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文档简介

外贸业务员聘用合同1.合同的背景和目的本合同旨在明确雇主与雇员之间关于外贸业务员聘用的具体条件和约定，确保双方权益得到保护，互惠互利，推动双方合作关系的顺利进行。2.合同的签署和生效本合同由雇主和雇员双方共同签署。合同生效日期为签署之日起生效，有效期为______年/月/日至______年/月/日。3.聘用条件职位：外贸业务员工作地点：______工作时间：每周工作__小时，工作时间为______至______薪酬待遇：根据实际工作表现和成果，以及双方协商约定确定。试用期：合同生效之日起为试用期，试用期为______个月/天4.工作职责和要求履行与外贸业务相关的职责和任务，包括但不限于：开发新客户、维护现有客户、与客户进行业务洽谈、出差等。具备较强的沟通、协调、谈判和独立处理问题的能力。熟悉外贸业务流程和相关规定，具备相关的行业知识和市场分析能力。需要经常出差以及在不同的时区工作。遵守公司的规章制度和行为准则。5.职位调动和解雇雇主有权根据业务需要对雇员的工作岗位和职责进行调整，须提前通知雇员。若在试用期内发现雇员不符合聘用资格或无法胜任工作，雇主有权解雇雇员，无需提前通知或支付任何补偿。若在合同期内解雇雇员，需提前______天书面通知对方。在此情况下，雇主须支付雇员未领取的工资、补偿金、社保和其他福利。6.保密条款雇员在任职期间及离职后对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务。未经雇主许可，雇员不得将商业秘密透露给任何第三方。雇员离职后，应将公司提供的文件、资料和其他任何有关商业秘密的信息归还或销毁。7.违约责任若雇员在合同期内违反本合同任何条款或约定，雇主有权采取相应的法律措施，并有权要求雇员赔偿损失。8.争议解决对于因履行本合同而发生的争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，双方同意提交至______仲裁机构进行仲裁。9.法律适用和生效本合同受法律管辖。本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，合同双方应共同遵守。本合同生效后，具有法律效力。是《外贸业务员聘用合同》的主要条款和内容，雇主和雇员

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