小企业日常考勤管理制度范本_第1页
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文档简介

第页共页小企业日常考勤管理制度范本第一章总则第一条目的和依据为规范公司员工的考勤行为，提高工作效率，加强人员管理，制定本制度。本制度依据国家相关法律法规、公司内部规定以及实际工作情况制定。第二条适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工。第三条定义1.考勤：指员工在规定的工作时间内，完成本职工作并通过特定的方式记录工作时间的行为。2.打卡机：指公司提供的用于员工考勤的设备，用于记录员工上下班时间的工具。3.考勤记录：指员工通过打卡机或其他考勤方式产生的上下班时间记录。4.考勤管理人员：指负责公司考勤管理工作的相关人员。第二章考勤时间及规定第四条上下班时间1.公司每天的上下班时间为：上午：08:30-12:00下午：13:00-17:302.具体的上下班时间可根据实际工作需要进行调整，但需提前通知全体员工。3.员工应严格按照规定的上下班时间进行工作，不得擅自早退或迟到。第五条考勤方式1.公司使用打卡机进行考勤，员工需在上下班时分别进行打卡。2.员工应确保打卡机正常工作，如发生故障应及时上报考勤管理人员。第六条异常情况处理1.员工如因事假、病假、公假等原因无法按时上班，应提前向直接主管请假并报备考勤管理人员。2.如员工因故无法按时上班，需提前通知考勤管理人员并提供合理的理由。第七条考勤纪录1.公司将根据员工的打卡记录生成考勤纪录表。2.员工可随时查阅自己的考勤记录，如有异议可向考勤管理人员提出申诉并提供相关证据。第三章考勤奖惩第八条迟到处理1.员工如果迟到，每次扣除一定的积分，具体扣分标准由公司制定。2.如员工连续迟到三次以上，将视情况给予相应的纪律处分。第九条早退处理1.员工如有早退的情况，每次扣除一定的积分，具体扣分标准由公司制定。2.如员工连续早退三次以上，将视情况给予相应的纪律处分。第十条请假处理1.员工请假需提前向直接主管请假并报备考勤管理人员。2.员工请假期间不计入正常考勤，具体扣分标准由公司制定。第十一条通报表扬1.公司将对考勤良好、表现出色的员工进行通报表扬，并给予相应的奖励。2.具体的奖励措施由公司制定。第四章考勤管理第十二条考勤责任1.考勤管理人员负责考勤记录的核对和统计工作。2.考勤管理人员需保证考勤记录的准确性和完整性。第十三条数据保密考勤记录属于敏感信息，考勤管理人员在进行考勤管理工作时应保证数据的保密性。第十四条违规处理1.如员工存在严重违反考勤纪律的行为，将给予相应的纪律处分，严重者将开除。第五章附则第十五条

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