公务员工资、福利与保险

公务员工资、福利与保险

社会保障社会保障体系社会保险社会福利（鳏寡老人、符合供养条件的残疾人、孤儿）社会救助（遭受灾害、丧失劳动能力、低收入人群、困难人群）社会安抚和安置（现役、退伍、复员、残废军人及烈军属）养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）个人所得税住房保障廉租房（公租房）经济适用房公积金住房补贴相关法规

1998《关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》1998《住房公积金管理条例》1999《城镇廉租住房管理办法》2003《城镇最低收入家庭廉租住房管理办法》2004《经济适用住房管理办法》2007《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》公积金

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职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的百分之五，最高不能超过上一年度月平均工资的百分之十二。公务员工资的形成与改革我国公务员工资制度演变1.职务等级工资制2.结构工资制3.职级工资制4.职务与级别相结合的工资制度公务员工资的基本构成公务员工资制度改革原则三年经济困难时期，国内出现饥荒。毛泽东、周恩来主动把工资降到三级，统一调整为404.8元。杨奎松.从供给制到职务等级工资制——新中国建立前后党政人员收入分配制度的演变.历史研究，2007（4）公务员收入历经数次上调，以1997年到2003年最为频繁。

公务员工资在改革开放后调整了多次。其中在1993年到1997年没有调整，1999年到2001年期间则连续3次调整，且调整幅度较大。第一次：1985年6月由以级别定工资的职务等级工资制，转到以职务工资为主要内容的结构工资制。结构工资分为基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分。第二次：1989年国务院决定给国家机关和事业单位工作人员普调一级工资，并在此基础上重点解决专业技术人员工资中的一些突出矛盾。第三次：1993年10月1日

《国家公务员暂行条例》正式实施，国家干部变为公务员，按不同职能，将机关工作人员工资分为四个部分：职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资。其中，以职务工资和级别工资为主体。/zcsanshiliuji/20150121/695915.shtml第四次：1997年7月1日经国务院批准，机关行政人员基础工资标准由原每人每月90元提高到110元。机关新录用人员的试用工资相应提高：大学本科生由每月70元提高到225元;硕士生由每月97元提高到260元;博士生由每月105元提高到290元。第五次：1999年7月基础工资标准由每人每月110元提高到180元，级别工资标准由10级至1级每月55元至470元，提高到85元至720元。第六次：2001年1月每人每月180元的基础工资提高到230元;15级至1级每人每月85元至720元的级别工资，提高到115元至1166元。第七次：2001年10月原来50元至480元的职务工资标准提高到100元至850元。第八次：2003年7月职务工资由100元至850元提高到130元至1150元。第九次：实行公务员工资制度改革，工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，基本工资包括职务工资和级别工资。/zcsanshiliuji/20150121/695915.shtml2007年，时任国务院副总理吴仪在中国国际商会会员代表大会上说：“我现在每年所有收入12万元人民币，这还包括保姆费。”记者梳理发现，公务员收入历经数次上调，以1997年到2003年最为频繁。任职定级（1）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为27级；大学专科毕业生，任命为科员，定为26级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为25级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为24级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为22级。（2）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。新录用公务员在机关最低服务年限为5年（含试用期）。（教材第280-281页）2015公务员工资改革

/zcsanshiliuji/20150121/695915.shtml全国人大常委会调研指出，自2006年起，全国公务员基本工资标准近十年来一直未作调整。因此，此次调整将是2006年以来，我国机关事业单位工作人员基本工资首次进行调整。目前，中国公务员的工资主要由基本工资+津贴补贴组成，其中，基本工资包括职务工资和级别工资，标准全国统一。一位接近人社部人士向南都记者表示，基本工资调整实施后，基本工资占公务员薪酬比重将提高，津贴补贴占比则将降低。公务员工资的基本构成1.基本工资（职务工资、级别工资）2.津贴（地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴）3.补贴（住房补贴、医疗补助）4.奖金职务（级别）工资标准领导职务非领导职务国家级正职（1级）5250国家级副职（2-4级）4290省部级正职（4-8级）3440省部级副职（6-10级）2720厅局级正职（8-13级）21301990厅局级副职（10-15级）17001590县处级正职（12-18级）13601270县处级副职（14-20级）10801010乡科级正职（15-22级）860820乡科级副职（17-24级）720690科员（17-26级）600办事员（18-27级）510职务工资级别档次1234567891011121314一613566047073754280118480二5625602964336837724176458049三51605524588862526616698073447708四472150555389572360576391672570597393五4318463249465260557458886202651668307144六七八九十………………………………………级别工资公务员考核的内容（1）德。（2）能。（3）勤。（4）绩。（5）廉。公务员考核的等次（1）非领导成员考核等次与标准1）优秀。2）称职。3）基本称职。4）不称职。

