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第页共页合法的个人聘用合同个人聘用合同以下是一份合法的个人聘用合同的草案，合同涵盖了雇主和雇员之间的关系、工作条件、薪酬福利等方面的内容。第一条甲方（雇主）：公司名称：[雇主公司名称]注册地址：[雇主公司注册地址]法定代表人：[雇主公司法定代表人]联系电话：[雇主公司联系电话]第二条乙方（雇员）：姓名：[雇员姓名]性别：[雇员性别]出生日期：[雇员出生日期]身份证号码：[雇员身份证号码]住址：[雇员住址]联系电话：[雇员联系电话]第三条职位及工作内容：1.雇主与雇员就以下职位达成一致：职位名称：[职位名称]工作内容：[详细描述工作内容]2.雇员在其职位上需履行的职责如下：-[详细描述工作职责和具体要求]第四条工作地点及工作时间：1.工作地点：[工作地点]2.工作时间：[工作时间]第五条试用期：1.雇员将被安排为试用期员工，试用期为[试用期时长]，自雇佣开始之日起算。2.在试用期期间，雇主有权根据雇员表现决定是否续签正式雇佣合同。3.雇佣期限从首次正式雇佣之日起计算。第六条薪酬福利：1.雇员的基本工资为：[基本工资金额]，按[工资支付周期]支付。2.额外福利：-[列出其他薪酬福利待遇，如年底奖金、保险、带薪休假等]第七条合同解除：1.雇主或雇员可以在提前[解除通知期限]的条件下解除合同。2.合同解除通知期限为[解除通知期限].3.雇主解除合同需支付雇员[合同解除赔偿金].4.雇员解除合同需提前通知雇主，如雇员提前解除合同，则应支付雇主[合同解除赔偿金].第八条保密条款：1.雇员在合同期间及合同终止后必须对公司的商业秘密和机密信息保密。2.雇员不得向任何第三方透露公司的商业秘密。第九条争议解决：1.本合同的解释和执行应遵循中华人民共和国的相关法律法规。2.发生争议时，双方应首先通过友好协商解决。3.如协商不能解决争议，则应提交给有管辖权的人民法院解决。第十条其他条款：1.本合同未涉及的事项，由双方另行协商约定。2.本合同自双方签署之日起生效，有效期为[合同有效期]。3.本合同不得违反国家法律法规的相关规定，否则无效。第十一条合同变更：1.本合同条款的修改或补充应以书面形式签署并经双方协商一致。第十二条适用法律：1.本合同适用中华人民共和国的相关法律法规。第十三条合同争议解决：1.因本合同引起的或与本合同有关的任何纠纷、争议或索赔应通过友好协商解决。2.如果协商不能解决争议，则应提交给有管辖权的人民法院解决。第十四条合同生效：1.本合同经双方签字盖章后生效。甲方（雇主）签字盖章：日期：年月日乙方（雇员）签字：日期：年月

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