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文档简介
公司团建联谊管理制度为了加强公司内部员工之间的交流，增强团队凝聚力，提高员工的归属感和凝聚力，同时也为了为员工提供一个展示自我的平台，特制定本公司团建联谊管理制度。制度宗旨本制度的宗旨是：为增强公司内部员工之间的情感交流，加强同事之间的彼此了解，促进企业文化的传承，提高个人的沟通能力，丰富员工的业余生活，创造更加健康、和谐、温馨的团队氛围。团建联谊形式团队建设事业有成，靠的是团队的密不可分。团队建设是一项重要的任务，它涵盖了许多方面，如：团队的协作能力、团队的沟通能力及团队的共同目标等。团队建设一般通过以下几种形式实现：户外拓展训练团队拓展绳网团队定制演出商务活动合作等联谊活动联谊活动是加强员工间感情的有效途径。除了节假日的聚会和晚宴，还可以在员工生日等各种场合举办活动。一些常见的联谊活动如下：社交晚会员工生日会团队趣味运动会员工棋牌比赛等团建联谊的组织为了确保团建联谊活动的顺利实施，公司将设立一定的组织机构。组织机构公司设立团建联谊小组，由公司领导或主管安排人员。团建联谊小组主要承担以下职责：制定团建联谊计划及预算确定活动的主题及内容确定活动的时间和地点确定参加人员名单负责活动筹备和组织确保活动的安全和顺利进行参加人员公司所有员工均可参加团建联谊活动。考虑到活动的场地、活动类型等情况，活动人员数量需要有限制，由团建联谊小组和公司领导一并确定。报名方式在进行团建联谊活动时，团建联谊小组会事先通知所有员工，并在办公区域张贴通知，同时还会通过公司内部的工作群或邮件进行通知。员工可以根据自己的兴趣爱好和节假日安排进行报名。其他本制度未规定的事项，如有需要，可以根据情况适当调整或补充。总结公司团建联谊管理制度的制定是为了营造一个和谐、融洽和团结的工作环境，在工作之余提供一个展示个人的平台，让员工之间相互认识，从而加强沟通和交流
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