安全事故责任追究制度模版

第页共页安全事故责任追究制度模版第一章总则第一条为了加强安全生产管理，保障员工的生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。第二条本制度适用于本企业内发生的所有安全事故的责任追究，并适用于本企业的所有员工。第三条安全事故责任追究的原则是:安全第一、预防为主、综合治理、责任明确、追究到人。第四条本企业安全生产管理部门负责本制度的实施和监督，对安全事故进行调查和责任追究。第五条安全事故责任追究应依法、公正、公平、公开进行。第二章安全事故的分类和级别第六条安全事故按照事故的重大程度分为一般事故、重大事故和特别重大事故三个级别。第七条一般事故是指发生后没有造成人员伤亡或者对人员、财产造成轻微影响的事故。第八条重大事故是指发生后造成人员伤亡或者对人员、财产造成较严重影响的事故。第九条特别重大事故是指发生后造成多人死亡或者对人员、财产造成特别严重影响的事故。第十条安全事故的级别由安全生产管理部门根据安全事故的严重程度确定，并上报企业领导层备案。第三章安全事故责任追究程序第十一条发生安全事故后，安全生产管理部门应及时成立事故调查组，进行现场勘查、证据收集、事故分析等工作，确定安全事故的原因和责任。第十二条安全事故责任追究程序包括事故调查、责任认定、追究程序三个环节。第十三条在事故调查环节，事故调查组应进行现场勘查，收集相关证据，进行调查取证，听取事故当事人和相关人员的陈述和解释，并编制详细的事故调查报告。第十四条在责任认定环节，事故调查组应根据调查结果，对事故责任进行认定，并按照事故的级别、责任人的职务和责任等因素，确定责任的严重程度。第十五条在追究程序环节，根据责任的严重程度，采取相应的处理措施，包括教育、警告、罚款、停职、降职、撤职、辞退等。第十六条对于特别重大事故的责任追究，应进行严格的法律程序，并依法移交司法机关处理。第四章安全事故责任的划分第十七条安全事故责任划分包括主要责任、次要责任和共同责任。第十八条主要责任是指直接导致安全事故发生的责任，由直接参与安全事故的人员承担。第十九条次要责任是指在事故发生过程中作出不当决策或者不积极行动，导致事故发生或者事故后没有及时采取措施进行事故的控制和应急处置的责任。第二十条共同责任是指在事故发生过程中，多个人员在同一时间或者不同时间内都存在不当决策或者不积极行动，导致事故发生或者事故后没有及时采取措施进行事故的控制和应急处置的责任。第二十一条责任的划分应根据事故调查结果和责任人的行为、疏忽、管理等因素进行综合考虑。第五章安全事故责任的追究措施第二十二条对于一般事故，主要责任人应接受警告、教育、罚款等追究措施。次要责任人应接受教育、罚款等追究措施。共同责任人应接受警告、教育等追究措施。第二十三条对于重大事故，主要责任人应接受停职、降职、罚款等追究措施。次要责任人应接受停职、罚款等追究措施。共同责任人应接受教育、罚款等追究措施。第二十四条对于特别重大事故，主要责任人应接受撤职、罚款等追究措施。次要责任人应接受停职、罚款等追究措施。共同责任人应接受教育、罚款等追究措施。第六章安全事故责任追究结果的公示第二十五条追究责任的结果应由安全生产管理部门在企业内进行公示，并向事故当事人说明理由。第二十六条追究责任的结果应在企业内部通报，并予以追踪和落实。