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中建办公管理制度1.引言中建公司是一家大型的建筑企业，拥有庞大的员工队伍和复杂的办公环境。为了保障公司的正常运作，提高工作效率，中建公司特制定本管理制度，以规范企业的办公行为和管理流程。2.办公场所2.1办公场所安排公司的员工应当按照公司的规定来选择办公场所。公司对不同职业的员工设置不同的办公场所。高级管理人员设有独立办公室。中级管理人员或专业人员共享办公室。普通员工。设有团队办公室。2.2办公场所标准公司应提供舒适、宽敞、安全、干净的工作场所，以保证员工办公的便利和舒适。办公场所采光充足，通风良好。空气质量符合国家标准。办公桌宽敞，能够放下办公所需的物品。考虑到员工的工作需求，提供电源插座和网络连接接口。办公场所应当安全，门窗应有防盗装置。3.办公行为3.1作息规定中建公司应制定健康的作息规定，减轻员工因过劳或疲劳导致的身体损伤或精神压力。工作时间应按照国家法律规定，每周工作日不超过六日，每日工作时间不超过8小时。员工应在午休时间内适当休息和放松，确保正常的工作效率。员工应遵守上下班时间，并且严格按照公司的休息时间进行休息。3.2办公行为规范员工应该遵循公司的办公行为规范，以维护公司的声誉和形象。不得在办公场所吸烟或喝酒。不得在办公场所大声喧哗、打闹或玩游戏等干扰他人的工作。不得在办公场所插上自己的音响设备或干扰他人听音乐。不得在办公场所打电话或收发与工作无关的短信。4.办公设备管理4.1办公设备使用公司应为员工提供适当的办公设备，以便员工能够高效地工作。员工应当妥善使用办公设备，避免造成设备的损坏或丢失。不得将办公设备用于非工作目的，或将办公设备插上个人用品或设备。4.2办公设备保养公司应当进行定期的统一维护和保养，保证设备良好的运作状态，以最大程度地提高设备的使用寿命。员工应当爱护办公设备，保持设备的整洁和干燥。员工在使用设备后应当对设备进行正确的关机和断电操作，以免设备出现损坏或短路。5.办公纪律5.1迟到、早退和请假员工应当按时到达办公场所，严格按照公司的工作时间工作。员工如有迟到的行为，应当按时补偿。累计三次迟到将予以批评。员工如有早退的行为，应当向公司领导请假。超过一小时将计入请假时间。员工应当对自己的请假时间合理安排，如有特殊情况应及时报告领导。5.2工作纪律员工应当遵守工作规定和要求，以保证公司的正常运营和工作效率。员工应当认真对待工作，不得拖延工作进度、敷衍塞责或浪费时间。员工应当遵守工作安排和计划，按时完成任务并及时进行汇报。员工应当保密公司的机密信息和资料，不得外泄公司的机密信息。6.管理制度的终止当员工离职或被公司开除时，本管理制度同时终止。公司保留对员工在办公期间遵守本管理制度的行为进行评估和处理的权利。7.结语本管理制度是

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