（2）领导成员考核等次与标准1）优秀。2）称职。3）基本称职。4）不称职。非领导成员考核结果使用（1）称职以上等次：优秀、称职。

第一，累计两年被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次。

第二，累计五年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别。

第三，确定为称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格；连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑。

第四，被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的，记三等功；

第五，享受年度考核奖金。非领导成员考核结果使用（2）基本称职等次。

第一，对其诫勉谈话，限期改进。

第二，本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。

第三，一年内不得晋升职务。第四，不享受年度考核奖金。（3）不称职等次。第一，降低一个职务层次任职；第二，本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；第三，不享受年度考核奖金；第四，连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。

目前，市、区财政核拨经费或核拨补助机关事业单位住房补贴的发放年限为累计25年，即300个月，住房补贴的标准见附表；县级市住房补贴发放标准由各县级市制定，报广州市住房保障办公室备案。其他单位可根据本单位的实际情况和经济承受能力，确定本单位住房补贴的发放年限和标准。公务员保险社会保险的内涵公务员保险制度的基本内容1.基本医疗保险2.养老保险3.失业保险4.工伤保险5.生育保险人大监督政府“钱袋子”的“尚方宝剑”——《广州市人民代表大会审查批准监督预算办法》(简称《办法》)，昨日获市十四届人大四次会议修订通过，新《办法》将于3月1日起施行。公务员基本工资津贴补助都列明新《办法》的主要目的是监督政府把钱用哪儿去了，而对普通市民而言，带来的直观感知便是今后公务员工资将不再是秘密。办法规定，部门决算草案按经济分类编报支出，并细化至款级科目。“那账本就很简单了，公务员的基本工资、单位津贴、各种补助，一目了然，小孩都看得懂。”市人大经济工委、预算工委主任欧阳知曾作如此解释。作者@心路独武最近撰文披露了美国各级公务员的工资水平。作者说，美国公务员的工资是很低的，“2006年我从美国500强公司换工作到州属公立大学成为弗吉尼亚的政府雇员时，我的工资打了一半多的折扣。”作者强调，美国政府绝对是清水衙门，不论是联邦雇员还是州、市、郡政府的雇员除了工资和各种福利待遇外没有其它收入。不过，美国公务员的福利要比企业更好。依照美国法律，美国各级政府必须公布雇员的工资待遇，中国公务员工资披露相对则较少。九个头条搜集各方资料，尽量整理出各级公务员工资水平，结果显示：政治局委员月薪才11000，部委一把手工资不到10000，副厅级干部月薪9000元左右，市长工资8000左右，县长工资2440，县区基层公务员月薪仅有1500……中国各级公务员工资水平比美国低多了！1、美国(以美元计)总统奥巴马40万。副总统拜登22.7万。白宫办公厅主任、白宫发言人和首席演讲撰稿人17.22万。公共卫生政策部主任19.3万。第一夫人米歇尔·奥巴马的新闻秘书8.4万。奥巴马首席私人助理10.2万。国会议员16.9-18.8万。最高法院大法官21万美元左右。联邦总检察长14.3万美元。白宫员工平均年薪7.7万，工资中线为6.2万美元，最底层工作助理们的薪水为3.6万美元，在华盛顿这个高消费的地方这样的薪水是很难生存的。

