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第页共页干部人事任免酝酿会议制度范文XX干部人事任免酝酿会议制度第一章总则第一条为了加强干部人事工作的科学性和民主性，促进干部队伍建设和管理水平的提高，根据《中华人民共和国干部法》的有关规定，结合本单位的实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本单位内的干部人事任免酝酿会议的组织和运作。第三条干部人事任免酝酿会议是党委（党组）对干部职务的任免决策程序，是对干部选拔任用工作的集体研究和决策机制。第四条干部人事任免酝酿会议的任务是确定本单位内干部职务任免的政策、原则和标准，对干部选拔任用进行评议和酝酿，形成决策意见，推动干部队伍建设和管理水平的提高。第二章组织和职责第五条干部人事任免酝酿会议由党委（党组）建议召集，集中召开。第六条干部人事任免酝酿会议由党委（党组）书记主持，党委（党组）成员、领导班子成员和相关职能部门负责人参加，必要时可以邀请相关专家和干部参加。第七条干部人事任免酝酿会议设专门的秘书工作，由办公室或组织部门负责，具体工作由秘书负责人协调和组织。第八条干部人事任免酝酿会议的职责包括：（一）研究和确定干部职务任免的政策、原则和标准；（二）评议和酝酿干部选拔任用工作，提出决策意见；（三）审议和决定干部人事任免的方案；（四）监督和落实干部人事任免工作的执行情况。第三章运作程序第九条干部人事任免酝酿会议一般每季度召开，必要时可以根据工作需要适时召开。第十条干部人事任免酝酿会议按照以下程序进行：（一）制定会议议程：由党委（党组）书记主持，由秘书负责协调，根据本单位的实际情况确定会议的议题和安排；（二）组织会议材料：由秘书负责人协调相关部门提供会议所需的材料，确保会议的主题和议题能够得到充分的资料支持；（三）召集会议：由党委（党组）书记签发会议通知，通知会议时间、地点、议题以及参会人员；（四）开展会议：按照议程和规定的程序进行，对干部选拔任用工作进行评议和酝酿，形成决策意见；（五）编制会议纪要：由秘书负责人协调相关部门起草会议纪要，经会议主持人和出席人员审定后，及时向相关人员传达并进行落实；（六）监督和落实：由会议主持人负责监督会议决策的落实情况，并对落实情况进行及时反馈。第四章保密和监督第十一条干部人事任免酝酿会议涉及的干部选拔任用信息、个人隐私等内容必须严格保密，任何人不得泄露。第十二条对于干部人事任免酝酿会议的工作，党委（党组）应当加强对会议的监督和指导，确保有效运作。第五章附则第十三条本制度的解释权归本单位党委（党组）所有。第十四条本制度自

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