医院年度控烟工作制度范本_第1页
医院年度控烟工作制度范本_第2页
医院年度控烟工作制度范本_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页医院年度控烟工作制度范本第一章总则为了落实国家《控制吸烟办法》和医院的相关规定，保障医院职工和患者的健康权益，规范医院内部的吸烟行为，提高职工的健康意识和科学素养，特制定本制度。第二章工作目标本制度的工作目标是：全面禁止医院内部的吸烟行为，有效减少二手烟危害，提高职工的健康水平。第三章管理措施1.吸烟区设置(1)为满足一部分职工和患者的吸烟需求，医院内部可设置指定的吸烟区，吸烟区应符合国家及地方的相关规定。(2)吸烟区应设置在医院的室外空间，离门窗和通风口足够远，不得影响到非吸烟者。吸烟区应明确标识，并配备烟灰缸或垃圾桶。2.宣传教育(1)定期开展关于吸烟危害和控烟知识的宣传教育活动，提高全体职工的认识和意识。(2)在医院内部的显眼位置悬挂反烟标语、宣传海报等，提醒职工和患者不要吸烟。(3)医院的相关培训活动中要增加控烟知识的教育内容。3.禁止吸烟(1)医院内部全面禁止吸烟，包括室内和室外的各个区域（除吸烟区外）。(2)医院内不得设立吸烟室或吸烟房，也不得为职工提供吸烟用具。(3)所有职工和患者必须严格遵守吸烟禁令，不得在医院内吸烟。4.管理责任(1)医院领导要高度重视控烟工作，在医院的年度工作计划中明确控烟工作的目标和任务。(2)医院设立专门的控烟管理小组，负责组织、协调和监督控烟工作的开展。控烟管理小组应由医院的相关部门和职能人员组成。(3)各科室和部门的主管要履行好对本部门内控烟工作的管理职责，对违反吸烟禁令的行为进行严肃处理。第四章考核评估医院对全院控烟工作的开展进行定期考核评估，将控烟工作纳入绩效考核体系，及时发现问题并采取相应措施加以解决。第五章违规处理任何违反医院吸烟禁令的行为都将受到严肃处理，具体处理措施如下：(1)对职工的违规行为，依照《员工纪律处分规定》进行处理，从警告、记过、记大过、记功名等进行相应处罚。(2)对患者的违规行为，由医院相关部门进行沟通教育，不得以此为由拒绝医疗服务，但可进行其他合理限制。(3)对医院内部的其他人员（如陪护人员、访客等）的违规行为，应进行劝阻，情节严重者可采取合理限制措施。第六章附则本制度由医院

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论