2、中国(以人民币计)政治局委员：月工资1万左右，年薪13万左右部委处长：月工资3000多块，年薪4万以上数据来自以下公开报道整理：

俞正声2011年曾透露自己作为政治局委员的工资是一万一。他还说，“不高也不低，比韩正市长稍低些。”

2007年底在人民大会堂举行的中国国际商会会员代表大会上，吴仪称“我现在每年所有收入12万元人民币，这还包括保姆费。”前国资委主任李荣融在与网友在线访谈时表示，国资委的职工收入也不高，自己1个月的收入大概是1万。如果交掉税，到手上的不超过1万。

2009两会期间工信部部长李毅中透露，其每个月五六千块钱。而其此前在中石化的工资是年薪14万。1、美国(以美元计)由于各州经济水平不同，各州雇员的收入水平会有差异，首先看看各州州长2011年的收入情况。全部50个州州长的平均工资为13.1万，其中纽约州长的工资最高为17.9万，缅因州长最低为3.6万。弗吉尼亚州长在所有州长中的收入算比较高的，以17.5万列第五位，副州长的工资只有3.6万，州总检察长的工资15万。以下是弗吉尼亚雇员2011年的年薪情况，请记住弗吉尼亚是全美最富有的州之一。平均工资：$52,559.中线工资：$43,885.中线工资最高的是法院的法官们，年薪10-18万美元。其次是州IT部，共254雇员，中线工资$84,151.工资超过十万的人数：6934.十六所公立大学的平均工资：$60,534.十六所公立大学的中线工资：$50,000.收入最少的部门：监狱、改正中心和残疾人员培训中心等。州雇员最集中的单位依次是：弗吉尼亚大学12897人、州交通部6994人、弗吉尼亚科技大学6695人。

2、中国(以人民币计)副厅级干部：月薪9000元左右，年薪超过11万省级部门正科级公务员：年薪11万省级事业单位科员：年薪8万以上收入数据来自天涯网友@红尘万丈向李学习的爆料贴内容：本人男，80初生人，省级部门公务员，职务正科级。目前月收入到手约4500元，每年十三个月工资，无奖金等福利性收入，但公积金不低，一个月3800元，如果只算到手收入一年6万元，加上公积金一年11万。楼主老婆是，到手一月约5000元，但年底有2-3万元的奖金，公积金一月4000元。到手收入一年9万元，加上公积金一年14万。楼主父亲是个副厅级干部，但实权不大，已退休，退休前月工资9000元左右，退休后不到7000元。1、美国(以美元计)由于各市、郡的消费水平不同，收入情况也会有所不同。多数市、郡雇员的福利和州雇员接近，有些完全一样，工资则有些差别，比如弗吉尼亚州府里士满市市长的起步工资不到八万美元，而其他小城市的市长工资可能只有一、两万，弗吉尼亚大学所在地的夏罗斯维尔市市长一年只有4800美元补贴，没有工资，所以肯定需要另外工作或收入来支付家用。以下是2012年我们郡政府雇员的收入情况，我所在郡的消费和收入属于州平均水平。雇员总数：178.平均工资：$51,230.中线工资：$46,580.收入超过十万的人数：6.收入最高的是检察长14万。法庭总书记员12.5万，其他书记员从4.5万起薪。郡主管13.4万。总警长12.2万，一般警员从4万起薪。总财务长13.3万美元，一般财务人员从3.7万起薪。人事总管8.75万美元。市政总管7.5万美元。

2、中国(以人民币计)地级市委书记：月薪8000元，年薪10万副科级科员：月薪4000，年薪5万市级普通公务员：月薪3000，年薪4万县长、县级市长：月薪2440元，年薪3万县级基层公务员：月薪1500，年薪2万高级教师：月薪2000元，年薪2.4万以上收入数据来源如下：

2008年河南省焦作市全市财政供养人员的工资全部公开！时任焦作市市委书记的路国贤税前工资是5677元，实发工资4899元。如果按照年调薪幅度10%的话，目前市委书记的薪资水平大约在8000-9000元。以下是路国贤路2008年披露的工资条：河南省焦作市市委书记，职务工资1410，级别工资1387，国家保留津贴40，工作性津贴1200，生活性补贴1640，住房公积金738，所得税39.76，应发5677，实发工资4899.24.

