交相关争议给_______仲裁机构进行仲裁。八、合同的附属文件本合同的附属文件包括但不限于员工的联系复印件、住质证明等。为标准停薪留职合同范本的内容，双方签署本合同即表示同意并遵守上述规定。雇主签字盖章：__________

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