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文档简介

导管室进修管理制度一、制度目的本制度的目的是为了规范导管室进修管理工作，提高进修培训的质量，促进医院人才队伍的建设和发展。二、适用范围本制度适用于医院内所有进修医生和导管室工作人员。三、进修管理程序3.1进修计划的制定医院领导会议将制定每年的人才培养计划，导管室根据医院的人才需求制定导管室进修计划，并报医务部审核批准。3.2进修人员的选择和审批进修人员应当符合下列条件：-具有正式执业医师资格-工作能力强，业务水平高，有进修学习的需求-在医院聘用且工龄达到一年以上进修申请人需在进修计划制定后在规定时间内提交书面进修申请，透明公开选拔，导管室根据专业和职称评审，报医务部审批批准。3.3进修课程和要求进修医生应按照医院制定的进修计划和要求参加进修课程，进修结束后，应参加结业考试及格，方可领取结业证书，否则，不予颁发证书。3.4进修经费和费用清单医院按照年度人才培养计划，按照规定的标准组织实施，由医务部定期进行审核，进修学员按照医院规定的标准报销经费用。3.5进修后的考核和管理进修学员，任职单位应根据医院制定的考核和管理标准，定期进行考核和管理。进修学员如在进修中有失职、渎职、故意违法、暴力伤医、医德不端等行为的，将妨碍其日后工作，可能被纳入医院黑名单，并会影响评定职称、岗位等晋升。四、附则本制度的解释权属于导管室和医务部。对该制度的任何修

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