5月14日《南方都市报》报道称，湖北省洪湖市1000多名教师停课在政府大楼前陈情，认为工资太低。一位工作十几年的老师称，他的工资总额仅1574元，很多工作二三十年的高级老师每月工资也仅2000多元。市长夏锡璠低姿态向教师们坦承家底，称穷人难当家，自己每月卡上的工资也只有2440元。而根据新京报报道，北京市某区县统计局，副科级科员收入每月4000多元。事实上，近年来基层公务员普遍反映自己工资太低。

8月初，人民网登出了山东省委副书记、省长郭树清答网友问的文字实录。其中一名网友留言如下：我是山东临沂县区的一名基层公务员，现在真的生活不下去了。在临沂县区工资在1500元左右，而市级公务员在3000元左右，省一级在5000元左右。我们县一级公务员真的没法活了，生活压力太大了，真的没法安心工作了。公务员福利公务员福利的内涵我国公务员福利的主要内容1.福利补贴与补助2.工时与休假制度3.集体生活福利设施4.社会优抚制度揭秘世界各国公务员都有哪些隐性福利

2014-09-2617:25:33来源：九个头条网作者：灸革

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九个头条网讯：中国的中央八项规定出台后，中国公务员的隐性福利被严格清查，但事实上，世界上其它国家和地区的公务员也是有不少隐性福利的……据外交部提供的资料统计，美国、日本、英国、法国、德国、加拿大、新加坡、马来西亚、越南、古巴等10个国家以及香港、澳门（楼盘）地区的同级公务员的工资和福利标准基本是统一的。这些国家或地区公务员的平均工资收入普遍高于本国(本地区)的社会平均收入水平，尤其是工资以外的福利待遇普遍优厚。国外和中国港澳地区公务员除了较高的工资收入外，还有各类高额的补贴和优厚的福利待遇。除个别国家(英国、加拿大、日本)，由于公务员的性质(中央政府或联邦公务员、地方公务员、部门公务员的差别)不同，补贴和福利待遇(有的国家包括工资)有所差别外，绝大部分国家的同级公务员的各类补贴和福利待遇是统一的，只是各国或地区公务员的福利和补贴的种类和数额不同而已。大多数国家公务员及其家属享有全额的公费医疗，并且政府负担公务员的全部养老金和子女的全额免费教育以及住房福利待遇。揭秘世界各国公务员都有哪些隐性福利

2014-09-2617:25:33来源：九个头条网作者：灸革

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除此之外，国外公务员还有各种收入不等和种类不同的名目繁多的奖金、津贴和补贴等。如年终、季度、月度等奖金；津贴和补贴的种类有住房津贴、交通津贴、级别津贴(级别越高补贴越高)、食品津贴、物价津贴、地方津贴、岗位津贴、寒带津贴、加班津贴、子女受教育津贴(幼儿园~大学不等)、抚养子女生活补贴(按子女人数)、单身补贴、分居补贴、婚后无子女补贴、家庭补贴(按家庭人数)、婚丧生育补贴、退休补贴、年度休假补贴(每年带薪休假至少一次)、旅游补贴(每年带薪休假至少一次，同行配偶和子女待遇相同)、灾害补贴、残疾补贴、重病补贴、医疗补贴、出国补贴、特殊工作补贴(危险工作)、工作服制装费等等。由于大部分国家的各种补贴和福利待遇优厚，使得公务员工资以外的收入不菲。从国外和港澳地区公务员的补贴和福利(以货币计算)占工资的比例来看：香港和澳门均占80%；法国的高级公务员占41.9%，低级公务员占21%；古巴仅午餐补贴就占18.9%；新加坡仅公积金一项就占40%。各国公务员的工作相对稳定，一般属于终身制，不需缴纳失业和养老保险金，这些均由国家统一发放。高薪养廉？

