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文档简介

第页共页岗位职业健康操作通用规程范本第一章总则第一条为了保护员工的职业健康，预防职业病和事故的发生，规范岗位操作，特制定本规程。第二条本规程适用于企业内所有岗位工作人员。第三条本规程内容包括岗位操作的基本要求、安全生产措施、职业危害防护、紧急救援措施等。第四条所有岗位工作人员都必须严格遵守本规程的规定。第二章基本要求第五条岗位工作人员应具备岗位操作所要求的身体机能和职业技能，且经过相关培训，并持有效证书。第六条岗位工作人员应严格按照操作规范进行操作，不得随意改动操作步骤。第七条岗位工作人员应保持良好的个人卫生习惯，保持工作环境的整洁和清洁。第三章安全生产措施第八条岗位工作人员在使用机器设备时，应按照操作手册进行正确使用与保养，并定期维护设备。第九条岗位工作人员应加强安全意识培养，定期参加安全技能培训。第十条岗位工作人员应使用符合国家标准的个人防护用品，如安全帽、防护服、手套等。第十一条岗位工作人员应定期检查工作场所的安全隐患，并及时上报。第十二条岗位工作人员应遵守企业的安全制度和规章制度，不得违反操作规程。第四章职业危害防护第十三条岗位工作人员应定期进行职业健康检查，保障自身健康。第十四条岗位工作人员应使用职业危害物质时，应确保有良好的通风换气设施，并佩戴相应的防护装备。第十五条岗位工作人员应定期接受职业危害防护培训，了解并掌握预防措施。第十六条岗位工作人员应严禁饮酒、烟草、吃零食等行为，并注意饮食卫生。第五章紧急救援措施第十七条岗位工作人员应定期参加急救培训，了解基本急救知识。第十八条岗位工作人员应掌握火灾、溺水、中毒等突发事件的应急处理方法。第十九条岗位工作人员应定期检查紧急救援设备的有效性，确保随时可以使用。第六章管理与监督第二十条企业应设立安全生产管理机构，并明确相关人员的职责。第二十一条安全生产管理机构应定期进行工作检查和安全检查，对存在的问题及时纠正。第二十二条安全生产管理机构应建立档案，保存员工的培训记录、健康检查记录、事故记录等。第二十三条安全生产管理机构应定期召开学习会议，提高员工的安全意识和技能。第七章处罚与奖励第二十四条对严重违反本规程的人员，将按照企业规定进行处理。第二十五条对安全生产工作积极、合格的人员，将给予表扬和奖励。第八章附则第二十六条本规程由企业安全生产管理机构负责解释。第二十七条本规程自颁布之日起生效。第二十八条本规程解释权归企业

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