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文档简介

第页共页中学教工考勤制度模版第一章总则第一条为了规范中学教工的考勤行为，提高教育教学质量，保障中学正常运行，特制定本制度。第二条考勤制度适用于中学全体教工，包括正式教师、非正式教师、助教等。第三条考勤制度的核心原则是以工作时间为基准，以事务办理为核心，以实际工作为依据。第四条考勤制度的目标是提高教工的出勤率和工作效率，发现和解决工作中的问题，保证教育教学活动的正常进行。第五条考勤制度应与中学的其他相关制度相衔接，保持一致性和有效性。第六条本制度的解释权归中学所有，如需修改或补充，应经过中学相关部门的审批和公示。第二章考勤时间和地点第七条教工的考勤时间为每周一至周五的上午8:00至下午5:00，中间包括午休时间。第八条教工应按时到达指定的考勤地点进行考勤，未经允许不得迟到、早退或缺勤。第九条考勤地点为中学行政办公室，简称行政办公室。第十条如教工有特殊情况不能按时按地考勤，需提前向行政办公室请假，并得到批准方可不按时按地考勤。第三章考勤方式第十一条教工的考勤方式分为以下几种：打卡考勤、人脸识别考勤、指纹考勤等。具体的考勤方式根据中学的实际情况进行选择，但必须保证准确、方便、快捷。第十二条教工应按考勤方式的要求进行考勤，不得代签、代缺或其他违规行为，如发现违规行为将受到相应的处罚。第四章考勤记录和考勤统计第十三条考勤记录是指对教工每次考勤的日期、时间、考勤方式等信息的记录。第十四条考勤记录由行政办公室负责记录和保存，教工也可以在特定时间向行政办公室查询自己的考勤记录。第十五条考勤统计是指根据教工的考勤记录进行汇总和统计，反映教工的出勤情况和工作效率。第十六条考勤统计由行政办公室负责进行，每月进行一次，将考勤情况以统计表的形式向中学领导汇报。第五章考勤奖惩第十七条教工出勤率在90%以上的，将得到行政办公室的表扬，并有机会获得奖金或其他奖励。第十八条教工出勤率在80%至90%之间的，将受到行政办公室的警告，并进行劝导或培训。第十九条教工出勤率在80%以下的，将受到行政办公室的处罚，包括扣除工资、停职、警告或其他相应的处罚。第六章附则第二十条教工如对考勤结果有异议，可向行政办公室投诉申诉，行政办公室将组织相关人员进行核查和处理。第二十一条本制度的具体实施办法由行政办公室制定，并在中学内进行公示。第二十二条本制度自颁布之日起施行，如有需要修改或补充，应经过中学相关部门的审批

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