/view/514922.htm国外的官员一般分为两类：一类是靠选举上台，负责政务的政务官（也叫政客）；另一类是受政府选拔雇佣上岗的办事员，称为事务官。对事务官，一般参照私企平均水准对于事务官的定薪。世界上通行的规则就是参照私企，而且往往会略低于私企。以美国为例，定薪原则是事务官工资不得高于私营企业职工工资。而传说中“高薪养廉”的新加坡，事务官的工资其实也不高于同等水平的私企员工。对政务官，有综合定薪和参照私企两种，后者被误认为“高薪养廉”既然新加坡事务型官员的工资并不高，为什么会有“高薪养廉”的说法呢？这是因为新加坡总统能拿200万美元的年薪，相比美国总统的40万美元年薪，要高很多。相比于中国这种官员“表面工资”极低的国家，更显得是“高薪”。但很显然，所谓的“高薪”，不过是新加坡这类国家把“参照私企”的定薪规则贯彻到政务官层面而已。因为新加坡大公司的CEO也能拿到200万美元这个收入，所以总统顺理成章也拿这个数。与新加坡不同的是美国。在美国，“从政”本身就被看做是一种价值，因此当上政务官已经收获了一份价值，就不需要靠金钱再来刺激，所以美国很多政务官都不拿薪金。而且从政的经历也是可以转换为金钱的，比如总统卸任后靠写书和演讲能收入颇丰。高薪养廉？

/view/514922.htm王岐山二月河聊反腐：宋代公务员工资高却腐败

2014年03月07日19:03来源：综合作者：中原网/20140307/n396239768.shtml中原网讯（郑州报业全媒体记者董黎张锡磊李明德李恒）

3月7日上午，中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山参加十二届全国人大二次会议河南代表团的审议。会上气氛热烈。人大代表、著名作家二月河从历史角度谈反腐倡廉，王岐山笑论“知音”。二月河用16个字“蛟龙愤怒、鱼鳖惊慌、春雷震撼、四野震动。”评价当前的反腐力度。他说，有人主张高薪养廉，我不同意，从历史角度看，历史上工资最高的时候是宋朝，“公务员工资”是汉代的6倍，清代的10倍，但宋朝是中国历史上最腐败的朝代。王岐山很认真地听取二月河的发言，不时点头。二月河说：“《24史》我读完了，说实话，没有哪一个时期有我们今天的反腐力度，这恢复了老百姓对于党中央反腐倡廉的这种信心。我写的书里有关雍正的反腐内容，对历史的反腐有一些认识，我们可以借鉴历史经验，把古今清廉之士的故事变成教科书，比如古代鞠躬尽瘁的诸葛亮，海南的海瑞，开封的包公，还有我们现代的共产党员的好干部焦裕禄书记。”听完了二月河的发言，王岐山说：“二月河的意思我听懂了，因为我了解他，比他了解我多。他写的‘帝王系列’我认真看了。看了他的书，就能读懂他。知音是什么，知音是通过听音乐就能听懂作曲人想要表达什么。”他表示，现在中央下决心，要一年一年地坚持，将反腐倡廉工作一抓到底。王岐山对在场的代表们说：“我关注着中州大地。河南人的水平不是一般的高，现代化的核心是人，河南人有深刻的文化底蕴和潜质，就应该有属于河南人的自信。”他风趣地说：“郑州是历史文化名城，但论饭做得好吃，还是开封，那毕竟曾是宋都啊。”

[作者：董黎张锡磊李明德李恒编辑：王静喆]西方国家公务员工作、福利与保险西方国家公务员工资与福利1.美国公务员工资与福利2.英国公务员工资与福利3.法国公务员工资与福利4.日本公务员工资与福利制度西方国家社会保险制度1.西方国家公务员养老保险2.西方国家医疗保险3.西方国家失业保险4.西方国家工伤保险5.西方国家生育保险美国：公务员的福利五花八门

