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文档简介

保洁上班管理制度1.前言为了提高保洁工作的质量和效率，规范保洁员上班与下班的行为，明确其工作职责和工作要求，特制定以下保洁上班管理制度。2.工作职责保洁员需在规定的时间内到达工作岗位，准备好所需保洁工具和清洁剂。按照保洁工作指导手册的要求，确保每个工作岗位的清洁工作完成，并且在完成后做好记录。对于出现的问题和意见，及时将其上报给保洁组长或者公司领导。保证保洁工具、设备和用品物品的完好，防止浪费和丢失。3.上班时间保洁员需严格按照公司规定的上班时间到达工作岗位，如有特殊情况需提前向领导请假。如果当日不能到岗，保洁员应提前至少4小时告知公司领导并及时寻找替代人员来接替工作岗位。4.下班时间当工作岗位的保洁工作全部完成后，保洁员方可下班。如有特殊情况无法下班，需与保洁组长联系并得到许可。下班前必须对工具、设备以及岗位进行清理和消毒，并将清洁工具和清洁剂进行整理和归妥。5.工作卫生保洁员上班前需进行个人清洁，穿着整洁干净的工作服，并遵守个人卫生习惯。上班期间不得食用饭菜、吸烟、喝酒等影响工作品质和形象的行为。工作完成后需进行清洁卫生，垃圾要规范分类处理，设备设施等要进行消毒和清理。6.违规行为迟到早退、缺席、私自调换工作岗位、私自携带、借用保洁工具等行为，将被扣除相应的岗位工资和津贴。在工作岗位上出现偷懒、玩手机、抽烟等行为，将被视为工作不力并扣除相应工资。如有盗窃、破坏公司财产等违法行为，将依法追究责任。7.考核奖惩每月按照保洁员的工作效率、工作态度等进行考核，考核结果将作为每个保洁员的岗位评定参考。在每年的评估中，取得优异成绩的保洁员将会得到公司的相关荣誉奖励和财务奖励。对于表现不佳的保洁员将会听取公司领导的意见并加强培训指导。8.总结保洁上班管理制度是对保洁员职业行为和工作监管的具体规定，如有违反规定，将会受到相应的处

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