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文档简介

宣教科工作管理制度一、目的为了在宣教工作中规范相关人员的工作行为，提高宣教工作的效率和质量，制定本管理制度。二、适用范围本管理制度适用于宣教科工作人员。三、工作职责1.宣教工作人员的职责负责宣传和推广医院的医疗技术和服务；开展各类宣传活动，包括但不限于健康讲座、义诊、医患沟通等；依据医院的战略目标和需要，策划宣传方案和活动，并与其他部门协调配合；组织并协调医院的名誉和形象宣传，提高医院的品牌知名度和美誉度；负责医疗科技信息的收集和整理，为医务人员提供参考资料；负责医院宣传材料的撰写、翻译、设计和印制。2.宣教科室主任的职责负责宣教科室的工作管理和领导；制定宣教工作计划和目标，协调各个部门的宣传工作；指导工作人员的宣传活动，组织并协调各种宣传活动；负责宣教科室的预算编制和监督；协调医院内外各类宣传资源以及与其他机构和部门合作的事宜。四、工作要求1.工作守则严格遵守医院的管理制度和工作纪律，做到人员清晰、任务明确、责任到位；热情、耐心、细致地对待患者和家属，并做到宣教内容通俗易懂；对宣传和推广的内容负责，提高宣传工作的精准度和专业化。2.工作标准宣教工作应严格遵循医院制定的相关规定和标准；严格按照宣教计划的时间、地点和内容开展相应的宣传活动；根据实际情况和需要不断改进宣教方式和方法，提高宣教工作的实效性和覆盖面。3.工作成果宣传效果要得到科学的认定，确保宣传工作的准确性和科学性；对宣传活动进行调查、分析、评估和总结，以便日后的宣传工作能更好地开展。五、责任制定1.工作责任制宣教工作人员要全面认识自己的工作职责，严格按照相关制度和要求开展宣传工作；宣教科室主任要带头执行本制度，确保宣传工作的质量和效率；医院要针对宣教工作做好相关的配套管理制度和培训，以提高宣传工作的专业化和水平。2.工作考核制度对宣教工作人员和宣教科室主任进行工作考核，对考核结果进行公示；工作考核结果作为岗位晋升和薪酬奖惩的重要依据。六、附：管理制度的制定和修订本管理制度的制定由宣教科室主任领导组织编制；本管理制度的

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