2014-09-2617:25:33来源：九个头条网作者：灸革

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“年年涨工资”是美国公务员收入的一大特色。这是因为，公务员除了按年资正常涨档之外，工资还要根据通货膨胀系数变动，每年年初，联邦人事管理局都要根据通货膨胀趋势发布新的工资标准，比如，2006年普通公务员的年薪就普遍涨了2.1%。除了稳定而较高的收入之外，公务员的福利也五花八门。除了医疗保险、退休金、购房补助可以根据在政府部门工作的年头折算之外，还有优惠的意外险、人寿险、长期看护保险（年老后由政府支付大部分看护费用）、税前支付医疗费用（可以先交医疗费再付所得税，实际相当于部分收入免税）等等，甚至连出差度假住旅馆，公务员也有专门的优惠费率。德国：津贴和福利种类较多

2014-09-2617:25:33来源：九个头条网作者：灸革

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作为世界上最早建立公务员制度的国家之一，德国现在大约有192万的职业公务员。他们的工资由《联邦公务员工资法》统一规定，并允许各州根据实际情况适度调整。德国公务员最主要的收入来自基本工资，这由公务员的职级和升级状况决定。按照《公务员工薪法》，公务员工龄工资每两年上调一档，但各个工资序列和不同工资级别的工龄工资档次幅度不同。为了缓解新老公务员之间的矛盾、协调各个年龄段公务员的积极性，作为补充，德国还实行高额工龄补贴制度。老公务员每人每年每级工龄补贴比较高，而且每隔两年就可提升一级。德国公务员的津贴和福利种类较多，包括职务和岗位津贴、特殊负担津贴、社会保险福利、年休度假费和残疾特殊照顾等。总体来说，福利津贴比较优厚，政府也尽量利用福利津贴来调整公务员地区或职级的工资差异，以求达到公平的目标。日本公务员：收入含各种奖金

2014-09-2617:25:33来源：九个头条网作者：灸革

/2014-09-26/168892736.html

日本公务员收入与民营企业、公司类似，也由月工资和夏季、年终两次奖金构成。以国家公务员为例，月工资除基本工资外还包括各种津贴，如与职务相关的地区补助津贴、特殊勤务津贴、加班补贴、值班津贴、夜勤津贴等；与生活相关的有抚养津贴、住宅津贴、单身赴任津贴、通勤津贴和寒冷地区津贴等；还有类似“拴心留人”的津贴，如特殊勤务津贴、医疗职业的初职津贴，在离岛等偏僻地区，如果没有调动工作，该津贴可以领35年，地方公务员有专门的偏僻地区津贴。夏季和年终奖金，正式名称为期末、勤勉津贴，每年6月和12月分两次发放。人事院根据民营企业夏季和年终奖金的数额为基础，决定以几个月工资(含基本工资和各项津贴)为标准发放奖金。每年发放奖金的时候，都是消费的旺季，商家会推出各种促销活动，信用卡也有专门的奖金还账方式，到发放奖金的月份，可以多还账。新加坡：常年花红占薪水比重很高

2014-09-2617:25:33来源：九个头条网作者：灸革

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新加坡政府将“吸引和留用最优秀的人才为新加坡政府服务”作为核心目标，在经历了不断的改革调整后形成了一套完整的公务员工资制度。根据新加坡人力部网站的图表显示：1987年前，公务员薪金总额等于每月薪金加上常年花红，但这两部分都是固定的，公务员每月都会领到固定不变的工资，同级人员工资相同。从1987年起，新加坡政府开始推行灵活工资制，公务员每月薪金加上了变动的部分。现今，新加坡公务员薪金总额依然等于每月薪金加上常年花红，但两部分都是可变动的。其中，每月薪金由4部分组成：基本薪金、不计算退休金部分、每月可变动部分、不计算退休金的可变动部分。常年花红由5部分组成：不计入退休金的年度津贴、每年可变动部分、绩效奖金、与国内生产总值挂钩的奖金和累积奖金。通过这套体系，新加坡的公务员薪金制度实现了一个由简单到复杂，由僵化到灵活的发展过程。据新加坡人力部统计，改变后的工资的变动部分占到全部薪水的30%至40%，这表明用人单位更加注重个人的能力，对每个员工的使用都做到“人尽其责”，从而保证政府始终充满活力。其它国家：

2014-09-2617:25:33来源：九个头条网作者：灸革

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俄罗斯：

2011年7月14日，“公务员热”曾让时任总统梅德韦杰夫担忧地说：“我们国家的青年特别想当官。这让我很不安。青年热衷于成为公务员，因为这是快速致富的手段—腐败。”法国：法国的公务员都有哪些补贴？茱莉安说：“公务员是个法国人非常向往的职业，就是‘铁饭碗’，虽然收入不高，但每年可领13个月的工资，还享受着不少于25种的各类补贴。”澳大利亚：澳大利亚商人麦克介绍说：“澳大利亚的公务员是终身制的。除非你犯法和极大错误，否则是不会被辞退的。澳公务员收入稳定，工作也不累，许多人不求有功，但求无过。养老金、交通补贴等各种福利都很好，还享有很多带薪年假。一个普通的公务员年薪大概9万~15万澳币，而澳普通民众年收入大概5万~7万澳币。但公务员没有什么权利，也没什么腐败的机会。”

其它国家：

2014-09-2617:25:33来源：九个头条网作者：灸革

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韩国：公务员在韩国也被称做“神的职业”，因为公务员职业稳定还有良好的社会保障和退休制度。公务员考试与司法考试和外务（外交）考试并称韩国三大热门考试。以2010年为例，韩国报考公务员（中央直属部门）的录取比例为1100∶1。泰国：泰国年轻人报考公务员热度也不小，前不久，曼谷市政府招聘79名新公务员，结果有6.7万名大学生报名。泰国的情况和中国差不多，虽然私人公司工资会略高，但公务员的福利待遇则明显要好，可以享受免费医保。本文整合自环球《世界各国公务员收入真相》华商网《全球各国公务员境况与待遇盘点》法制日报《海外公务员薪资调查：除了工资他们还有啥收入》环球网《详细解读世界各国公务员收入》等相关文章公务员奖励公务员奖励的含义、意义、原则与制度演变公务员奖励的等次、条件与标准公务员奖励程序、权限与待遇公务员奖励纪律与撤销公务员奖励的等次、条件与标准按照《中华人民共和国公务员法》和《公务员奖励规定（试行）》，对国家公务员的奖励分为嘉奖，记三等功，记二等功，记一等功，授予荣誉称号。这五类奖励依次从低到高排列，嘉奖最低，授予荣誉称号最高。

具体奖励等次授予情况如下：（1）对在工作中表现突出，取得优良成绩的，应当给予嘉奖；（2）对在工作中作出较大贡献，取得显著成绩的，应当给予记三等功；（3）对在工作中作出重大贡献，取得优异成绩的，应当给予二等功、一等功；（4）对功绩卓著，有特殊贡献的，可以授予荣誉称号。公务员奖励程序、权限与待遇公务员奖励待遇（精神奖励、物质奖励）

对获得奖励的公务员，按照规定标准给予一次性奖金：嘉奖，800元；记三等功，1500元；记二等功，3000元；记一等功，6000元；授予荣誉称号，10000元。深圳市人力资源和社会保障局2013年度公务员奖励人员名单公示：

2014-06-1911:17:56来源：深圳市人民政府网站

/2014-06-19/165849405.html根据《深圳市人力资源和社会保障局2013年度公务员奖励实施方案》，经局党组审定，决定对王大志等35名公务员予以奖励。奖励人员名单和奖励种类公示如下（排名不分先后）：一、嘉奖人员（34人）王大志、叶文红、叶宁、甘海、刘平华、孙从争、孙煌辉、苏亨数、李少岳、李丹、李文婷、李俊彦、李雄英、李瑄、杨裕贤、吴卫华、吴军军、邱潇、何升、张振成、张凌玮、张谦、陈蓝蓝、林佩君、林家乐、钟伟红、康跃飞、梁秋、梁德昌、彭静、蓝波、熊慧敏、黎泰甬、魏祺琪。二、记三等功人